سلم الرواتب و الأجور لمهنة Admitting Officer في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة Admitting Officer في هولندا؟
منخفض
1,720
يورو المعدل
3,730
يورو مرتفع
5,930
يورو
الموظف في مهنة Admitting Officer في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 3,730 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,720 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,930 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Admitting Officer في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Admitting Officer في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,540 يورو أو أكثر
3,100 و 3,540 يورو
2,130 يورو أو أقل
2,130 و 3,100 يورو
 1,720 يورو |
3,560 يورو |
5,930 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Admitting Officer في هولندا يتراوح ما بين 1,720 يورو (الحد الأدنى) و 5,930 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,560 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Admitting Officer في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Admitting Officer في هولندا يتقاضون أقل من 2,870 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,110 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Admitting Officer في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,130 يورو و 3,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,130 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,100 يورو و 3,540 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,540 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Admitting Officer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,950 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,600 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,840 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 4,690 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,110 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 5,530 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Admitting Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,950 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,840 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,690 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,110 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,530 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 2,260 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +93% | 4,370 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Admitting Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,260 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,370 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Admitting Officer / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Admitting Officer في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,820 يورو | |
| إناث | -5% | 3,640 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Admitting Officer في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Admitting Officer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Admitting Officer في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Admitting Officer في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/health-and-medical/healthcare-technical/admitting-officer/annual-salary-bonus-rate-netherlands-admitting-officer.jpg
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 35% | |
| لا مكافئات | 65% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Admitting Officer في هولندا
22 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Admitting Officer في هولندا هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Admitting Officer في هولندا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 9,240 يورو |  +150% |
| Admitting Officer | 3,730 يورو | +0% |
| Ambulance Attendant | 3,830 يورو | +3% |
| Ambulance Dispatcher | 3,730 يورو | +0% |
| Ambulance Driver | 3,270 يورو | -12% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 3,870 يورو | +4% |
| مدير خدمات الإسعاف | 7,400 يورو | +98% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 8,670 يورو | +130% |
| تقني التخدير | 5,120 يورو | +37% |
| Anesthesiologist | 15,000 يورو | +300% |
| Anesthesiology Assistant | 5,030 يورو | +35% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 6,690 يورو | +79% |
| Assistant Optometrist | 4,120 يورو | +11% |
| خبير سمع | 8,950 يورو | +140% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 7,310 يورو | +96% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 6,840 يورو | +83% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 3,500 يورو | -6% |
| فني أمراض قلبية | 3,560 يورو | -5% |
| Cardiovascular Specialist | 17,900 يورو | +380% |
| Cardiovascular Technologist | 7,250 يورو | +94% |
| فني خدمة مركزية | 4,260 يورو | +14% |
| Central Sterile Processing Technician | 4,080 يورو | +9% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 4,430 يورو | +19% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 7,490 يورو | +100% |
| Charge Entry Specialist | 4,520 يورو | +21% |
| Clinical Application Specialist | 4,280 يورو | +15% |
| Clinical Biochemist | 7,960 يورو | +110% |
| Clinical Cytogeneticist | 7,170 يورو | +92% |
| Clinical Data Reviewer | 4,510 يورو | +21% |
| Clinical Development Specialist | 5,330 يورو | +43% |
| اخصائي التوثيق السريري | 7,280 يورو | +95% |
| Clinical Field Associate | 4,530 يورو | +22% |
