سلم الرواتب و الأجور لمهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة الهندسة التكنولوجية في هولندا؟
منخفض
1,750
يورو المعدل
3,290
يورو مرتفع
5,010
يورو
الموظف في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 3,290 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,750 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,010 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,960 يورو أو أكثر
2,640 و 2,960 يورو
1,950 يورو أو أقل
1,950 و 2,640 يورو
 1,750 يورو |
2,970 يورو |
5,010 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يتراوح ما بين 1,750 يورو (الحد الأدنى) و 5,010 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,970 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يتقاضون أقل من 2,480 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,360 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الهندسة التكنولوجية في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,950 يورو و 2,640 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,950 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,640 يورو و 2,960 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,960 يورو.
مقارنة رواتب مهنة الهندسة التكنولوجية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,010 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,460 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,490 يورو |
| 10 - 15 سنة | +17% | 4,080 يورو |
| 15 - 20 سنة | +10% | 4,490 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 4,750 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الهندسة التكنولوجية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,010 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,460 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,490 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,080 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,490 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,750 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 2,660 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +47% | 3,900 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الهندسة التكنولوجية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,660 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,900 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الهندسة التكنولوجية / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,370 يورو | |
| إناث | -5% | 3,210 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الهندسة التكنولوجية في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة الهندسة التكنولوجية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الهندسة التكنولوجية في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/engineering/engineering-technologist/annual-salary-bonus-rate-netherlands-engineering-technologist.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 28% | |
| لا مكافئات | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الهندسة التكنولوجية في هولندا هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الهندسة |  -100% | |
| مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,800 يورو |  +15% |
| مهندس الصوتيات | 4,200 يورو | +28% |
| تقني هندسة تجميعية | 3,370 يورو | +2% |
| مساعد كبير المهندسين | 4,590 يورو | +39% |
| معاون مهندس | 3,880 يورو | +18% |
| AutoCAD Drafter | 2,610 يورو | -21% |
| مشغل أوتوكاد | 2,770 يورو | -16% |
| مهندس أتمتة | 4,530 يورو | +38% |
| مهندس Avionic | 4,010 يورو | +22% |
| Biochemical Engineer | 3,860 يورو | +17% |
| مهندس BMS | 3,930 يورو | +19% |
| Bridge and Lock Tender | 2,510 يورو | -24% |
| مهندس البث | 4,390 يورو | +33% |
| CAD Design Engineer | 4,300 يورو | +31% |
| CAD Designer | 2,810 يورو | -15% |
