سلم الرواتب و الأجور لمهنة Eligibility Interviewer في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة Eligibility Interviewer في هولندا؟
منخفض
2,440
يورو المعدل
5,070
يورو مرتفع
7,970
يورو
الموظف في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 5,070 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,440 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,970 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Eligibility Interviewer في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,740 يورو أو أكثر
4,180 و 4,740 يورو
2,940 يورو أو أقل
2,940 و 4,180 يورو
 2,440 يورو |
4,770 يورو |
7,970 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يتراوح ما بين 2,440 يورو (الحد الأدنى) و 7,970 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,770 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يتقاضون أقل من 3,880 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,470 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Eligibility Interviewer في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,940 يورو و 4,180 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,940 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,180 يورو و 4,740 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,740 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Eligibility Interviewer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,850 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 4,040 يورو |
| 5 - 10 سنة | +31% | 5,310 يورو |
| 10 - 15 سنة | +23% | 6,530 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 6,940 يورو |
| 20+ سنة | +10% | 7,610 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Eligibility Interviewer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,850 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,040 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,310 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,530 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,940 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,610 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,480 يورو | |
| شهادة الماسترز | +43% | 6,420 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Eligibility Interviewer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,480 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,420 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Eligibility Interviewer / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 5,190 يورو | |
| إناث | -4% | 4,970 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Eligibility Interviewer في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Eligibility Interviewer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Eligibility Interviewer في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/insurance/eligibility-interviewer/annual-salary-bonus-rate-netherlands-eligibility-interviewer.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Eligibility Interviewer في هولندا
29 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Eligibility Interviewer في هولندا هو 29 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التأمين |  -100% | |
| محلل تقدير مخاطر و التأمين | 6,620 يورو |  +30% |
| مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 4,480 يورو | -12% |
| أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 4,780 يورو | -6% |
| الخبير بشؤون التأمين | 6,540 يورو | +29% |
| Adjustment Insurance Clerk | 1,850 يورو | -64% |
| Assistant Broker | 3,110 يورو | -39% |
| مساعد مدير المطالبات | 5,150 يورو | +1% |
| Associate Insurance Representative | 2,500 يورو | -51% |
| Auditing Insurance Manager | 7,340 يورو | +45% |
| مدقق تأمين Blockchain | 4,410 يورو | -13% |
| وسيط | 4,750 يورو | -6% |
| Claim Advocacy Professional | 4,810 يورو | -5% |
| ضابط مطالبات و الادعائات | 1,860 يورو | -63% |
| محلل المطالبات و الادعائات | 2,680 يورو | -47% |
| مدقق المطالبات و الادعائات | 2,550 يورو | -50% |
| مدير المطالبات و الادعائات | 7,030 يورو | +39% |
| منفذ المطالبات و الادعائات | 1,870 يورو | -63% |
| Claims Representative | 2,230 يورو | -56% |
| Claims Resolution Specialist | 5,430 يورو | +7% |
| المشرف على المطالبات و الادعائات | 5,000 يورو | -1% |
| أخصائي الشكاوى | 4,550 يورو | -10% |
| Compliance Examiner | 4,390 يورو | -13% |
| ضابط الامتثال | 4,060 يورو | -20% |
| Compliance Reviewer | 4,570 يورو | -10% |
| مستشار | 4,610 يورو | -9% |
| ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 2,350 يورو | -54% |
| Eligibility Interviewer | 5,070 يورو | -0% |
| أخصائي الأهلية | 4,830 يورو | -5% |
| Insurance Account Manager | 5,990 يورو | +18% |
| Insurance Accounts Executive | 5,110 يورو | +1% |
| ضابط تأمين | 4,350 يورو | -14% |
| عامل تأمين | 2,990 يورو | -41% |
| محلل تأمين | 4,960 يورو | -2% |
| Insurance Appraiser | 4,890 يورو | -4% |
| Insurance Claims Clerk | 1,810 يورو | -64% |
| ضابط امتثال التأمين | 5,530 يورو | +9% |
| عالم بيانات التأمين | 4,320 يورو | -15% |
| Insurance Examiner | 4,490 يورو | -12% |
| محقق في الاحتيال في التأمين | 4,130 يورو | -19% |
| Insurance Investigator | 4,390 يورو | -13% |
| Insurance Manager | 8,160 يورو | +61% |
| Insurance Operations Manager | 8,250 يورو | +63% |
| Insurance Policy Processing Clerk | 1,920 يورو | -62% |
| Insurance Pricing Assistant | 4,050 يورو | -20% |
| مدير منتجات التأمين | 5,490 يورو | +8% |
| Insurance Program Manager | 6,250 يورو | +23% |
| Insurance Project Manager | 5,840 يورو | +15% |
| Insurance Quality Assurance Agent | 4,350 يورو | -14% |
| Insurance Sales Agent | 2,840 يورو | -44% |
| Insurance Sales Director | 7,680 يورو | +51% |
| Insurance Sales Manager | 6,040 يورو | +19% |
| Insurance Sales Representative | 2,640 يورو | -48% |
| Insurance Team Leader | 5,260 يورو | +4% |
| كاتب تأمين | 3,600 يورو | -29% |
| محلل Insurtech | 4,570 يورو | -10% |
| Loss Control Specialist | 4,940 يورو | -3% |
| Loss Prevention Investigator | 5,060 يورو | -0% |
| Loss Prevention Manager | 6,690 يورو | +32% |
| Loss Prevention Specialist | 5,200 يورو | +2% |
| وكيل التأمين البحري | 3,790 يورو | -25% |
| مدقق طبي | 4,870 يورو | -4% |
| Monitoring and Performance Officer | 3,310 يورو | -35% |
| أخصائي تأمين حدودي | 4,870 يورو | -4% |
| أخصائي خدمات الدفع | 4,890 يورو | -4% |
| مدير التأمين من نظير إلى نظير | 5,650 يورو | +11% |
| مدير تغيير السياسات | 7,460 يورو | +47% |
| مشرف تغيير السياسات | 5,470 يورو | +8% |
| فني تغيير السياسة | 2,420 يورو | -52% |
| محلل المخاطر | 5,410 يورو | +7% |
| مدير إدارة المخاطر | 8,990 يورو | +77% |
| مشرف إدارة المخاطر | 6,070 يورو | +20% |
| مدير المخاطر | 8,530 يورو | +68% |
| محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 5,100 يورو | +1% |
| عنوان التأمين نموذج | 4,000 يورو | -21% |
| مدير التدريب | 5,310 يورو | +5% |
| مساعد الاكتتاب | 2,630 يورو | -48% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Eligibility Interviewer في هولندا؟
اي راتب بين 4,770 يورو و 5,470 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Eligibility Interviewer في هولندا يتراوح ما بين 2,440 يورو و 3,880 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.