سلم الرواتب و الأجور لمهنة Rehabilitation Counselor في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة Rehabilitation Counselor في هولندا؟
منخفض
3,140
يورو المعدل
6,150
يورو مرتفع
9,480
يورو
الموظف في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 6,150 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,140 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,480 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,620 يورو أو أكثر
4,990 و 5,620 يورو
3,610 يورو أو أقل
3,610 و 4,990 يورو
 3,140 يورو |
5,640 يورو |
9,480 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يتراوح ما بين 3,140 يورو (الحد الأدنى) و 9,480 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,640 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يتقاضون أقل من 4,660 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,420 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Rehabilitation Counselor في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,610 يورو و 4,990 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,610 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,990 يورو و 5,620 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,620 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Rehabilitation Counselor حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,520 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 4,600 يورو |
| 5 - 10 سنة | +40% | 6,430 يورو |
| 10 - 15 سنة | +20% | 7,730 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 8,400 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 9,070 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Rehabilitation Counselor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,520 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,600 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,430 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,730 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,400 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,070 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,150 يورو | |
| شهادة الماسترز | +49% | 6,180 يورو |
| دكتوراه | +45% | 8,970 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Rehabilitation Counselor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,150 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,180 يورو، 49% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,970 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Rehabilitation Counselor / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 6,010 يورو | |
| إناث | +5% | 6,300 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Rehabilitation Counselor في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Rehabilitation Counselor؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Rehabilitation Counselor في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/care-giving-and-child-care/rehabilitation-counselor/annual-salary-bonus-rate-netherlands-rehabilitation-counselor.jpg
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 56% | |
| لا مكافئات | 44% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Rehabilitation Counselor في هولندا
36 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Rehabilitation Counselor في هولندا هو 36 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 1,750 يورو | -72% |
| منسق الاعتماد | 3,430 يورو | -44% |
| Advice Worker | 1,950 يورو | -68% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 3,570 يورو | -42% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 4,330 يورو | -30% |
| أخصائي دعم التوحد | 3,180 يورو | -48% |
| معالج التوحد | 4,240 يورو | -31% |
| استشاري ملابس اطفال | 2,640 يورو | -57% |
| مدير الرعاية | 5,760 يورو | -6% |
| عامل الرعاية | 1,700 يورو | -72% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 4,530 يورو | -26% |
| أخصائي رعاية الطفل | 6,900 يورو |  +12% |
| مدرس رعاية الطفل | 2,100 يورو | -66% |
| Child Development Center Assistant | 2,870 يورو | -53% |
| Child Development Specialist | 6,420 يورو | +4% |
| Child Life Specialist | 6,760 يورو | +10% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 2,870 يورو | -53% |
| Child Protection Officer | 2,270 يورو | -63% |
| Child Psychotherapist | 7,610 يورو | +24% |
| Child Support Officer | 2,100 يورو | -66% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 2,360 يورو | -62% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 2,150 يورو | -65% |
| Custodian | 3,280 يورو | -47% |
| مدير الرعاية النهارية | 7,870 يورو | +28% |
| أخصائي رعاية الخرف | 3,050 يورو | -50% |
| Elderly Care Giver | 1,780 يورو | -71% |
| مدير رعاية المسنين | 4,310 يورو | -30% |
| وسيط الأسرة | 4,760 يورو | -23% |
| أخصائي رعاية التبني | 3,820 يورو | -38% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 2,480 يورو | -60% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 7,990 يورو | +30% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 2,190 يورو | -64% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 4,000 يورو | -35% |
| معالج تدليك الرضع | 2,590 يورو | -58% |
| Kids Activity Assistant | 1,690 يورو | -73% |
| استشاري الرضاعة | 4,510 يورو | -27% |
| Live In Carer | 1,980 يورو | -68% |
| مربية | 2,010 يورو | -67% |
| الحضانة ممرضة | 2,190 يورو | -64% |
| معلمة حضانة | 1,820 يورو | -70% |
| Nursing Home Administrator | 2,680 يورو | -56% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 2,290 يورو | -63% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 4,500 يورو | -27% |
| استشاري نوم الاطفال | 4,590 يورو | -25% |
| مساعد شخصي | 1,640 يورو | -73% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 7,400 يورو | +20% |
| بعد الولادة دولا | 2,250 يورو | -63% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 3,190 يورو | -48% |
| المعالج الرئيسي | 5,060 يورو | -18% |
| Psychiatric Aide | 2,500 يورو | -59% |
| Rehabilitation Counselor | 6,150 يورو | -0% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 2,250 يورو | -63% |
| معالج اللعب الحسي | 3,970 يورو | -35% |
| عامل دعم | 1,730 يورو | -72% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 2,870 يورو | -53% |
| مقدم رعاية افتراضي | 2,710 يورو | -56% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 3,010 يورو | -51% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Rehabilitation Counselor في هولندا؟
اي راتب بين 5,640 يورو و 6,420 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Rehabilitation Counselor في هولندا يتراوح ما بين 3,140 يورو و 4,660 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.