سلم الرواتب و الأجور لمهنة معطى الأسرار في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة معطى الأسرار في هولندا؟
منخفض
730
يورو المعدل
1,410
يورو مرتفع
2,150
يورو
الموظف في مهنة معطى الأسرار في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 1,410 يورو. تتراوح الرواتب بين 730 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,150 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معطى الأسرار في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة معطى الأسرار في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,280 يورو أو أكثر
1,140 و 1,280 يورو
830 يورو أو أقل
830 و 1,140 يورو
 730 يورو |
1,280 يورو |
2,150 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة معطى الأسرار في هولندا يتراوح ما بين 730 يورو (الحد الأدنى) و 2,150 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,280 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معطى الأسرار في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معطى الأسرار في هولندا يتقاضون أقل من 1,060 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,450 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معطى الأسرار في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 830 يورو و 1,140 يورو. 20% من الأجور أقل من 830 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,140 يورو و 1,280 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,280 يورو.
مقارنة رواتب مهنة معطى الأسرار حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 830 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,120 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 1,450 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 1,760 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,920 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 2,020 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معطى الأسرار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 830 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,120 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,450 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,760 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,920 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,020 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 990 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 1,420 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 1,960 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معطى الأسرار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 990 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,420 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,960 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معطى الأسرار / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معطى الأسرار في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 1,440 يورو | |
| إناث | -4% | 1,380 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معطى الأسرار في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة معطى الأسرار؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة معطى الأسرار في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معطى الأسرار في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/construction-building-installation/pipefitter/annual-salary-bonus-rate-netherlands-pipefitter.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 28% | |
| لا مكافئات | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة معطى الأسرار في هولندا
8 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معطى الأسرار في هولندا هو 8 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معطى الأسرار في هولندا هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,240 يورو |  +130% |
| Adjudicator | 1,910 يورو | +36% |
| مجمع | 1,670 يورو | +19% |
| Boat Builder and Shipwright | 2,300 يورو | +63% |
| بناء | 1,450 يورو | +3% |
| مدير مبنى | 2,210 يورو | +57% |
| مهندس أتمتة المباني | 4,640 يورو | +230% |
| Building Contracts Manager | 6,840 يورو | +390% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 6,220 يورو | +340% |
| مفتش أبنية | 2,100 يورو | +49% |
| مراقب أبنية | 1,590 يورو | +13% |
| Building Sales Manager | 6,390 يورو | +350% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 4,140 يورو | +190% |
| صانع خزائن | 1,780 يورو | +26% |
| نجار | 1,870 يورو | +33% |
| مهندس مدني | 4,660 يورو | +230% |
