سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sales Service Associate في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة Sales Service Associate في هولندا؟
منخفض
1,670
يورو المعدل
3,160
يورو مرتفع
4,800
يورو
الموظف في مهنة Sales Service Associate في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 3,160 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,670 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,800 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Service Associate في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Sales Service Associate في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,840 يورو أو أكثر
2,530 و 2,840 يورو
1,870 يورو أو أقل
1,870 و 2,530 يورو
 1,670 يورو |
2,850 يورو |
4,800 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Sales Service Associate في هولندا يتراوح ما بين 1,670 يورو (الحد الأدنى) و 4,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,850 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Service Associate في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Service Associate في هولندا يتقاضون أقل من 2,370 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,220 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Service Associate في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,870 يورو و 2,530 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,870 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,530 يورو و 2,840 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,840 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Sales Service Associate حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,920 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,360 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,350 يورو |
| 10 - 15 سنة | +17% | 3,910 يورو |
| 15 - 20 سنة | +10% | 4,300 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 4,550 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Service Associate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,920 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,360 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,350 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,910 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,300 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,550 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,360 يورو | |
| شهادة مهنية | +40% | 3,300 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 4,680 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Service Associate حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,360 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,300 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,680 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sales Service Associate / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Service Associate في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,230 يورو | |
| إناث | -5% | 3,080 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sales Service Associate في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة Sales Service Associate؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Sales Service Associate في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sales Service Associate في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/sales-retail-and-wholesale/sales-service-associate/annual-salary-bonus-rate-netherlands-sales-service-associate.jpg
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 77% | |
| لا مكافئات | 23% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Sales Service Associate في هولندا
18 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sales Service Associate في هولندا هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Service Associate في هولندا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 5,590 يورو |  +77% |
| موظف حساب | 2,900 يورو | -8% |
| مدير منطقة | 6,110 يورو | +93% |
| رئيس مبيعات منطقة | 9,780 يورو | +210% |
| مدير مبيعات منطقة | 7,900 يورو | +150% |
| مساعد مشرف المخزن | 3,460 يورو | +10% |
| مساعد مدير قسم | 3,840 يورو | +22% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 4,580 يورو | +45% |
| مدير فرع | 5,920 يورو | +87% |
| مشرف الفرع | 4,860 يورو | +54% |
| أمين الصندوق | 1,980 يورو | -37% |
| مدير الصندوق | 4,030 يورو | +28% |
| Commercial Sales Manager | 7,570 يورو | +140% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 6,450 يورو | +100% |
| مدير مبيعات الشركات | 6,520 يورو | +110% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 5,430 يورو | +72% |
| مدير مستودع | 5,700 يورو | +80% |
| مشرف مستودع | 5,020 يورو | +59% |
| نائب مدير المبيعات | 5,170 يورو | +64% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 6,940 يورو | +120% |
