الموظف في مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يكسب في المتوسط حوالي 8,030 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,690 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,800 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,690 يورو |
المتوسط 7,680 يورو |
الحد الأعلى 12,800 يورو |
راتب مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يتراوح ما بين 3,690 يورو (الحد الأدنى) و 12,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,680 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يتقاضون أقل من 6,190 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,850 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,600 يورو و 6,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,600 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,670 يورو و 7,620 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,620 يورو.
0 - 2 سنة | 4,190 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 5,600 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 8,280 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 10,100 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 11,000 يورو |
20+ سنة | +8% | 11,900 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معالج إعادة تأهيل البصر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,190 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,280 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,100 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,000 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,900 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 8,230 يورو | |
إناث | -5% | 7,830 يورو |
الموظفون في مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 13 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
13% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 87% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 87% | |
لا مكافئات | 13% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا هو 21 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Advanced Nutrition Aide | 6,760 يورو | -16% |
Advanced Practice Provider | 6,750 يورو | -16% |
Allergist | 8,890 يورو | +11% |
مساعد علم الأمراض | 6,650 يورو | -17% |
Behavioral Health Specialist | 5,480 يورو | -32% |
أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 5,610 يورو | -30% |
أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 18,200 يورو | +130% |
نضح القلب والأوعية الدموية | 12,300 يورو | +53% |
Chiropractor | 5,560 يورو | -31% |
علم النفس السريري | 14,400 يورو | +79% |
Correctional Treatment Specialist | 8,810 يورو | +10% |
Counseling Psychologist | 11,800 يورو | +47% |
Dermatologist | 14,300 يورو | +78% |
طبيب سكري | 10,000 يورو | +25% |
اخصائي تغذيه | 9,160 يورو | +14% |
طبيب | 11,700 يورو | +46% |
استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 12,900 يورو | +61% |
طبيب قسم الطوارئ | 10,200 يورو | +27% |
ممارس علم وظائف الأعضاء | 11,300 يورو | +41% |
محقق في عالم أمراض | 12,600 يورو | +57% |
طبيب عام | 9,640 يورو | +20% |
Genetic Counselor | 7,470 يورو | -7% |
Healthcare Practitioner | 9,350 يورو | +16% |
Internist | 15,100 يورو | +88% |
Interventionist | 13,800 يورو | +72% |
Invasive Cardiologist | 19,300 يورو | +140% |
خبير طب نمط الحياة | 7,250 يورو | -10% |
معالج بالتدليك الطبي | 5,370 يورو | -33% |
Mental Health Therapst | 8,710 يورو | +8% |
Naturopathic Physician | 13,800 يورو | +72% |
Neurologist | 14,900 يورو | +86% |
الفيزيولوجيا العصبية | 4,120 يورو | -49% |
الأعصاب | 13,400 يورو | +67% |
Nuclear Medicine Physician | 12,800 يورو | +59% |
Obstetrician / Gynecologist | 12,500 يورو | +56% |
Occupational Health Safety Specialist | 6,430 يورو | -20% |
اخصائي بصريات | 9,730 يورو | +21% |
طبيب العيون | 10,300 يورو | +28% |
طبيب الأطفال | 11,700 يورو | +46% |
العلاج الطبيعي | 7,410 يورو | -8% |
مدير العلاج الطبيعي | 8,990 يورو | +12% |
طبيب - التخدير | 15,900 يورو | +98% |
طبيب - أمراض القلب | 17,900 يورو | +120% |
طبيب - كو | 9,730 يورو | +21% |
طبيب - الأمراض الجلدية | 14,400 يورو | +79% |
طبيب - غرفة الطوارئ | 10,300 يورو | +28% |
طبيب - الغدد الصماء | 13,900 يورو | +73% |
طبيب - ممارسة الأسرة | 9,240 يورو | +15% |
طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 13,200 يورو | +64% |
طبيب - اختصاصي | 10,100 يورو | +26% |
طبيب - طب الشيخوخة | 9,170 يورو | +14% |
طبيب - أمراض الدم / الأورام | 12,200 يورو | +52% |
طبيب - علم المناعة / الحساسية | 14,000 يورو | +74% |
طبيب - الأمراض المعدية | 12,600 يورو | +57% |
طبيب - الطب الباطني | 14,600 يورو | +82% |
طبيب - الأم / الجنين الطب | 12,300 يورو | +53% |
طبيب - أمراض الكلى | 14,400 يورو | +79% |
طبيب - علم الأعصاب | 15,100 يورو | +88% |
طبيب - الطب النووي | 12,300 يورو | +53% |
طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 13,600 يورو | +69% |
طبيب - الطب المهني | 10,100 يورو | +26% |
طبيب - طب العيون | 9,050 يورو | +13% |
طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 8,960 يورو | +12% |
طبيب - ألم الطب | 7,970 يورو | -1% |
طبيب - علم الأمراض | 10,600 يورو | +32% |
طبيب - أمراض القلب للأطفال | 12,500 يورو | +56% |
طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 12,600 يورو | +57% |
طبيب - طب الأطفال | 10,900 يورو | +36% |
طبيب - فيسياتري | 12,500 يورو | +56% |
طبيب - علاج القدم | 10,900 يورو | +36% |
طبيب - الطب الرئوي | 9,100 يورو | +13% |
طبيب - العلاج الإشعاعي | 14,100 يورو | +76% |
طبيب - الأشعة | 14,900 يورو | +86% |
طبيب - أمراض الروماتيزم | 12,500 يورو | +56% |
طبيب - الطب الرياضي | 13,100 يورو | +63% |
طبيب - جراحة المسالك البولية | 16,100 يورو | +100% |
مساعد الطبيب | 8,000 يورو | -0% |
Physiotherapist | 8,490 يورو | +6% |
Podiatrist | 9,240 يورو | +15% |
Preventive Medicine Physician | 10,800 يورو | +34% |
طبيب نفسي | 12,800 يورو | +59% |
Psychololgist | 12,400 يورو | +54% |
Psychometrician | 10,200 يورو | +27% |
طبيب صحة عامة | 9,000 يورو | +12% |
أخصائي أمراض الرئة | 11,800 يورو | +47% |
Radiologist | 12,800 يورو | +59% |
Registered Dietitian | 9,460 يورو | +18% |
طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 7,570 يورو | -6% |
Skin Care Specialist | 7,110 يورو | -11% |
طبيب التطبيب عن بعد | 8,950 يورو | +11% |
طبيب مسالك بولية | 15,800 يورو | +97% |
معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 5,160 يورو | -36% |
معالج إعادة تأهيل البصر | 8,030 يورو | -0% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,780 يورو | |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
اي راتب بين 7,680 يورو و 8,850 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة معالج إعادة تأهيل البصر في هولندا يتراوح ما بين 3,690 يورو و 6,190 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.