| فني مدني | 2,430 يورو | +73% |
| Concreter | 1,500 يورو | +7% |
| Construction and Building Inspector | 1,950 يورو | +38% |
| Construction and Maintenance Manager | 3,700 يورو | +160% |
| مساعد البناء | 1,980 يورو | +41% |
| منسق البناء | 2,650 يورو | +88% |
| محلل بيانات البناء | 4,170 يورو | +200% |
| مقدر البناء | 3,090 يورو | +120% |
| Construction Field Engineer | 4,040 يورو | +190% |
| Construction General Manager | 8,250 يورو | +490% |
| Construction Inventory Officer | 1,730 يورو | +23% |
| مدير الإنشاءات | 8,190 يورو | +480% |
| Construction Operations Manager | 7,220 يورو | +410% |
| Construction Project Controls Manager | 5,780 يورو | +310% |
| Construction Project Coordinator | 4,790 يورو | +240% |
| Construction Project Engineer | 4,700 يورو | +230% |
| مدير مشروع البناء | 7,710 يورو | +450% |
| Construction Project Planner | 4,450 يورو | +220% |
| Construction Quality Control Manager | 5,830 يورو | +310% |
| مهندس روبوتات البناء | 4,640 يورو | +230% |
| ضابط سلامة البناء | 3,090 يورو | +120% |
| Construction Superintendent | 3,000 يورو | +110% |
| مشرف الإنشاء | 4,360 يورو | +210% |
| Construction Technical Assistant | 1,760 يورو | +25% |
| Construction Technical Officer | 2,030 يورو | +44% |
| Construction Technical Writer | 1,930 يورو | +37% |
| Construction Technician | 1,680 يورو | +19% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 4,620 يورو | +230% |
| Construction Worker | 1,490 يورو | +6% |
| Crane and Tower Operator | 1,700 يورو | +21% |
| Crane Operator | 1,660 يورو | +18% |
| ميكانيكي ديزل | 1,630 يورو | +16% |
| مدير البناء الرقمي | 5,010 يورو | +260% |
| رسام | 1,550 يورو | +10% |
| مثبت Drywall | 1,780 يورو | +26% |
| رسام خرائط كهربائية | 1,660 يورو | +18% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 4,820 يورو | +240% |
| Electrical Engineering Technician | 1,980 يورو | +41% |
| مشرف الكهربائية | 3,430 يورو | +140% |
| عامل كهرباء | 2,440 يورو | +73% |
| Elevator Installer and Repairer | 2,140 يورو | +52% |
| مهندس | 4,370 يورو | +210% |
| مشغل حفارة | 1,630 يورو | +16% |
| Field Inspector | 2,760 يورو | +96% |
| Floor Finisher | 1,760 يورو | +25% |
| مدير طابق | 2,600 يورو | +85% |
| مراقب عمال | 1,430 يورو | +2% |
| Frame and Truss Detailer | 1,610 يورو | +14% |
| Furniture Finisher | 1,560 يورو | +11% |
| فني الغاز | 1,540 يورو | +9% |
| Handyman | 1,500 يورو | +7% |
| Health and Safety Coordinator | 2,060 يورو | +46% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 2,330 يورو | +65% |
| مدير التثبيت | 5,360 يورو | +280% |
| مثبت | 1,550 يورو | +10% |
| Insulation Installer | 1,740 يورو | +24% |
| عامل | 1,290 يورو | -8% |
| مساح أراضي | 2,040 يورو | +45% |
| اخصائي البناء العجاف | 4,480 يورو | +220% |
| فني رفع | 1,700 يورو | +21% |
| صيانة فورمان | 1,530 يورو | +9% |
| اختبار المواد | 2,340 يورو | +66% |
| صانع نموذج | 2,300 يورو | +63% |
| متلقي الطلبات | 1,520 يورو | +8% |
| Painter | 1,620 يورو | +15% |
| Pipe Layer | 1,340 يورو | -5% |
| Pipe Welder | 1,360 يورو | -3% |
| معطى الأسرار | 1,410 يورو | +0% |
| سباكة | 1,720 يورو | +22% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 4,400 يورو | +210% |
| منسق الممتلكات | 3,720 يورو | +160% |
| مدير المشتريات | 5,590 يورو | +300% |
| كمية مقدر | 2,990 يورو | +110% |
| Quantity Surveyor | 2,910 يورو | +110% |
| Roof Slater and Tiler | 1,530 يورو | +9% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 1,600 يورو | +14% |
| عامل الصفائح المعدنية | 1,450 يورو | +3% |
| كاتب الموقع | 1,580 يورو | +12% |
| مهندس موقع | 4,170 يورو | +200% |
| قائد الموقع | 7,370 يورو | +420% |
| الأسهم المراقب المالي | 2,300 يورو | +63% |
| Structural Steel Construction Worker | 1,750 يورو | +24% |
| مهندس مواد مستدامة | 4,260 يورو | +200% |
| رسام تقني | 1,850 يورو | +31% |
| مدير المناقصة | 6,800 يورو | +380% |
| مدير المناقصات | 6,590 يورو | +370% |
| برج كرين المشغل | 1,650 يورو | +17% |
| حرفي جدران و بلاط | 1,620 يورو | +15% |
| مدير مستودع | 5,040 يورو | +260% |
| لحام | 1,480 يورو | +5% |
| مشرف لحام | 1,900 يورو | +35% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معطى الأسرار في هولندا؟
اي راتب بين 1,280 يورو و 1,450 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة معطى الأسرار في هولندا يتراوح ما بين 730 يورو و 1,060 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.