الموظف في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط يكسب في المتوسط حوالي 1,490 ريال. تتراوح الرواتب بين 760 ريال (الحد الأدنى) إلى 2,300 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 760 ريال |
المتوسط 1,370 ريال |
الحد الأعلى 2,300 ريال |
راتب مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط يتراوح ما بين 760 ريال (الحد الأدنى) و 2,300 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,370 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط يتقاضون أقل من 1,130 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,560 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 880 ريال و 1,210 ريال. 20% من الأجور أقل من 880 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,210 ريال و 1,360 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,360 ريال.
0 - 2 سنة | 850 ريال | |
2 - 5 سنة | +31% | 1,120 ريال |
5 - 10 سنة | +40% | 1,560 ريال |
10 - 15 سنة | +20% | 1,880 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 2,040 ريال |
20+ سنة | +8% | 2,200 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس نظم الزراعة المائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 850 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,120 ريال، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,560 ريال و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,880 ريال تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,040 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,200 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 980 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +50% | 1,470 ريال |
شهادة الماسترز | +48% | 2,180 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس نظم الزراعة المائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 980 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,470 ريال، 50% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,180 ريال، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,380 ريال | |
إناث | -6% | 1,300 ريال |
الموظفون في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط هو 4 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 2,310 ريال | +55% |
Agricultural and Food Science Technician | 1,110 ريال | -26% |
Agricultural and Food Scientist | 2,650 ريال | +77% |
Agricultural Consultant | 2,650 ريال | +77% |
Agricultural Engineer | 1,720 ريال | +15% |
Agricultural Inspector | 1,670 ريال | +12% |
Agricultural Manager | 2,860 ريال | +91% |
أخصائي زراعة الغابات | 1,540 ريال | +3% |
مهندس زراعي | 2,430 ريال | +63% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 1,790 ريال | +20% |
مصاحب حيوانات | 860 ريال | -42% |
خبير تغذية حيوانية | 1,530 ريال | +2% |
مدرب الحيوانات | 1,030 ريال | -31% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 920 ريال | -38% |
مهندس أكوابونيك | 1,600 ريال | +7% |
فني أكوابونيك | 1,410 ريال | -6% |
عالم البيئة المائية | 1,840 ريال | +23% |
حارس النحل | 560 ريال | -63% |
مربي النحل | 920 ريال | -38% |
Commercial Horticulturist | 1,290 ريال | -14% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 910 ريال | -39% |
فني سماد | 710 ريال | -52% |
وكيل الحفظ | 920 ريال | -38% |
غواص | 860 ريال | -42% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 1,120 ريال | -25% |
مدير مزرعة | 2,290 ريال | +53% |
مزارع | 560 ريال | -63% |
فني تفريخ اسماك | 600 ريال | -60% |
مصمم الأزهار | 730 ريال | -51% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 1,230 ريال | -18% |
استشاري اعلاف | 1,250 ريال | -16% |
مراقب عمال | 460 ريال | -69% |
عامل الغابات | 480 ريال | -68% |
مساعد مركز حديقة | 500 ريال | -67% |
مدير مركز الحديقة | 1,410 ريال | -6% |
بستاني | 540 ريال | -64% |
مساعد مزرعة عامة | 520 ريال | -65% |
مساعد الدفيئة | 540 ريال | -64% |
Greenhouse Manager | 1,280 ريال | -14% |
حارس الأرض | 530 ريال | -65% |
غيريلا بستاني | 910 ريال | -39% |
Horticultural Worker | 520 ريال | -65% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 1,600 ريال | +7% |
مزارع الزراعة المائية | 780 ريال | -48% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 1,370 ريال | -8% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 1,490 ريال | -0% |
أخصائي تربية بحرية | 1,430 ريال | -4% |
مدرس الزراعة العضوية | 1,170 ريال | -22% |
أخصائي الزراعة العضوية | 1,360 ريال | -9% |
مزارع البذور العضوية | 840 ريال | -44% |
أخصائي زراعة دقيقة | 1,050 ريال | -30% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 950 ريال | -36% |
أخصائي زراعة متجددة | 1,300 ريال | -13% |
مزارع الأعشاب البحرية | 670 ريال | -55% |
مستشار الزراعة المستدامة | 1,750 ريال | +17% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 1,660 ريال | +11% |
شجرة المقلم | 490 ريال | -67% |
أخصائي شجرة | 840 ريال | -44% |
أخصائي زراعة حضرية | 1,830 ريال | +22% |
مزارع حضري | 890 ريال | -40% |
استشاري البستنة الحضرية | 1,280 ريال | -14% |
أخصائي الزراعة العمودية | 1,220 ريال | -18% |
مصمم حديقة عمودية | 950 ريال | -36% |
المدينة | معدل الرواتب |
مسقط | 1,490 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 1,370 ريال و 1,560 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس نظم الزراعة المائية في مسقط يتراوح ما بين 760 ريال و 1,130 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.