| Director of Sales | 9,380 يورو | +200% |
| مدير التوزيع | 6,620 يورو | +110% |
| District Leader | 5,020 يورو | +59% |
| District Sales Manager | 6,030 يورو | +91% |
| مستشار تجارة الكترونية | 5,510 يورو | +74% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 5,400 يورو | +71% |
| Field Sales Representative | 4,060 يورو | +29% |
| Furniture Sales Associate | 2,740 يورو | -13% |
| مدير الجملة العالمية | 10,600 يورو | +240% |
| Head Cashier | 3,690 يورو | +17% |
| Head of Direct Sales | 6,850 يورو | +120% |
| Head of Retail | 7,110 يورو | +130% |
| Head Teller | 3,890 يورو | +23% |
| مبيعات داخلية | 2,980 يورو | -6% |
| Inside Sales Account Manager | 4,750 يورو | +50% |
| مهندس مبيعات داخلي | 3,640 يورو | +15% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 5,060 يورو | +60% |
| Inside Sales Representative | 3,170 يورو | +0% |
| مدير المبيعات الداخلية | 5,860 يورو | +86% |
| مدير المخزون | 5,430 يورو | +72% |
| مدير الحساب الرئيسي | 5,870 يورو | +86% |
| Medical Device Sales | 4,350 يورو | +38% |
| Medical Device Sales Representative | 4,580 يورو | +45% |
| التاجر | 3,880 يورو | +23% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 4,770 يورو | +51% |
| National Account Manager | 7,520 يورو | +140% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 6,440 يورو | +100% |
| مدير المبيعات الوطنية | 9,860 يورو | +210% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 4,940 يورو | +56% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,950 يورو | +25% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 5,830 يورو | +85% |
| Outside Sales Representative | 3,920 يورو | +24% |
| Parts Salesperson | 3,210 يورو | +2% |
| إستراتيجي التخصيص | 5,670 يورو | +80% |
| مدير تطوير المشاريع | 6,050 يورو | +92% |
| مدير مشروع | 6,440 يورو | +100% |
| مدير مبيعات المشروع | 6,240 يورو | +98% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 8,740 يورو | +180% |
| مهندس الاقتباس | 3,220 يورو | +2% |
| Regional Sales Director | 9,660 يورو | +210% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 9,620 يورو | +200% |
| مدير العلاقات | 6,880 يورو | +120% |
| Retail Merchandiser | 2,510 يورو | -21% |
| مدير عمليات التجزئة | 5,590 يورو | +77% |
| Retail Sales Associate | 4,350 يورو | +38% |
| Retail Sales Representative | 3,720 يورو | +18% |
| Retail Salesperson | 3,230 يورو | +2% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 6,000 يورو | +90% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 3,330 يورو | +5% |
| مدير الإيرادات | 5,860 يورو | +86% |
| Sales Account Manager | 6,870 يورو | +120% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 7,400 يورو | +130% |
| مدير إدارة المبيعات | 6,850 يورو | +120% |
| محلل المبيعات | 5,690 يورو | +80% |
| مساعد مبيعات | 2,380 يورو | -25% |
| شريك مبيعات | 3,020 يورو | -4% |
| استشاري المبيعات | 4,720 يورو | +49% |
| منسق مبيعات | 3,270 يورو | +4% |
| Sales Development Representative | 3,920 يورو | +24% |
| مدير مبيعات | 9,500 يورو | +200% |
| مهندس مبيعات | 3,620 يورو | +15% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 6,240 يورو | +98% |
| مدير المبيعات | 8,220 يورو | +160% |
| مسؤول المبيعات | 3,210 يورو | +2% |
| مخطط المبيعات | 5,120 يورو | +62% |
| محلل تخطيط المبيعات | 5,110 يورو | +62% |
| مندوب مبيعات | 3,040 يورو | -4% |
| Sales Service Associate | 3,160 يورو | +0% |
| أخصائي مبيعات | 4,520 يورو | +43% |
| مشرف مبيعات | 5,140 يورو | +63% |
| دعم المبيعات | 2,370 يورو | -25% |
| مدير دعم المبيعات | 5,080 يورو | +61% |
| Sales Team Leader | 4,940 يورو | +56% |
| مدرب المبيعات | 5,830 يورو | +85% |
| Securities Sales Agent | 5,170 يورو | +64% |
| الشاحن / المتلقي | 2,320 يورو | -27% |
| مدير المحل | 6,040 يورو | +91% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 6,540 يورو | +110% |
| مدير تطوير مخزن | 4,140 يورو | +31% |
| أمين صندوق الاشتراك | 5,650 يورو | +79% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 5,870 يورو | +86% |
| Territory Sales Manager | 7,900 يورو | +150% |
| Territory Sales Representative | 4,280 يورو | +36% |
| مسؤول التسويق التجاري | 5,460 يورو | +73% |
| موظف الخزينة | 4,790 يورو | +52% |
| نائب رئيس مبيعات | 7,790 يورو | +150% |
| فني تجارة بصرية | 2,900 يورو | -8% |
| متخصص التجارة الصوتية | 4,710 يورو | +49% |
| محلل بيانات بالجملة | 5,350 يورو | +69% |
| مدير الجرد بالجملة | 6,420 يورو | +100% |
| مدير تسويق بالجملة | 6,520 يورو | +110% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 7,790 يورو | +150% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 4,690 يورو | +49% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sales Service Associate في هولندا؟
اي راتب بين 2,850 يورو و 3,220 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Service Associate في هولندا يتراوح ما بين 1,670 يورو و 2,370 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.