الموظف في مهنة كاتب تقني في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 4,250 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,040 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,670 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب تقني في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,040 يورو |
المتوسط 4,000 يورو |
الحد الأعلى 6,670 يورو |
راتب مهنة كاتب تقني في هولندا يتراوح ما بين 2,040 يورو (الحد الأدنى) و 6,670 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,000 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في هولندا يتقاضون أقل من 3,250 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,580 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,460 يورو و 3,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,460 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,500 يورو و 3,970 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,970 يورو.
0 - 2 سنة | 2,390 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 3,380 يورو |
5 - 10 سنة | +31% | 4,450 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 5,470 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 5,820 يورو |
20+ سنة | +10% | 6,370 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,390 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,380 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,450 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,470 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,820 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,370 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 2,970 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +59% | 4,730 يورو |
شهادة الماسترز | +33% | 6,300 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,970 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,730 يورو، 59% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,300 يورو، 33% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 4,350 يورو | |
إناث | -4% | 4,160 يورو |
الموظفون في مهنة كاتب تقني في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في هولندا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
اخصائي اختبار A / B | 4,150 يورو | -2% |
Applications System Specialist | 4,310 يورو | +1% |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 4,940 يورو | +16% |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 4,960 يورو | +17% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 5,630 يورو | +32% |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,540 يورو | +54% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 6,300 يورو | +48% |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 6,930 يورو | +63% |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,460 يورو | +52% |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 4,590 يورو | +8% |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,080 يورو | +43% |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 5,330 يورو | +25% |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 5,040 يورو | +19% |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 7,080 يورو | +67% |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 4,890 يورو | +15% |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 5,600 يورو | +32% |
Artificial Intelligence Developer | 5,890 يورو | +39% |
Blockchain Associate | 4,780 يورو | +12% |
Blockchain Developer | 4,270 يورو | +0% |
مهندس Blockchain | 4,810 يورو | +13% |
خبير ChatGPT | 4,200 يورو | -1% |
Computer Animator | 4,110 يورو | -3% |
مهندس كمبيوتر | 4,080 يورو | -4% |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 3,890 يورو | -8% |
مشغل الحاسوب | 3,400 يورو | -20% |
Computer Support Specialist | 3,640 يورو | -14% |
فني حاسب | 3,720 يورو | -12% |
محرر | 3,760 يورو | -12% |
Data Center Specialist | 4,770 يورو | +12% |
Data Center Technician | 4,090 يورو | -4% |
أخصائي تصور البيانات | 4,640 يورو | +9% |
Deep Learning Developer | 4,610 يورو | +8% |
مستشار الأخلاق الرقمية | 5,160 يورو | +21% |
أخصائي التوثيق | 4,140 يورو | -3% |
Ethical Hacker | 4,210 يورو | -1% |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 4,160 يورو | -2% |
محلل BI | 4,920 يورو | +16% |
Hardware Design Engineer | 4,390 يورو | +3% |
Hardware Technician | 3,730 يورو | -12% |
Help Desk Analyst | 4,550 يورو | +7% |
Informatics Optimization Specialist | 4,940 يورو | +16% |
Information Assurance Analyst | 5,020 يورو | +18% |
Information Technology Infrastructure Engineer | 4,220 يورو | -1% |
Information Technology Quality Specialist | 4,750 يورو | +12% |
Information Technology Trainer | 4,920 يورو | +16% |
مصمم واجهات | 3,660 يورو | -14% |
Microsystems Engineer | 4,880 يورو | +15% |
مصمم واجهة المحمول | 4,660 يورو | +10% |
مهندس الشبكة العصبية | 5,460 يورو | +28% |
Numerical Control Programmer | 3,880 يورو | -9% |
مدير السجلات | 4,080 يورو | -4% |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 4,640 يورو | +9% |
سكروم ماستر | 3,860 يورو | -9% |
مبيعات البرمجيات | 4,070 يورو | -4% |
أخصائي برامج | 4,210 يورو | -1% |
مختبر برمجيات | 4,010 يورو | -6% |
مهندس التخزين | 3,880 يورو | -9% |
مهندس النظم | 3,790 يورو | -11% |
تكامل النظم | 4,780 يورو | +12% |
مبيعات تقنية | 4,590 يورو | +8% |
المدرب الفني | 4,600 يورو | +8% |
كاتب تقني | 4,250 يورو | = |
اختبار | 3,820 يورو | -10% |
Usability Engineer | 4,570 يورو | +8% |
مستشار تجربة المستخدم | 4,800 يورو | +13% |
User Experience Design Expert | 4,750 يورو | +12% |
باحث تجربة المستخدم | 5,040 يورو | +19% |
User Interface Designer | 4,370 يورو | +3% |
مصمم ألعاب فيديو | 4,000 يورو | -6% |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 5,440 يورو | +28% |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 5,440 يورو | +28% |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 6,460 يورو | +52% |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 6,330 يورو | +49% |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 5,350 يورو | +26% |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 6,580 يورو | +55% |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 5,620 يورو | +32% |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 5,690 يورو | +34% |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 6,250 يورو | +47% |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 6,340 يورو | +49% |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 4,470 يورو | +5% |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 5,750 يورو | +35% |
فني واقع افتراضي / معزز | 4,690 يورو | +10% |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 6,440 يورو | +52% |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 4,770 يورو | +12% |
أخصائي معلومات بصرية | 4,470 يورو | +5% |
مصمم الواجهة الصوتية | 3,610 يورو | -15% |
كاتب وموثق | 4,010 يورو | -6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 4,000 يورو و 4,580 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في هولندا يتراوح ما بين 2,040 يورو و 3,250 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.