سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا؟
منخفض
2,620
يورو المعدل
5,690
يورو مرتفع
9,040
يورو
الموظف في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 5,690 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,620 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,040 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,390 يورو أو أكثر
4,730 و 5,390 يورو
3,260 يورو أو أقل
3,260 و 4,730 يورو
 2,620 يورو |
5,430 يورو |
9,040 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يتراوح ما بين 2,620 يورو (الحد الأدنى) و 9,040 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,430 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يتقاضون أقل من 4,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,260 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,260 يورو و 4,730 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,260 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,730 يورو و 5,390 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,390 يورو.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,970 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,970 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,860 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 7,150 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,790 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 8,430 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,970 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,970 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,860 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,150 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,790 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,430 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,640 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 4,290 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 6,210 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 8,140 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,640 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,290 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,210 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,140 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في هولندا كلفتها تتراوح ما بين 24,500 يورو و 73,500 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز / هولندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 5,830 يورو | |
| إناث | -5% | 5,550 يورو |
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا لمن يعملون في وظيفة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
هولندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/information-technology/other-it/virtual-augmented-reality-marketing-specialist/annual-salary-bonus-rate-netherlands-virtual-augmented-reality-marketing-specialist.jpg
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 61% | |
| لا مكافئات | 39% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا
33 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا هو 33 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 4,150 يورو | -27% |
| Applications System Specialist | 4,310 يورو | -24% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 4,940 يورو | -13% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 4,960 يورو | -13% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 5,630 يورو | -1% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,540 يورو |  +15% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 6,300 يورو | +11% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 6,930 يورو | +22% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,460 يورو | +14% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 4,590 يورو | -19% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 6,080 يورو | +7% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 5,330 يورو | -6% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 5,040 يورو | -11% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 7,080 يورو | +25% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 4,890 يورو | -14% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 5,600 يورو | -2% |
| Artificial Intelligence Developer | 5,890 يورو | +4% |
| Blockchain Associate | 4,780 يورو | -16% |
| Blockchain Developer | 4,270 يورو | -25% |
| مهندس Blockchain | 4,810 يورو | -15% |
| خبير ChatGPT | 4,200 يورو | -26% |
| Computer Animator | 4,110 يورو | -28% |
| مهندس كمبيوتر | 4,080 يورو | -28% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 3,890 يورو | -32% |
| مشغل الحاسوب | 3,400 يورو | -40% |
| Computer Support Specialist | 3,640 يورو | -36% |
| فني حاسب | 3,720 يورو | -35% |
| محرر | 3,760 يورو | -34% |
| Data Center Specialist | 4,770 يورو | -16% |
| Data Center Technician | 4,090 يورو | -28% |
| أخصائي تصور البيانات | 4,640 يورو | -18% |
| Deep Learning Developer | 4,610 يورو | -19% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 5,160 يورو | -9% |
| أخصائي التوثيق | 4,140 يورو | -27% |
| Ethical Hacker | 4,210 يورو | -26% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 4,160 يورو | -27% |
| محلل BI | 4,920 يورو | -13% |
| Hardware Design Engineer | 4,390 يورو | -23% |
| Hardware Technician | 3,730 يورو | -34% |
| Help Desk Analyst | 4,550 يورو | -20% |
| Informatics Optimization Specialist | 4,940 يورو | -13% |
| Information Assurance Analyst | 5,020 يورو | -12% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 4,220 يورو | -26% |
| Information Technology Quality Specialist | 4,750 يورو | -16% |
| Information Technology Trainer | 4,920 يورو | -13% |
| مصمم واجهات | 3,660 يورو | -36% |
| Microsystems Engineer | 4,880 يورو | -14% |
| مصمم واجهة المحمول | 4,660 يورو | -18% |
| مهندس الشبكة العصبية | 5,460 يورو | -4% |
| Numerical Control Programmer | 3,880 يورو | -32% |
| مدير السجلات | 4,080 يورو | -28% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 4,640 يورو | -18% |
| سكروم ماستر | 3,860 يورو | -32% |
| مبيعات البرمجيات | 4,070 يورو | -28% |
| أخصائي برامج | 4,210 يورو | -26% |
| مختبر برمجيات | 4,010 يورو | -29% |
| مهندس التخزين | 3,880 يورو | -32% |
| مهندس النظم | 3,790 يورو | -33% |
| تكامل النظم | 4,780 يورو | -16% |
| مبيعات تقنية | 4,590 يورو | -19% |
| المدرب الفني | 4,600 يورو | -19% |
| كاتب تقني | 4,250 يورو | -25% |
| اختبار | 3,820 يورو | -33% |
| Usability Engineer | 4,570 يورو | -20% |
| مستشار تجربة المستخدم | 4,800 يورو | -16% |
| User Experience Design Expert | 4,750 يورو | -16% |
| باحث تجربة المستخدم | 5,040 يورو | -11% |
| User Interface Designer | 4,370 يورو | -23% |
| مصمم ألعاب فيديو | 4,000 يورو | -30% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 5,440 يورو | -4% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 5,440 يورو | -4% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 6,460 يورو | +14% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 6,330 يورو | +11% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 5,350 يورو | -6% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 6,580 يورو | +16% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 5,620 يورو | -1% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 5,690 يورو | +0% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 6,250 يورو | +10% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 6,340 يورو | +12% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 4,470 يورو | -21% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 5,750 يورو | +1% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 4,690 يورو | -18% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 6,440 يورو | +13% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 4,770 يورو | -16% |
| أخصائي معلومات بصرية | 4,470 يورو | -21% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 3,610 يورو | -37% |
| كاتب وموثق | 4,010 يورو | -29% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا؟
اي راتب بين 5,430 يورو و 6,260 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز في هولندا يتراوح ما بين 2,620 يورو و 4,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.