سلم الرواتب و الأجور لمهنة Activity Leader في نيوزيلاندا 2024
كم هو دخل وظيفة Activity Leader في نيوزيلاندا؟
منخفض
27,500
NZD المعدل
55,000
NZD مرتفع
85,300
NZD
الموظف في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 55,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 27,500 NZD (الحد الأدنى) إلى 85,300 NZD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
50,600 NZD أو أكثر
44,800 و 50,600 NZD
32,100 NZD أو أقل
32,100 و 44,800 NZD
 27,500 NZD |
50,900 NZD |
85,300 NZD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 27,500 NZD (الحد الأدنى) و 85,300 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 50,900 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 41,800 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Activity Leader في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,100 NZD و 44,800 NZD. 20% من الأجور أقل من 32,100 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,800 NZD و 50,600 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,600 NZD.
مقارنة رواتب مهنة Activity Leader حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 33,000 NZD | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 43,700 NZD |
| 5 - 10 سنة | +34% | 58,400 NZD |
| 10 - 15 سنة | +19% | 69,700 NZD |
| 15 - 20 سنة | +8% | 75,200 NZD |
| 20+ سنة | +7% | 80,600 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Activity Leader.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,000 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,700 NZD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 58,400 NZD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 69,700 NZD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 75,200 NZD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,600 NZD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 43,700 NZD | |
| شهادة مهنية | +40% | 61,000 NZD |
| شهادة بكالوريوس | +25% | 76,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Activity Leader حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,700 NZD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 61,000 NZD، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 76,000 NZD، 25% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Activity Leader / نيوزيلاندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 56,200 NZD | |
| إناث | -4% | 53,800 NZD |
رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Activity Leader في نيوزيلاندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة Activity Leader؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
نيوزيلاندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Activity Leader في نيوزيلاندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/fundraising-and-non-profit/activity-leader/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-activity-leader.jpg
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 55% | |
| لا مكافئات | 45% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Activity Leader في نيوزيلاندا
26 NZD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Activity Leader في نيوزيلاندا هو 26 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا هو 13 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 35,300 NZD | -36% |
| منسق الأنشطة | 30,300 NZD | -45% |
| Activity Leader | 55,000 NZD | -0% |
| Adoption Specialist | 103,000 NZD |  +87% |
| مساعد موظف برنامج | 60,800 NZD | +11% |
| مدير حملات ترويجة | 116,000 NZD | +110% |
| منسق التسويق سبب | 62,200 NZD | +13% |
| سبب مدير التسويق | 97,500 NZD | +77% |
| Charities Administrator | 70,900 NZD | +29% |
| Charities Fundraiser | 77,900 NZD | +42% |
| عامل مدني | 32,700 NZD | -41% |
| Civil Service Administrator | 45,600 NZD | -17% |
| Community Health Worker | 30,700 NZD | -44% |
| منسق التواصل المجتمعي | 71,800 NZD | +31% |
| Community Relations Representative | 48,900 NZD | -11% |
| Community Service Manager | 111,000 NZD | +100% |
| Community Volunteer | 29,600 NZD | -46% |
| Community Worker | 29,800 NZD | -46% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 113,000 NZD | +110% |
| مدير التمويل الجماعي | 122,000 NZD | +120% |
| مدير التعهيد الجماعي | 129,000 NZD | +130% |
| Custodial Worker | 33,200 NZD | -40% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 115,000 NZD | +110% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 84,300 NZD | +53% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 95,700 NZD | +74% |
| مدير علاقات المانحين | 93,600 NZD | +70% |
| Education Planning Specialist | 104,000 NZD | +89% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 81,900 NZD | +49% |
| Foundation Assistant | 46,600 NZD | -15% |
| مدير مؤسسة | 143,000 NZD | +160% |
| منسق برامج مؤسسة | 84,700 NZD | +54% |
| جامع التبرعات | 74,900 NZD | +36% |
| منسق جمع التبرعات | 48,800 NZD | -11% |
| رئيس جمع التبرعات | 139,000 NZD | +150% |
| مدير جمع التبرعات | 134,000 NZD | +140% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 71,200 NZD | +29% |
| كاتب المنح | 72,000 NZD | +31% |
| Healthcare Social Worker | 33,300 NZD | -39% |
| عامل مأوى | 29,200 NZD | -47% |
| كبير موظفي الهدايا | 33,900 NZD | -38% |
| محامي غير ربحي | 91,300 NZD | +66% |
| منسق برنامج اليتيم | 51,800 NZD | -6% |
| مستشار خيري | 91,400 NZD | +66% |
| Rehab Aide | 37,100 NZD | -33% |
| Rehabilitation Aide | 39,100 NZD | -29% |
| استشاري اثر اجتماعي | 86,700 NZD | +58% |
| عامل اجتماعي | 28,900 NZD | -47% |
| منسق الرعایة | 47,000 NZD | -15% |
| منسق تطوع | 38,300 NZD | -30% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
| القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Activity Leader في نيوزيلاندا؟
اي راتب بين 50,900 NZD و 58,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Activity Leader في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 27,500 NZD و 41,800 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.