| Clinical Genetic Technologist | 6,740 يورو | +81% |
| Clinical Laboratory Technician | 3,990 يورو | +7% |
| Clinical Microbiologist | 8,940 يورو | +140% |
| Clinical Molecular Geneticist | 7,880 يورو | +110% |
| Clinical Neuropsychologist | 9,420 يورو | +150% |
| منسق البحوث السريرية | 5,040 يورو | +35% |
| Clinical Scientist | 9,190 يورو | +150% |
| Clinician | 8,400 يورو | +130% |
| CME Specialist | 7,760 يورو | +110% |
| الاتصال بـ Tracer | 4,060 يورو | +9% |
| كت تقني | 4,660 يورو | +25% |
| Cytogenetic Technologist | 6,550 يورو | +76% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 5,220 يورو | +40% |
| صانع الأدوات البصرية | 4,450 يورو | +19% |
| قائس الجرعات | 6,540 يورو | +75% |
| EKG Technician | 4,240 يورو | +14% |
| Endoscopic Assistant | 4,120 يورو | +11% |
| فني التنظير | 3,860 يورو | +4% |
| Enterostomal Therapist | 6,460 يورو | +73% |
| Epidemiologist | 7,880 يورو | +110% |
| FGP Ultrasound Techncian | 4,110 يورو | +10% |
| تقني رعاية المسنين | 6,700 يورو | +80% |
| Health Data Analyst | 4,290 يورو | +15% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 4,670 يورو | +25% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 5,020 يورو | +35% |
| Health Systems Specialist | 5,780 يورو | +55% |
| Health Technologist | 6,160 يورو | +65% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 4,600 يورو | +23% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 6,590 يورو | +77% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 5,840 يورو | +57% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 4,820 يورو | +29% |
| Hearing Aid Specialist | 4,860 يورو | +30% |
| فني غسيل الكلى | 4,710 يورو | +26% |
| فني أنسجة | 4,160 يورو | +12% |
| Histotechnologist | 5,930 يورو | +59% |
| ICD-10 المبرمج | 3,430 يورو | -8% |
| Immunologist | 8,730 يورو | +130% |
| خبير الصحة الصناعية | 6,410 يورو | +72% |
| منسق مكافحة العدوى | 4,500 يورو | +21% |
| Infection Control Practitioner | 9,530 يورو | +160% |
| Infection Preventionist | 7,250 يورو | +94% |
| Informatics Practice Specialist | 5,290 يورو | +42% |
| Interventional Radiographer | 7,790 يورو | +110% |
| Lab Assistant | 3,580 يورو | -4% |
| مدير مختبر | 6,490 يورو | +74% |
| مشرف مختبر | 6,160 يورو | +65% |
| فني مختبر | 3,670 يورو | -2% |
| Low Vision Therapist | 8,180 يورو | +120% |
| التصوير بالأشعة | 3,750 يورو | +1% |
| Medical Coder | 3,300 يورو | -11% |
| Medical Courier | 2,750 يورو | -26% |
| Medical Equipment Preparer | 3,770 يورو | +1% |
| مصمم النماذج الطبية | 3,060 يورو | -18% |
| علاجات فيزيائية | 10,100 يورو | +170% |
| تكنولوجية طبية | 4,220 يورو | +13% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 3,680 يورو | -1% |
| الموسيقى المعالج | 5,410 يورو | +45% |
| Neonatologist | 9,940 يورو | +170% |
| Neurodiagnostic Techncian | 4,000 يورو | +7% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 3,430 يورو | -8% |
| فني الطب النووي | 5,340 يورو | +43% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 5,230 يورو | +40% |
| Nutrition Assistant | 3,810 يورو | +2% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 4,060 يورو | +9% |
| غرفة العمليات جدولة | 3,410 يورو | -9% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 10,800 يورو | +190% |
| Ophthalmic Assistant | 3,980 يورو | +7% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 4,200 يورو | +13% |
| Ophthalmic Medical Technician | 4,000 يورو | +7% |
| Ophthalmic Technologist | 4,210 يورو | +13% |
| النظاراتي | 8,470 يورو | +130% |
| فني العظام | 3,940 يورو | +6% |
| Orthoptist | 10,700 يورو | +190% |
| Orthotist | 10,200 يورو | +170% |
| مساعد علم الأمراض | 3,910 يورو | +5% |
| اختصاصي الإرواء | 12,000 يورو | +220% |
| الفصاد فاصد الوريد | 3,060 يورو | -18% |
| فني الفصد | 3,180 يورو | -15% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 4,490 يورو | +20% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 5,390 يورو | +45% |
| Prosthetist | 9,280 يورو | +150% |
| المعالج الإشعاعي | 12,700 يورو | +240% |
| Radiation Therapy Technologist | 5,300 يورو | +42% |
| فني الأشعة | 8,800 يورو | +140% |
| Radiography Technologist | 5,590 يورو | +50% |
| تقني الأشعة | 5,500 يورو | +48% |
| Radiology Technologist | 5,200 يورو | +39% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 4,750 يورو | +27% |
| Respiratory Care Practitioner | 10,100 يورو | +170% |
| معالج الجهاز التنفسي | 7,790 يورو | +110% |
| Respiratory Therapy Technician | 4,300 يورو | +15% |
| فني جراحة الروبوتات | 5,440 يورو | +46% |
| Sonographer | 5,220 يورو | +40% |
| Sonography Technologist | 5,220 يورو | +40% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 8,240 يورو | +120% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 6,860 يورو | +84% |
| أخصائي علاجات | 6,800 يورو | +82% |
| Ultrasonographer | 4,200 يورو | +13% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 4,080 يورو | +9% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 3,990 يورو | +7% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 5,790 يورو | +55% |
| تقني أشعة سينية | 5,520 يورو | +48% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Admitting Officer في هولندا؟
اي راتب بين 3,560 يورو و 4,110 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Admitting Officer في هولندا يتراوح ما بين 1,720 يورو و 2,870 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.