سلم الرواتب و الأجور لمهنة Bindery Supervisor في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة Bindery Supervisor في هولندا؟
منخفض
1,330
يورو المعدل
2,710
يورو مرتفع
4,230
يورو
الموظف في مهنة Bindery Supervisor في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 2,710 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,330 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,230 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Bindery Supervisor في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Bindery Supervisor في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,520 يورو أو أكثر
2,220 و 2,520 يورو
1,580 يورو أو أقل
1,580 و 2,220 يورو
 1,330 يورو |
2,530 يورو |
4,230 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Bindery Supervisor في هولندا يتراوح ما بين 1,330 يورو (الحد الأدنى) و 4,230 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,530 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Bindery Supervisor في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Bindery Supervisor في هولندا يتقاضون أقل من 2,070 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,890 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Bindery Supervisor في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,580 يورو و 2,220 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,580 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,220 يورو و 2,520 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,520 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Bindery Supervisor حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,580 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,030 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 2,800 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 3,460 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 3,710 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 3,960 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Bindery Supervisor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,580 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,030 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,800 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,460 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,710 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,960 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,230 يورو | |
| شهادة مهنية | +65% | 3,680 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Bindery Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,230 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,680 يورو، 65% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Bindery Supervisor / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Bindery Supervisor في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 2,770 يورو | |
| إناث | -4% | 2,650 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Bindery Supervisor في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Bindery Supervisor؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Bindery Supervisor في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Bindery Supervisor في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/publishing-and-printing/bindery-supervisor/annual-salary-bonus-rate-netherlands-bindery-supervisor.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Bindery Supervisor في هولندا
16 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Bindery Supervisor في هولندا هو 16 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Bindery Supervisor في هولندا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 4,430 يورو |  +63% |
| مدير فني | 4,800 يورو | +77% |
| مشرف فني | 4,050 يورو | +49% |
| فنان | 4,570 يورو | +68% |
| محرر مساعد | 3,380 يورو | +25% |
| Associate Content Management Specialist | 4,510 يورو | +66% |
| محرر مشارك | 3,680 يورو | +36% |
| منتج كتاب صوتي | 5,280 يورو | +95% |
| Binder and Finisher | 2,140 يورو | -21% |
| Bindery Supervisor | 2,710 يورو | -0% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 4,110 يورو | +51% |
| مدير التعاميم | 6,500 يورو | +140% |
| منسق الألوان | 2,470 يورو | -9% |
| فني الألوان | 2,290 يورو | -16% |
| Commissioning Editor | 3,930 يورو | +45% |
| محرر الاتصالات | 3,910 يورو | +44% |
| كاتب المحتوى | 4,180 يورو | +54% |
| صانع المحتوى | 4,570 يورو | +68% |
| أمين المحتوى | 4,150 يورو | +53% |
| مصمم المحتوى | 3,820 يورو | +41% |
| Content Management Assistant | 3,630 يورو | +34% |
| ناشر | 3,620 يورو | +33% |
| مؤلف | 4,460 يورو | +64% |
| Corporate Print Center Specialist | 3,320 يورو | +22% |
| Curator | 3,530 يورو | +30% |
| مدير الحقوق الرقمية | 5,360 يورو | +98% |
| مشغل DTP | 3,550 يورو | +31% |
| محرر | 4,140 يورو | +53% |
| ناشر الإلكتروني | 4,540 يورو | +67% |
| محرر أزياء | 4,170 يورو | +54% |
| مدير تصميم الوسائط | 7,020 يورو | +160% |
| مخطط إعلامي | 4,920 يورو | +81% |
| مصور فوتوغرافي | 3,540 يورو | +30% |
| Planning and Supply Manager | 7,900 يورو | +190% |
| مصمم طباعة | 3,860 يورو | +42% |
| منسق إنتاج الطباعة | 3,930 يورو | +45% |
| مدير إنتاج الطباعة | 7,430 يورو | +170% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 3,890 يورو | +43% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 3,310 يورو | +22% |
| محرر الإنتاج | 4,110 يورو | +51% |
| مدقق لغوي | 3,580 يورو | +32% |
| الناشر | 4,520 يورو | +67% |
| Publishing and Printing Coordinator | 3,460 يورو | +28% |
| Publishing and Printing Manager | 7,640 يورو | +180% |
| Publishing and Printing Supervisor | 6,140 يورو | +130% |
| أخصائي النشر | 5,240 يورو | +93% |
| مراسل | 5,650 يورو | +110% |
| كاتب تقني | 4,280 يورو | +58% |
| مدير الكتابة التقنية | 6,300 يورو | +130% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Bindery Supervisor في هولندا؟
اي راتب بين 2,530 يورو و 2,890 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Bindery Supervisor في هولندا يتراوح ما بين 1,330 يورو و 2,070 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.