سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا 2024
كم هو دخل وظيفة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا؟
منخفض
39,900
NZD المعدل
81,400
NZD مرتفع
127,000
NZD
الموظف في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 81,400 NZD. تتراوح الرواتب بين 39,900 NZD (الحد الأدنى) إلى 127,000 NZD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
75,400 NZD أو أكثر
66,600 و 75,400 NZD
47,300 NZD أو أقل
47,300 و 66,600 NZD
 39,900 NZD |
75,900 NZD |
127,000 NZD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 39,900 NZD (الحد الأدنى) و 127,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 75,900 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 62,100 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 86,800 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,300 NZD و 66,600 NZD. 20% من الأجور أقل من 47,300 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,600 NZD و 75,400 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 75,400 NZD.
مقارنة رواتب مهنة محلل نظم الأعمال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 47,300 NZD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 60,800 NZD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 83,800 NZD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 104,000 NZD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 111,000 NZD |
| 20+ سنة | +7% | 119,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل نظم الأعمال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,300 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 60,800 NZD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 83,800 NZD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 104,000 NZD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 111,000 NZD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 NZD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 60,800 NZD | |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 81,700 NZD |
| شهادة الماسترز | +53% | 125,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل نظم الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,800 NZD.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,700 NZD، 34% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 NZD، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل نظم الأعمال / نيوزيلاندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 83,200 NZD | |
| إناث | -5% | 79,300 NZD |
رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة محلل نظم الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
نيوزيلاندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/information-technology/data-analysis/business-systems-analyst/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-business-systems-analyst.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 57% | |
| لا مكافئات | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا
39 NZD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا هو 39 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا هو 19 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| مهندس تطبيقات | 77,600 NZD | -5% |
| مهندس البيانات الضخمة | 105,000 NZD |  +29% |
| أخصائي BigQuery | 117,000 NZD | +44% |
| Business Intelligence Analyst | 99,600 NZD | +22% |
| Business Intelligence Consultant | 134,000 NZD | +65% |
| Business Intelligence Manager | 131,000 NZD | +61% |
| محلل نظم الأعمال | 81,400 NZD | +0% |
| محلل جودة البيانات | 89,800 NZD | +10% |
| مصمم يعتمد على البيانات | 84,100 NZD | +3% |
| مدير تطوير التطبيقات | 135,000 NZD | +66% |
| محلل الانتعاش من الكوارث | 89,700 NZD | +10% |
| Disaster Recovery Specialist | 88,800 NZD | +9% |
| مهندس البنية التحتية | 116,000 NZD | +43% |
| محلل ERP | 102,000 NZD | +25% |
| محلل وظيفي | 97,000 NZD | +19% |
| Information Technology Systems Analyst | 96,400 NZD | +18% |
| Information Technology Training Analyst | 98,600 NZD | +21% |
| أخصائي Neo4J | 92,100 NZD | +13% |
| مدير أوبس | 129,000 NZD | +59% |
| مهندس بيانات رئيسي | 88,700 NZD | +9% |
| محلل التقارير | 91,700 NZD | +13% |
| مدير ساليسفورس | 92,800 NZD | +14% |
| متخصص ندفة الثلج | 89,600 NZD | +10% |
| محلل سوا | 88,500 NZD | +9% |
| محلل البرمجيات | 94,400 NZD | +16% |
| مهندس برمجيات | 95,200 NZD | +17% |
| حلول مهندس معماري | 129,000 NZD | +59% |
| محلل أنظمة | 88,700 NZD | +9% |
| نظم مهندس معماري | 96,100 NZD | +18% |
| تحليل فني | 79,200 NZD | -3% |
| Technology Business Analyst | 94,800 NZD | +17% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
| القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا؟
اي راتب بين 75,900 NZD و 86,800 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل نظم الأعمال في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 39,900 NZD و 62,100 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.