Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك 2024

كم هو دخل وظيفة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك؟


معدل الراتب السنوي
154,000 دولار
( 12,800 دولار شهري)

منخفض
79,800
دولار
المعدل
154,000
دولار
مرتفع
235,000
دولار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك يكسب في المتوسط حوالي 154,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 79,800 دولار (الحد الأدنى) إلى 235,000 دولار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك

توزيع الرواتب نيويورك ستة سيغما الحزام الأسود سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/new-york/new-york/quality-control-and-compliance/six-sigma-black-belt/median-and-salary-distribution-yearly-new-york-six-sigma-black-belt.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
139,000 دولار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
124,000 و 139,000 دولار
20% من الموظفين يتقاضون
90,400 دولار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
90,400 و 124,000 دولار
الحد الأدنى
79,800 دولار
المتوسط
140,000 دولار
الحد الأعلى
235,000 دولار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك يتراوح ما بين 79,800 دولار (الحد الأدنى) و 235,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 140,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك يتقاضون أقل من 116,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 158,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 90,400 دولار و 124,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 90,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 124,000 دولار و 139,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 139,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة ستة سيغما الحزام الأسود حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
90,700 دولار
2 - 5 سنة+34%
122,000 دولار
5 - 10 سنة+30%
158,000 دولار
10 - 15 سنة+21%
191,000 دولار
15 - 20 سنة+9%
209,000 دولار
20+ سنة+5%
220,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نيويورك ستة سيغما الحزام الأسود
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/new-york/new-york/quality-control-and-compliance/six-sigma-black-belt/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-new-york-six-sigma-black-belt.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ستة سيغما الحزام الأسود.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 90,700 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 122,000 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 158,000 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 191,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 209,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 220,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
128,000 دولار
شهادة الماسترز+39%
178,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نيويورك ستة سيغما الحزام الأسود
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/new-york/new-york/quality-control-and-compliance/six-sigma-black-belt/salary-comparison-by-education-level-yearly-new-york-six-sigma-black-belt.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ستة سيغما الحزام الأسود حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 128,000 دولار.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 دولار، 39% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ستة سيغما الحزام الأسود / نيويورك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الولايات المتحدة الاميركية ستة سيغما الحزام الأسود سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/quality-control-and-compliance/six-sigma-black-belt/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-six-sigma-black-belt.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
125,000 دولار
إناث-5%
118,000 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيويورك لمن يعملون في وظيفة ستة سيغما الحزام الأسود؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية ستة سيغما الحزام الأسود
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/quality-control-and-compliance/six-sigma-black-belt/annual-salary-increment-rate-united-states-six-sigma-black-belt.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الولايات المتحدة الاميركية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الولايات المتحدة الاميركية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ستة سيغما الحزام الأسود في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الولايات المتحدة الاميركية ستة سيغما الحزام الأسود
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/quality-control-and-compliance/six-sigma-black-belt/annual-salary-bonus-rate-united-states-six-sigma-black-belt.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك


74 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك هو 74 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك هو 38 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة141,000 دولار-8%
مساعد مدير الجودة129,000 دولار-16%
خبير أصالة116,000 دولار-24%
مستشار الامتثال البيومترية112,000 دولار-27%
أخصائي الخصوصية البيومترية106,000 دولار-31%
ضابط الامتثال71,900 دولار-53%
Document Analyst59,000 دولار-62%
موظف مراقبة الوثائق55,200 دولار-64%
Document Control Specialist62,900 دولار-59%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية109,000 دولار-29%
منسق HACCP67,600 دولار-56%
مشرف التفتيش117,000 دولار-24%
مسؤول االلتزام الداخلي72,200 دولار-53%
شكاوى المنتج مشارك77,800 دولار-49%
مالك المنتج124,000 دولار-19%
Product Quality Leader137,000 دولار-11%
منسق نظام إدارة الجودة80,500 دولار-48%
Quality and Safety Site Leader135,000 دولار-12%
مدير ضمان الجودة194,000 دولار+26%
Quality Assurance Analyst128,000 دولار-17%
Quality Assurance Associate74,800 دولار-51%
Quality Assurance Auditor110,000 دولار-28%
Quality Assurance Document Control52,800 دولار-66%
مهندس ضمان الجودة68,100 دولار-56%
ضمان الجودة التنفيذية168,000 دولار+9%
Quality Assurance Inspector112,000 دولار-27%
أخصائي ضمان الجودة119,000 دولار-22%
مشرف ضمان الجودة130,000 دولار-15%
ضمان الجودة فني66,300 دولار-57%
Quality Assurance Tester63,900 دولار-58%
محلل مراقبة الجودة120,000 دولار-22%
Quality Control and Compliance Officer72,900 دولار-53%
Quality Control and Quality Assurance Officer80,400 دولار-48%
Quality Control Auditor109,000 دولار-29%
Quality Control Chemist126,000 دولار-18%
منسق مراقبة الجودة77,400 دولار-50%
مهندس مراقبة الجودة71,000 دولار-54%
مراقبة الجودة التنفيذية171,000 دولار+11%
مدير مراقبة الجودة179,000 دولار+17%
مشرف مراقبة الجودة132,000 دولار-14%
مراقبة الجودة فني64,400 دولار-58%
محلل بيانات الجودة112,000 دولار-27%
مدير الجودة191,000 دولار+24%
مهندس جودة69,900 دولار-54%
الجودة التنفيذية132,000 دولار-14%
منسق تحسين الجودة77,400 دولار-50%
مسؤول إدارة الجودة70,000 دولار-54%
جودة المسح103,000 دولار-33%
مدرب الجودة128,000 دولار-17%
مدير الشؤون التنظيمية130,000 دولار-15%
ستة سيغما الحزام الأسود154,000 دولار+0%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء144,000 دولار-6%
محلل امتثال الاستدامة136,000 دولار-11%
مدير الامتثال للاستدامة144,000 دولار-6%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
نيويورك154,000 دولار

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
92,800 دولار
القطاع العام+5%
97,500 دولار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك؟

اي راتب بين 140,000 دولار و 158,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ستة سيغما الحزام الأسود في نيويورك يتراوح ما بين 79,800 دولار و 116,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024