| مهندس CAE | 4,350 يورو | +32% |
| مهندس سيراميك | 3,990 يورو | +21% |
| مهندس كيميائي | 4,450 يورو | +35% |
| Civil Drafter | 2,830 يورو | -14% |
| مهندس مدني | 4,640 يورو | +41% |
| فني مدني | 2,670 يورو | -19% |
| مهندس معرفي | 3,850 يورو | +17% |
| Commissioning Engineer | 4,130 يورو | +25% |
| Communications Engineer | 4,600 يورو | +40% |
| مهندس مراقبة الحالات | 3,580 يورو | +9% |
| مهندس عقود | 3,930 يورو | +19% |
| مهندس العقد | 4,140 يورو | +26% |
| مهندس نظم التحكم | 4,370 يورو | +33% |
| Controls Engineer | 4,300 يورو | +31% |
| مهندس البرمجيات الضوابط | 3,750 يورو | +14% |
| مهندس التآكل | 3,970 يورو | +21% |
| مهندس تصميم | 4,460 يورو | +35% |
| Director of Engineering | 8,540 يورو | +160% |
| رسام | 2,720 يورو | -17% |
| مدير الصياغة و الرسم | 5,140 يورو | +56% |
| مهندس حفر | 4,050 يورو | +23% |
| عامل حفر | 1,410 يورو | -57% |
| رسام خرائط الكهربائية | 2,330 يورو | -29% |
| مهندس كهربائي | 4,800 يورو | +46% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 5,940 يورو | +80% |
| Electromechanical Engineering Technologist | 4,480 يورو | +36% |
| Electromechanical Equipment Assembler | 2,380 يورو | -28% |
| مهندس الطاقة | 4,390 يورو | +33% |
| Engine Assembler | 2,010 يورو | -39% |
| مهندس | 4,640 يورو | +41% |
| Engineering Account Manager | 4,670 يورو | +42% |
| Engineering Chief Designer | 4,750 يورو | +44% |
| Engineering Consultant | 5,790 يورو | +76% |
| Engineering Key Account Manager | 6,090 يورو | +85% |
| Engineering Lab Technician | 3,900 يورو | +18% |
| مدير هندسة | 5,740 يورو | +74% |
| Engineering Planning Manager | 5,990 يورو | +82% |
| Engineering Production Manager | 7,190 يورو | +120% |
| Engineering Project Analyst | 5,050 يورو | +53% |
| Engineering Project Coordinator | 5,060 يورو | +54% |
| Engineering Project Director | 8,610 يورو | +160% |
| Engineering Project Leader | 5,700 يورو | +73% |
| Engineering Project Manager | 5,900 يورو | +79% |
| Engineering Research and Development Manager | 6,820 يورو | +110% |
| Engineering Safety Coordinator | 3,540 يورو | +7% |
| Engineering Sales Manager | 5,550 يورو | +68% |
| مهندس تقنى | 3,340 يورو | +1% |
| الهندسة التكنولوجية | 3,290 يورو | -0% |
| مهندس بيئي | 4,120 يورو | +25% |
| مهندس معدات | 4,050 يورو | +23% |
| مدير هندسة المعدات | 5,510 يورو | +67% |
| مقدر | 3,850 يورو | +17% |
| Fabrication Specialist | 3,020 يورو | -8% |
| Fabricator | 2,100 يورو | -36% |
| مهندس الواجهة | 4,200 يورو | +28% |
| محلل ألياف | 2,530 يورو | -23% |
| مهندس ميداني | 4,610 يورو | +40% |
| مدير الهندسة الميدانية | 7,050 يورو | +110% |
| مهندس حرائق | 4,460 يورو | +35% |
| Fitter and Turner | 1,460 يورو | -56% |
| المخطط الاستراتيجي للغابات | 5,090 يورو | +55% |
| مهندس توليد | 4,550 يورو | +38% |
| Genetic Engineer | 4,820 يورو | +46% |
| Geological Engineer | 4,540 يورو | +38% |
| مهندس تقنية جغرافية | 4,730 يورو | +44% |
| Heavy Equipment Mechanic | 2,450 يورو | -26% |
| مهندس طريق سريع | 4,240 يورو | +29% |
| الصحة والسلامة المهنية | 3,960 يورو | +20% |
| مهندس واجهة الآلة البشرية | 3,860 يورو | +17% |
| HVAC Engineer | 4,750 يورو | +44% |
| مشرف التكييف | 3,970 يورو | +21% |
| مهندس صناعي | 4,120 يورو | +25% |
| Industrial Engineering Technologist | 4,030 يورو | +22% |
| Instrument Engineer | 4,050 يورو | +23% |
| تقني أدوات | 2,430 يورو | -26% |
| Instrumentation and Control Engineer | 4,050 يورو | +23% |
| مصمم آلات | 3,670 يورو | +11% |
| مهندس آلات | 4,440 يورو | +35% |
| مدير آلات | 4,070 يورو | +24% |
| مهندس الري | 4,370 يورو | +33% |
| مهندس طائرات مرخص | 4,590 يورو | +39% |
| Locomotive Engineer | 4,120 يورو | +25% |
| مهندس صيانة | 4,030 يورو | +22% |
| صيانة مجرب | 1,670 يورو | -49% |
