سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب تقني في هولندا 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب تقني في هولندا؟

معدل الراتب الشهري

4,280 يورو

( 51,400 يورو سنوي)

منخفض
2,010
يورو المعدل
4,280
يورو مرتفع
6,770
يورو

أجور مهنة كاتب تقني في هولندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,030 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,540 و 4,030 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,470 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,470 و 3,540 يورو

الحد الأدنى 2,010 يورو

المتوسط 4,060 يورو

الحد الأعلى 6,770 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كاتب تقني في هولندا يتراوح ما بين 2,010 يورو (الحد الأدنى) و 6,770 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 4,060 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في هولندا يتقاضون أقل من 3,290 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,670 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,470 يورو و 3,540 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,540 يورو و 4,030 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,030 يورو.

مقارنة رواتب مهنة كاتب تقني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,320 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,200 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,560 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,560 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,860 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,390 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,870 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,340 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,870 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,390 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب تقني / هولندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب تقني في هولندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب تقني في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

هولندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب تقني في هولندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/publishing-and-printing/technical-writer/annual-salary-bonus-rate-netherlands-technical-writer.jpg

66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		34%
لا مكافئات		66%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب تقني في هولندا

25 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني في هولندا هو 25 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في هولندا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	4,430 يورو	+3%
مدير فني	4,800 يورو	+12%
مشرف فني	4,050 يورو	-5%
فنان	4,570 يورو	+7%
محرر مساعد	3,380 يورو	-21%
Associate Content Management Specialist	4,510 يورو	+5%
محرر مشارك	3,680 يورو	-14%
منتج كتاب صوتي	5,280 يورو	+23%
Binder and Finisher	2,140 يورو	-50%
Bindery Supervisor	2,710 يورو	-37%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	4,110 يورو	-4%
مدير التعاميم	6,500 يورو	+52%
منسق الألوان	2,470 يورو	-42%
فني الألوان	2,290 يورو	-47%
Commissioning Editor	3,930 يورو	-8%
محرر الاتصالات	3,910 يورو	-9%
كاتب المحتوى	4,180 يورو	-2%
صانع المحتوى	4,570 يورو	+7%
أمين المحتوى	4,150 يورو	-3%
مصمم المحتوى	3,820 يورو	-11%
Content Management Assistant	3,630 يورو	-15%
ناشر	3,620 يورو	-15%
مؤلف	4,460 يورو	+4%
Corporate Print Center Specialist	3,320 يورو	-22%
Curator	3,530 يورو	-18%
مدير الحقوق الرقمية	5,360 يورو	+25%
مشغل DTP	3,550 يورو	-17%
محرر	4,140 يورو	-3%
ناشر الإلكتروني	4,540 يورو	+6%
محرر أزياء	4,170 يورو	-3%
مدير تصميم الوسائط	7,020 يورو	+64%
مخطط إعلامي	4,920 يورو	+15%
مصور فوتوغرافي	3,540 يورو	-17%
Planning and Supply Manager	7,900 يورو	+84%
مصمم طباعة	3,860 يورو	-10%
منسق إنتاج الطباعة	3,930 يورو	-8%
مدير إنتاج الطباعة	7,430 يورو	+73%
منسق الطباعة عند الطلب	3,890 يورو	-9%
الطباعة الصحافة المشغل	3,310 يورو	-23%
محرر الإنتاج	4,110 يورو	-4%
مدقق لغوي	3,580 يورو	-16%
الناشر	4,520 يورو	+6%
Publishing and Printing Coordinator	3,460 يورو	-19%
Publishing and Printing Manager	7,640 يورو	+78%
Publishing and Printing Supervisor	6,140 يورو	+43%
أخصائي النشر	5,240 يورو	+22%
مراسل	5,650 يورو	+32%
كاتب تقني	4,280 يورو	-0%
مدير الكتابة التقنية	6,300 يورو	+47%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب تقني في هولندا؟

اي راتب بين 4,060 يورو و 4,670 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في هولندا يتراوح ما بين 2,010 يورو و 3,290 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.