الموظف في مهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط يكسب في المتوسط حوالي 2,780 ريال. تتراوح الرواتب بين 1,390 ريال (الحد الأدنى) إلى 4,310 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,390 ريال |
![]() 2,580 ريال |
![]() 4,310 ريال |
راتب مهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط يتراوح ما بين 1,390 ريال (الحد الأدنى) و 4,310 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,580 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط يتقاضون أقل من 2,120 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,940 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pharmaceutical Team Leader في مسقط و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,630 ريال و 2,270 ريال. 20% من الأجور أقل من 1,630 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,270 ريال و 2,560 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,560 ريال.
0 - 2 سنة | 1,670 ريال | |
2 - 5 سنة | +32% | 2,210 ريال |
5 - 10 سنة | +34% | 2,960 ريال |
10 - 15 سنة | +19% | 3,530 ريال |
15 - 20 سنة | +8% | 3,800 ريال |
20+ سنة | +7% | 4,080 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pharmaceutical Team Leader.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,670 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,210 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,960 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,530 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,800 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,080 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,390 ريال | |
شهادة الماسترز | +58% | 3,760 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pharmaceutical Team Leader حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,390 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,760 ريال، 58% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pharmaceutical Team Leader في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 2,550 ريال | |
إناث | -14% | 2,190 ريال |
الموظفون في مهنة Pharmaceutical Team Leader في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط هو 8 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | ![]() | |
Assistant Pharmacist | 1,620 ريال | ![]() |
مساعد مدير الصيدلة | 2,930 ريال | ![]() |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 3,940 ريال | ![]() |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 2,290 ريال | ![]() |
أخصائي تصنيع حيوي | 2,400 ريال | ![]() |
Bioinformatics Scientist | 3,720 ريال | ![]() |
Bioinformatics Technician | 1,760 ريال | ![]() |
Biological Scientist | 3,800 ريال | ![]() |
Biological Technician | 1,670 ريال | ![]() |
فني تصنيع حيوي | 1,950 ريال | ![]() |
عالم العلامات الحيوية | 2,720 ريال | ![]() |
فني إلكترونيات طبية | 1,610 ريال | ![]() |
مهندس طب الحيوي | 1,620 ريال | ![]() |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 3,220 ريال | ![]() |
مهندس العمليات الحيوية | 1,960 ريال | ![]() |
إحصائي بيولوجيا | 2,420 ريال | ![]() |
أخصائي بيولوجيا | 2,490 ريال | ![]() |
Biotechnology Lead Data Manager | 1,910 ريال | ![]() |
عالم العلاج بالخلايا | 3,260 ريال | ![]() |
فني عمليات كيميائية | 1,700 ريال | ![]() |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 2,500 ريال | ![]() |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,410 ريال | ![]() |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 2,270 ريال | ![]() |
Clinical Informatics Specialist | 1,950 ريال | ![]() |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 3,660 ريال | ![]() |
صيدلي سريري | 2,490 ريال | ![]() |
Clinical Pharmacy Specialist | 2,800 ريال | ![]() |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 1,250 ريال | ![]() |
مدير المشروع السريري | 2,270 ريال | ![]() |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 2,050 ريال | ![]() |
مدير الأبحاث السريرية | 3,430 ريال | ![]() |
مدير الدراسة السريرية | 2,930 ريال | ![]() |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 4,150 ريال | ![]() |
أخصائي الامتثال | 2,570 ريال | ![]() |
الكيميائي الحسابي | 3,070 ريال | ![]() |
Cytology Laboratory Technologist | 2,050 ريال | ![]() |
Cytotechnologist | 1,900 ريال | ![]() |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 2,430 ريال | ![]() |
أخصائي الصحة الرقمية | 2,230 ريال | ![]() |
أخصائي سلامة الأدوية | 2,580 ريال | ![]() |
مراجع GCP | 2,140 ريال | ![]() |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 2,930 ريال | ![]() |
اخصائي تحرير الجينات | 2,430 ريال | ![]() |
باحث العلاج الجيني | 2,630 ريال | ![]() |
فني صيدلية المستشفى | 1,860 ريال | ![]() |
مهندس تصنيع | 2,120 ريال | ![]() |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 1,950 ريال | ![]() |
مدير الشؤون الطبية | 3,760 ريال | ![]() |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 2,400 ريال | ![]() |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 2,340 ريال | ![]() |
مصمم الأجهزة الطبية | 2,120 ريال | ![]() |
ممثل طبي | 1,700 ريال | ![]() |
متخصص العلوم الطبية | 2,660 ريال | ![]() |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 1,850 ريال | ![]() |
Molecular and Cellular Biologist | 4,060 ريال | ![]() |
الصيدلي النووي | 2,420 ريال | ![]() |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 3,600 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Manager | 4,290 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 4,460 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 4,000 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Process Engineer | 2,190 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 2,740 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Project Manager | 2,510 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Quality Auditor | 2,720 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 2,030 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 2,840 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 2,130 ريال | ![]() |
ممثل الصيدلة | 1,580 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Research Associate | 2,490 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Research Scientist | 3,490 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Researcher | 3,570 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 3,080 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Sales Manager | 3,660 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Sales Representative | 1,700 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 3,930 ريال | ![]() |
Pharmaceutical Team Leader | 2,780 ريال | ![]() |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 1,830 ريال | ![]() |
صيدلاني | 2,370 ريال | ![]() |
خبير علم الصيدلة | 2,720 ريال | ![]() |
محلل التيقظ الدوائي | 2,730 ريال | ![]() |
Pharmacy Aide | 1,580 ريال | ![]() |
مدير الصيدلة | 3,430 ريال | ![]() |
الصيدلة المراقب المالي | 1,490 ريال | ![]() |
فني الصيدلة | 1,360 ريال | ![]() |
محلل امتثال للطب الدقيق | 2,740 ريال | ![]() |
أخصائي الطب الدقيق | 2,640 ريال | ![]() |
منسق إدارة السجلات | 1,300 ريال | ![]() |
Shift Encapsulator | 1,510 ريال | ![]() |
Staff Pharmacist | 2,370 ريال | ![]() |
عالم الأحياء الاصطناعية | 2,970 ريال | ![]() |
فني صيدلة عن بعد | 1,420 ريال | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
مسقط | 2,780 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 2,580 ريال و 2,940 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Pharmaceutical Team Leader في مسقط يتراوح ما بين 1,390 ريال و 2,120 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.