الموظف في مهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير يكسب في المتوسط حوالي 57,700 دولار. تتراوح الرواتب بين 26,600 دولار (الحد الأدنى) إلى 91,800 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 26,600 دولار |
المتوسط 55,200 دولار |
الحد الأعلى 91,800 دولار |
راتب مهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير يتراوح ما بين 26,600 دولار (الحد الأدنى) و 91,800 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 55,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير يتقاضون أقل من 44,500 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 63,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,000 دولار و 48,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 33,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 48,000 دولار و 54,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,800 دولار.
0 - 2 سنة | 30,100 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 40,300 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 59,500 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 72,600 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 79,100 دولار |
20+ سنة | +8% | 85,600 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Publishing and Printing Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 30,100 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,300 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,500 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 72,600 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,100 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 85,600 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 34,400 دولار | |
شهادة مهنية | +57% | 54,000 دولار |
شهادة بكالوريوس | +68% | 90,500 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Publishing and Printing Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,400 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,000 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 90,500 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Publishing and Printing Coordinator في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 64,100 دولار | |
إناث | +5% | 67,500 دولار |
الموظفون في مهنة Publishing and Printing Coordinator في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير هو 13 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | -100% | |
Advertising Copywriter | 85,200 دولار | +48% |
مدير فني | 92,400 دولار | +60% |
مشرف فني | 81,400 دولار | +41% |
فنان | 86,900 دولار | +51% |
محرر مساعد | 67,400 دولار | +17% |
Associate Content Management Specialist | 85,700 دولار | +48% |
محرر مشارك | 72,700 دولار | +26% |
منتج كتاب صوتي | 90,600 دولار | +57% |
Binder and Finisher | 38,600 دولار | -33% |
Bindery Supervisor | 52,200 دولار | -10% |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 69,900 دولار | +21% |
مدير التعاميم | 122,000 دولار | +110% |
منسق الألوان | 43,300 دولار | -25% |
فني الألوان | 43,200 دولار | -25% |
Commissioning Editor | 68,400 دولار | +18% |
محرر الاتصالات | 71,300 دولار | +24% |
كاتب المحتوى | 80,000 دولار | +39% |
صانع المحتوى | 77,000 دولار | +33% |
أمين المحتوى | 72,800 دولار | +26% |
مصمم المحتوى | 70,000 دولار | +21% |
Content Management Assistant | 68,200 دولار | +18% |
ناشر | 71,500 دولار | +24% |
مؤلف | 80,800 دولار | +40% |
Corporate Print Center Specialist | 60,700 دولار | +5% |
Curator | 68,700 دولار | +19% |
مدير الحقوق الرقمية | 99,900 دولار | +73% |
مشغل DTP | 70,900 دولار | +23% |
محرر | 78,300 دولار | +36% |
ناشر الإلكتروني | 81,300 دولار | +41% |
محرر أزياء | 74,100 دولار | +28% |
مدير تصميم الوسائط | 133,000 دولار | +130% |
مخطط إعلامي | 87,300 دولار | +51% |
مصور فوتوغرافي | 64,900 دولار | +12% |
Planning and Supply Manager | 154,000 دولار | +170% |
مصمم طباعة | 67,100 دولار | +16% |
منسق إنتاج الطباعة | 68,400 دولار | +18% |
مدير إنتاج الطباعة | 138,000 دولار | +140% |
منسق الطباعة عند الطلب | 70,700 دولار | +22% |
الطباعة الصحافة المشغل | 63,600 دولار | +10% |
محرر الإنتاج | 70,700 دولار | +22% |
مدقق لغوي | 69,800 دولار | +21% |
الناشر | 80,500 دولار | +39% |
Publishing and Printing Coordinator | 57,700 دولار | -0% |
Publishing and Printing Manager | 144,000 دولار | +150% |
Publishing and Printing Supervisor | 119,000 دولار | +110% |
أخصائي النشر | 88,700 دولار | +54% |
مراسل | 97,000 دولار | +68% |
كاتب تقني | 76,200 دولار | +32% |
مدير الكتابة التقنية | 107,000 دولار | +85% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 55,200 دولار و 63,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Publishing and Printing Coordinator في نيو هامبشاير يتراوح ما بين 26,600 دولار و 44,500 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.