الموظف في مهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي يكسب في المتوسط حوالي 102,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 48,900 دولار (الحد الأدنى) إلى 160,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 48,900 دولار |
المتوسط 95,900 دولار |
الحد الأعلى 160,000 دولار |
راتب مهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي يتراوح ما بين 48,900 دولار (الحد الأدنى) و 160,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 95,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي يتقاضون أقل من 78,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 110,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل سلوكي في نيو جيرسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 59,000 دولار و 83,900 دولار. 20% من الأجور أقل من 59,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 83,900 دولار و 95,200 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 95,200 دولار.
0 - 2 سنة | 57,300 دولار | |
2 - 5 سنة | +42% | 81,100 دولار |
5 - 10 سنة | +31% | 107,000 دولار |
10 - 15 سنة | +23% | 131,000 دولار |
15 - 20 سنة | +6% | 139,000 دولار |
20+ سنة | +10% | 153,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل سلوكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 57,300 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 81,100 دولار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 107,000 دولار و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 131,000 دولار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 139,000 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 153,000 دولار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 71,100 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +22% | 86,700 دولار |
شهادة الماسترز | +32% | 114,000 دولار |
دكتوراه | +29% | 148,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل سلوكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 71,100 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 86,700 دولار، 22% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 114,000 دولار، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 148,000 دولار، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل سلوكي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 97,900 دولار | |
إناث | -6% | 92,500 دولار |
الموظفون في مهنة محلل سلوكي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي هو 24 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 86,500 دولار | -15% |
مدير الاعتماد | 122,000 دولار | +20% |
مؤيد | 77,800 دولار | -24% |
Armed Security Officer | 72,000 دولار | -29% |
محلل سلوكي | 102,000 دولار | +0% |
فني كاميرا على الجسم | 68,100 دولار | -33% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 88,300 دولار | -13% |
حرس الشركة | 38,700 دولار | -62% |
مشغل غرفة التحكم | 33,500 دولار | -67% |
مسؤول التصحيح | 58,000 دولار | -43% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 89,300 دولار | -12% |
Criminal Investigator | 121,000 دولار | +19% |
مفاوض الأزمات | 95,200 دولار | -7% |
محقق التنمر الإلكتروني | 91,300 دولار | -10% |
محلل جنائي رقمي | 99,500 دولار | -2% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 111,000 دولار | +9% |
مراقب المرافق | 61,900 دولار | -39% |
Fire Chief | 113,000 دولار | +11% |
Fire Dispatcher | 55,500 دولار | -46% |
Fire Education Specialist | 94,800 دولار | -7% |
فني مكافحة الحرائق | 33,900 دولار | -67% |
Fire Fighter | 57,000 دولار | -44% |
مفتش حرائق | 102,000 دولار | +0% |
المحقق حرائق | 102,000 دولار | +0% |
Fire Prevention Engineer | 91,900 دولار | -10% |
Fire Prevention Officer | 77,900 دولار | -24% |
Fire Protection Specialist | 92,600 دولار | -9% |
الفنان الطب الشرعي | 66,200 دولار | -35% |
عالم الحشرات الشرعي | 78,500 دولار | -23% |
Forensic Investigator | 99,300 دولار | -3% |
Forensic Science Technician | 103,000 دولار | +1% |
Fraud and Forensic Specialist | 108,000 دولار | +6% |
Fraud Examiner | 122,000 دولار | +20% |
أخصائي المنح | 128,000 دولار | +26% |
محقق جرائم الكراهية | 81,400 دولار | -20% |
محقق الإتجار بالبشر | 91,000 دولار | -11% |
محقق سرقة الهوية | 83,500 دولار | -18% |
Intellectual Property Associate | 96,700 دولار | -5% |
Intelligence Research Specialist | 160,000 دولار | +57% |
محقق | 105,000 دولار | +3% |
ضابط السجن | 48,100 دولار | -53% |
Juvenile Probation Officer | 80,900 دولار | -21% |
Juvenile Supervision Officer | 80,600 دولار | -21% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 91,900 دولار | -10% |
صانع أقفال | 32,500 دولار | -68% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 104,000 دولار | +2% |
ضابط الإفراج المشروط | 58,600 دولار | -43% |
كابتن الشرطة | 138,000 دولار | +35% |
ضابط اتصالات الشرطة | 81,000 دولار | -21% |
ضابط شرطة | 57,900 دولار | -43% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 59,900 دولار | -41% |
محلل تنبؤي | 85,900 دولار | -16% |
ضابط احتجاز السجناء | 40,200 دولار | -61% |
Private Detective / Investigator | 115,000 دولار | +13% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 88,300 دولار | -13% |
مسؤول الموارد المدرسية | 53,500 دولار | -48% |
مستشار الأمن | 112,000 دولار | +10% |
حارس أمن | 31,900 دولار | -69% |
Security Management Specialist | 149,000 دولار | +46% |
مدير الامن | 159,000 دولار | +56% |
ضابط أمن | 37,300 دولار | -63% |
المشرف الأمني | 88,800 دولار | -13% |
Security Systems Installer | 80,700 دولار | -21% |
فني الأمن | 35,800 دولار | -65% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 89,300 دولار | -12% |
مشغل المراقبة | 44,300 دولار | -57% |
محلل تكتيكي | 94,600 دولار | -7% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 102,000 دولار | +0% |
Traffic Controller | 63,100 دولار | -38% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 95,900 دولار و 110,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل سلوكي في نيو جيرسي يتراوح ما بين 48,900 دولار و 78,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.