الموظف في مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 80,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 36,800 NZD (الحد الأدنى) إلى 127,000 NZD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 36,800 NZD |
المتوسط 76,400 NZD |
الحد الأعلى 127,000 NZD |
راتب مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 36,800 NZD (الحد الأدنى) و 127,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 76,400 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 61,600 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 88,100 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Applications System Specialist في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,800 NZD و 66,500 NZD. 20% من الأجور أقل من 45,800 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,500 NZD و 75,900 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 75,900 NZD.
0 - 2 سنة | 41,800 NZD | |
2 - 5 سنة | +34% | 55,800 NZD |
5 - 10 سنة | +48% | 82,400 NZD |
10 - 15 سنة | +22% | 101,000 NZD |
15 - 20 سنة | +9% | 110,000 NZD |
20+ سنة | +8% | 119,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Applications System Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,800 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,800 NZD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,400 NZD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 101,000 NZD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 110,000 NZD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 NZD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 47,600 NZD | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 74,700 NZD |
شهادة الماسترز | +68% | 125,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Applications System Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 47,600 NZD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 74,700 NZD، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 NZD، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 82,200 NZD | |
إناث | -5% | 77,800 NZD |
الموظفون في مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 60% | |
لا مكافئات | 40% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا هو 18 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
اخصائي اختبار A / B | 76,000 NZD | -5% |
Applications System Specialist | 80,000 NZD | +0% |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 101,000 NZD | +26% |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 102,000 NZD | +28% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 117,000 NZD | +46% |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 123,000 NZD | +54% |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 132,000 NZD | +65% |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 131,000 NZD | +64% |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 136,000 NZD | +70% |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 86,600 NZD | +8% |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 128,000 NZD | +60% |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 102,000 NZD | +28% |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 107,000 NZD | +34% |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 137,000 NZD | +71% |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 104,000 NZD | +30% |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 111,000 NZD | +39% |
Artificial Intelligence Developer | 117,000 NZD | +46% |
Blockchain Associate | 88,500 NZD | +11% |
Blockchain Developer | 87,300 NZD | +9% |
مهندس Blockchain | 96,600 NZD | +21% |
خبير ChatGPT | 84,400 NZD | +6% |
Computer Animator | 84,500 NZD | +6% |
مهندس كمبيوتر | 76,100 NZD | -5% |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 80,300 NZD | +0% |
مشغل الحاسوب | 63,000 NZD | -21% |
Computer Support Specialist | 71,100 NZD | -11% |
فني حاسب | 76,500 NZD | -4% |
محرر | 78,000 NZD | -2% |
Data Center Specialist | 96,700 NZD | +21% |
Data Center Technician | 83,600 NZD | +5% |
أخصائي تصور البيانات | 91,700 NZD | +15% |
Deep Learning Developer | 93,900 NZD | +17% |
مستشار الأخلاق الرقمية | 98,500 NZD | +23% |
أخصائي التوثيق | 77,900 NZD | -3% |
Ethical Hacker | 86,100 NZD | +8% |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 85,700 NZD | +7% |
محلل BI | 103,000 NZD | +29% |
Hardware Design Engineer | 89,100 NZD | +11% |
Hardware Technician | 75,200 NZD | -6% |
Help Desk Analyst | 85,200 NZD | +7% |
Informatics Optimization Specialist | 91,000 NZD | +14% |
Information Assurance Analyst | 93,100 NZD | +16% |
Information Technology Infrastructure Engineer | 82,000 NZD | +3% |
Information Technology Quality Specialist | 90,300 NZD | +13% |
Information Technology Trainer | 95,500 NZD | +19% |
مصمم واجهات | 76,400 NZD | -4% |
Microsystems Engineer | 93,800 NZD | +17% |
مصمم واجهة المحمول | 93,800 NZD | +17% |
مهندس الشبكة العصبية | 105,000 NZD | +31% |
Numerical Control Programmer | 79,500 NZD | -1% |
مدير السجلات | 78,000 NZD | -2% |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 84,800 NZD | +6% |
سكروم ماستر | 76,700 NZD | -4% |
مبيعات البرمجيات | 85,700 NZD | +7% |
أخصائي برامج | 85,300 NZD | +7% |
مختبر برمجيات | 82,800 NZD | +4% |
مهندس التخزين | 77,600 NZD | -3% |
مهندس النظم | 78,600 NZD | -2% |
تكامل النظم | 90,700 NZD | +13% |
مبيعات تقنية | 87,800 NZD | +10% |
المدرب الفني | 97,600 NZD | +22% |
كاتب تقني | 81,600 NZD | +2% |
اختبار | 81,100 NZD | +1% |
Usability Engineer | 92,800 NZD | +16% |
مستشار تجربة المستخدم | 94,000 NZD | +18% |
User Experience Design Expert | 97,200 NZD | +22% |
باحث تجربة المستخدم | 93,500 NZD | +17% |
User Interface Designer | 89,700 NZD | +12% |
مصمم ألعاب فيديو | 82,800 NZD | +4% |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 107,000 NZD | +34% |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 116,000 NZD | +45% |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 125,000 NZD | +56% |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 124,000 NZD | +55% |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 104,000 NZD | +30% |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 130,000 NZD | +63% |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 112,000 NZD | +40% |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 114,000 NZD | +43% |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 126,000 NZD | +58% |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 129,000 NZD | +61% |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 90,300 NZD | +13% |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 117,000 NZD | +46% |
فني واقع افتراضي / معزز | 95,500 NZD | +19% |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 120,000 NZD | +50% |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 98,200 NZD | +23% |
أخصائي معلومات بصرية | 84,800 NZD | +6% |
مصمم الواجهة الصوتية | 76,800 NZD | -4% |
كاتب وموثق | 77,500 NZD | -3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
اي راتب بين 76,400 NZD و 88,100 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Applications System Specialist في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 36,800 NZD و 61,600 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.