الموظف في مهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي يكسب في المتوسط حوالي 80,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 39,400 دولار (الحد الأدنى) إلى 125,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 39,400 دولار |
المتوسط 74,900 دولار |
الحد الأعلى 125,000 دولار |
راتب مهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي يتراوح ما بين 39,400 دولار (الحد الأدنى) و 125,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 74,900 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي يتقاضون أقل من 61,300 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 85,700 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,700 دولار و 65,800 دولار. 20% من الأجور أقل من 46,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,800 دولار و 74,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,500 دولار.
0 - 2 سنة | 46,700 دولار | |
2 - 5 سنة | +29% | 60,000 دولار |
5 - 10 سنة | +38% | 82,800 دولار |
10 - 15 سنة | +24% | 103,000 دولار |
15 - 20 سنة | +7% | 110,000 دولار |
20+ سنة | +7% | 117,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Patient Account Represenatative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,700 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,000 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,800 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 103,000 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 110,000 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 117,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 66,000 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +53% | 101,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Patient Account Represenatative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 66,000 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 101,000 دولار، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Patient Account Represenatative في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 74,400 دولار | |
إناث | +5% | 78,200 دولار |
الموظفون في مهنة Patient Account Represenatative في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي هو 19 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
رئيس إداري | 187,000 دولار | +130% |
موظف قبول و إدخال المرضى | 35,700 دولار | -56% |
مدير قبول و إدخال المرضى | 105,000 دولار | +31% |
Admitting Representative | 49,200 دولار | -39% |
مدير مركز الثدي | 316,000 دولار | +290% |
مدير أمراض القلب | 315,000 دولار | +290% |
منسق الرعاية | 48,100 دولار | -40% |
مساعد طبي معتمد | 62,200 دولار | -23% |
رئيس قسم التحول السريري | 178,000 دولار | +120% |
كبير مسؤولي الجينوم | 237,000 دولار | +190% |
مدير الصحة العقلية | 293,000 دولار | +260% |
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 303,000 دولار | +280% |
Chief of Psychology | 328,000 دولار | +310% |
كبير مسؤولي صحة السكان | 232,000 دولار | +190% |
رئيس العناية الطبية السريرية | 285,000 دولار | +250% |
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 90,000 دولار | +12% |
مدير الترميز | 120,000 دولار | +49% |
منظم المجتمع | 55,000 دولار | -32% |
مدير العلاقات المجتمعية | 108,000 دولار | +34% |
Credentialing Analyst | 84,500 دولار | +5% |
منسق البيانات | 45,200 دولار | -44% |
Director of Medical Staff Services | 187,000 دولار | +130% |
منسق إخراج المرضى | 44,000 دولار | -45% |
Emergency Management Director | 254,000 دولار | +220% |
مدير خدمات الطوارئ | 267,000 دولار | +230% |
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 64,700 دولار | -19% |
مدير خدمات الأغذية | 123,000 دولار | +53% |
Health Compliance Director | 245,000 دولار | +200% |
Health Compliance Manager | 158,000 دولار | +97% |
مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 119,000 دولار | +48% |
خبير اقتصادي طبي | 238,000 دولار | +200% |
أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 88,800 دولار | +11% |
Health Information Manager | 129,000 دولار | +61% |
Health Services Manager | 221,000 دولار | +180% |
استشاري تقنيات صحية | 118,000 دولار | +47% |
مدير تحليلات الرعاية الصحية | 132,000 دولار | +64% |
مستشار تنظيمي HealthTech | 99,700 دولار | +24% |
مجدول خدمات الطبية للبيوت | 57,900 دولار | -28% |
Intake Coordinator | 48,100 دولار | -40% |
ممثل حساب المريض الرئيسي | 93,300 دولار | +16% |
مساعد الرعاية المدارة | 51,600 دولار | -36% |
مدير خدمات الأمومة | 224,000 دولار | +180% |
المدير الطبي | 243,000 دولار | +200% |
مساعدة طبية | 56,200 دولار | -30% |
كاتب الفواتير الطبية | 44,900 دولار | -44% |
Medical Billing Specialist | 93,400 دولار | +16% |
Medical Equipment Maintenance Manager | 98,700 دولار | +23% |
مدير التأمين الطبي | 177,000 دولار | +120% |
مدير مكتب طبي | 96,300 دولار | +20% |
Medical Office Manager | 171,000 دولار | +110% |
مدير السياسة الطبية | 149,000 دولار | +85% |
أخصائي السياسات الطبية | 90,700 دولار | +13% |
منسق المشروع الطبي | 62,700 دولار | -22% |
مدير السجلات الطبية | 139,000 دولار | +73% |
كاتب السجلات الطبية | 32,700 دولار | -59% |
مدير الترميز السجلات الطبية | 121,000 دولار | +51% |
Medical Records Specialist | 63,500 دولار | -21% |
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 50,700 دولار | -37% |
سكرتيرة طبية | 52,800 دولار | -34% |
أخصائي الخدمات الطبية | 108,000 دولار | +34% |
Patient Account Represenatative | 80,400 دولار | +0% |
مدير صحة السكان | 173,000 دولار | +120% |
مدير الممارسة | 206,000 دولار | +160% |
منسق البرنامج | 48,300 دولار | -40% |
مدير مشروع | 121,000 دولار | +51% |
مدير ضمان الجودة | 146,000 دولار | +82% |
مدير الأشعة | 263,000 دولار | +230% |
مساعد طبي مسجل | 55,700 دولار | -31% |
مدير إعادة التأهيل | 239,000 دولار | +200% |
مدير خدمات إعادة التأهيل | 265,000 دولار | +230% |
مدير خدمات العلاج | 308,000 دولار | +280% |
مدير جناح مستشفى | 146,000 دولار | +82% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 74,900 دولار و 85,700 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Patient Account Represenatative في نيو جيرسي يتراوح ما بين 39,400 دولار و 61,300 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.