| مدير الصيانة | 4,390 يورو | +33% |
| مهندس تصنيع | 4,350 يورو | +32% |
| مهندس البحرية | 4,320 يورو | +31% |
| مهندس مواد | 4,020 يورو | +22% |
| Materials Researcher | 3,910 يورو | +19% |
| Materials Technician | 3,270 يورو | -1% |
| Mechanical and Electrical Engineer | 4,530 يورو | +38% |
| Mechanical Design Engineer | 4,440 يورو | +35% |
| Mechanical Designer | 3,820 يورو | +16% |
| مهندس ميكانيكي | 4,590 يورو | +39% |
| مدير الهندسة الميكانيكية | 5,710 يورو | +73% |
| Mechanical Inspector | 4,260 يورو | +29% |
| Mechatronics Engineer | 4,480 يورو | +36% |
| Mining Engineer | 4,080 يورو | +24% |
| مهندس تقنية النانو | 4,640 يورو | +41% |
| مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 4,830 يورو | +47% |
| مهندس النفط والبتروكيماويات | 4,490 يورو | +36% |
| Optical Engineer | 4,130 يورو | +25% |
| Optical Instrument Assembler | 2,340 يورو | -29% |
| بب المجمع | 1,680 يورو | -49% |
| Photonics Engineer | 4,600 يورو | +40% |
| Photonics Technician | 3,980 يورو | +21% |
| مهندس خطوط الأنابيب | 4,110 يورو | +25% |
| مصمم الأنابيب | 2,380 يورو | -28% |
| مهندس الصرف الصحي | 4,130 يورو | +25% |
| مهندس تخطيط | 4,480 يورو | +36% |
| Pressure Vessel Inspector | 2,130 يورو | -35% |
| مهندس التكلفة الرئيسي | 4,520 يورو | +37% |
| المهندس الرئيسي | 4,150 يورو | +26% |
| مهندس دعم رئيسي | 4,380 يورو | +33% |
| مهندس عمليات | 4,300 يورو | +31% |
| Process Operator | 2,580 يورو | -22% |
| مهندس تطوير المنتجات | 4,300 يورو | +31% |
| فني تطوير المنتجات | 3,280 يورو | -0% |
| مهندس إنتاج | 4,540 يورو | +38% |
| Product Safety Engineer | 4,180 يورو | +27% |
| مهندس الإنتاج | 4,410 يورو | +34% |
| مهندس مشروع | 4,390 يورو | +33% |
| مدير اقتراح | 5,380 يورو | +63% |
| شراء المهندس | 4,100 يورو | +24% |
| مهندس ضمان الجودة | 4,340 يورو | +32% |
| Rail Engineer | 4,200 يورو | +28% |
| مهندس ميداني إقليمي | 4,860 يورو | +48% |
| مهندس الاستشعار عن بعد | 4,290 يورو | +30% |
| Robotics Engineer | 4,930 يورو | +50% |
| Robotics Technician | 3,440 يورو | +4% |
| مهندس سلامة | 4,390 يورو | +33% |
| Safety Inspector | 3,340 يورو | +1% |
| مدير السلامة | 5,080 يورو | +54% |
| ضابط الأمن | 2,210 يورو | -33% |
| مهندس مبيعات | 4,790 يورو | +45% |
| مهندس الجدولة | 4,110 يورو | +25% |
| مهندس أمن | 4,790 يورو | +45% |
| مهندس خدمات | 4,660 يورو | +41% |
| مهندس منزل ذكي | 4,720 يورو | +43% |
| مهندس الطاقة الشمسية | 4,420 يورو | +34% |
| مهندس الموظفين | 4,390 يورو | +33% |
| ثابت مهندس المعدات | 4,050 يورو | +23% |
| Stationary Engineer | 3,780 يورو | +15% |
| مهندس الإجهاد | 3,850 يورو | +17% |
| مهندس التحليل الهيكلي | 4,270 يورو | +30% |
| مصمم الهيكلي | 3,650 يورو | +11% |
| مهندس إنشائي | 4,070 يورو | +24% |
| فني الهيكلة | 2,860 يورو | -13% |
| مهندس تحت سطح البحر | 5,530 يورو | +68% |
| اخصاءي حلقات التزويد | 4,100 يورو | +24% |
| مساح أراضي | 3,220 يورو | -2% |
| موظف الشؤون الفنية | 2,220 يورو | -33% |
| مساعد فني | 2,340 يورو | -29% |
| مهندس تقني | 3,830 يورو | +16% |
| مهندس الدعم الفني | 3,580 يورو | +9% |
| مهندس المناقصات | 3,820 يورو | +16% |
| اختبار تطوير مهندس | 4,250 يورو | +29% |
| مهندس اختبارات | 4,200 يورو | +28% |
| مهندس النقل | 3,980 يورو | +21% |
| مهندس حضري | 4,570 يورو | +39% |
| مهندس التحقق | 4,010 يورو | +22% |
| مهندس صرف صحي | 4,420 يورو | +34% |
| مهندس طاقة الرياح | 4,410 يورو | +34% |
| مدير عمليات طاقة الرياح | 5,450 يورو | +65% |
| مهندس لاسلكي | 4,750 يورو | +44% |
| مخطط العمل | 2,940 يورو | -11% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا؟
اي راتب بين 2,970 يورو و 3,360 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الهندسة التكنولوجية في هولندا يتراوح ما بين 1,750 يورو و 2,480 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.