سلم الرواتب و الأجور لمهنة Legal Associate في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة Legal Associate في هولندا؟
منخفض
2,070
يورو المعدل
4,510
يورو مرتفع
7,160
يورو
الموظف في مهنة Legal Associate في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 4,510 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,070 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,160 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Legal Associate في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Legal Associate في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,270 يورو أو أكثر
3,740 و 4,270 يورو
2,580 يورو أو أقل
2,580 و 3,740 يورو
 2,070 يورو |
4,310 يورو |
7,160 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Legal Associate في هولندا يتراوح ما بين 2,070 يورو (الحد الأدنى) و 7,160 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,310 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Legal Associate في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Legal Associate في هولندا يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Legal Associate في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,580 يورو و 3,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,580 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,740 يورو و 4,270 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,270 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Legal Associate حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,350 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,140 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 4,640 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 5,660 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 6,170 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 6,680 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Legal Associate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,350 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,140 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,640 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,660 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,170 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,680 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Legal Associate / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Legal Associate في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 4,390 يورو | |
| إناث | +5% | 4,620 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Legal Associate في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Legal Associate؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Legal Associate في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Legal Associate في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/legal/legal-associate/annual-salary-bonus-rate-netherlands-legal-associate.jpg
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Legal Associate في هولندا
26 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Legal Associate في هولندا هو 26 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Legal Associate في هولندا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 13,100 يورو |  +190% |
| Arbitrator | 6,120 يورو | +36% |
| Associate Attorney | 6,090 يورو | +35% |
| محامي | 9,420 يورو | +110% |
| Bailiff | 3,010 يورو | -33% |
| Barrister | 2,560 يورو | -43% |
| محامي بلوكتشين | 7,030 يورو | +56% |
| محامي مرشح | 5,410 يورو | +20% |
| Conciliator | 4,560 يورو | +1% |
| Contracts Associate | 3,030 يورو | -33% |
| مدير عقود | 5,280 يورو | +17% |
| Contracts Negotiator | 4,450 يورو | -1% |
| Contracts Specialist | 3,190 يورو | -29% |
| سكرتير قانوني | 2,580 يورو | -43% |
| Corporate Counsel | 6,980 يورو | +55% |
| مستشار قانوني | 6,730 يورو | +49% |
| Court Clerk | 2,240 يورو | -50% |
| Court Judicial Assistant | 3,830 يورو | -15% |
| Court Liaison Specialist | 4,220 يورو | -6% |
| Court Reporter | 3,690 يورو | -18% |
| Court Representative | 2,810 يورو | -38% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 12,900 يورو | +190% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 8,510 يورو | +89% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 7,800 يورو | +73% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 8,330 يورو | +85% |
| General Counsel | 11,500 يورو | +160% |
| محامي علم الوراثة | 9,980 يورو | +120% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 6,540 يورو | +45% |
| In House Counsel | 6,570 يورو | +46% |
| محامي الملكية الفكرية | 8,430 يورو | +87% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 4,540 يورو | +1% |
| Judge Advocate | 10,400 يورو | +130% |
| كاتب قانوني | 2,170 يورو | -52% |
| Legal Administrative Assistant | 2,560 يورو | -43% |
| مساعد قانوني | 2,550 يورو | -43% |
| Legal Associate | 4,510 يورو | +0% |
| ضابط الامتثال القانوني | 6,040 يورو | +34% |
| كاتب المحتوى القانوني | 5,260 يورو | +17% |
| محلل بيانات قانوني | 5,160 يورو | +15% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 5,210 يورو | +16% |
| محرر قانوني | 4,640 يورو | +3% |
| تنفيذي قانوني | 8,370 يورو | +86% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 2,780 يورو | -38% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 2,460 يورو | -45% |
| موظف قانوني | 3,070 يورو | -32% |
| مدير العمليات القانونية | 10,100 يورو | +120% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 6,040 يورو | +34% |
| مدير مشروع قانوني | 11,400 يورو | +150% |
| محلل مخاطر قانونية | 8,430 يورو | +87% |
| Legal Secretary | 2,770 يورو | -39% |
| رئيس الخدمات القانونية | 11,000 يورو | +140% |
| مدير الخدمات القانونية | 10,500 يورو | +130% |
| Legal Support Worker | 1,860 يورو | -59% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 4,520 يورو | +0% |
| الاتصال التشريعي | 4,500 يورو | -0% |
| Litigation Attorney | 11,800 يورو | +160% |
| Litigation Paralegal | 6,020 يورو | +34% |
| أخصائي دعم التقاضي | 6,050 يورو | +34% |
| Magistrate Judge | 13,600 يورو | +200% |
| شبه القانوني | 3,770 يورو | -16% |
| Patent Attorney | 6,800 يورو | +51% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 4,780 يورو | +6% |
| محامي الخصوصية | 7,810 يورو | +73% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 7,200 يورو | +60% |
| Staff Attorney | 7,140 يورو | +58% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 9,450 يورو | +110% |
| محامي محتوى الويب | 7,510 يورو | +67% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Legal Associate في هولندا؟
اي راتب بين 4,310 يورو و 4,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Legal Associate في هولندا يتراوح ما بين 2,070 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.