سلم الرواتب و الأجور لمهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا 2024

كم هو دخل وظيفة Chief Product Officer في نيوزيلاندا؟

معدل الراتب السنوي

149,000 NZD

( 12,400 NZD شهري)

منخفض
80,600
NZD المعدل
149,000
NZD مرتفع
225,000
NZD

أجور مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
133,000 NZD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
119,000 و 133,000 NZD

20% من الموظفين يتقاضون
88,500 NZD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
88,500 و 119,000 NZD

الحد الأدنى 80,600 NZD

المتوسط 133,000 NZD

الحد الأعلى 225,000 NZD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 80,600 NZD (الحد الأدنى) و 225,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 133,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 112,000 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 151,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Chief Product Officer في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 88,500 NZD و 119,000 NZD. 20% من الأجور أقل من 88,500 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 119,000 NZD و 133,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 133,000 NZD.

مقارنة رواتب مهنة Chief Product Officer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Chief Product Officer.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 93,600 NZD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 118,000 NZD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 156,000 NZD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 183,000 NZD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 203,000 NZD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 216,000 NZD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Chief Product Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 118,000 NZD.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 156,000 NZD، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 214,000 NZD، 37% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Chief Product Officer / نيوزيلاندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Chief Product Officer في نيوزيلاندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة Chief Product Officer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نيوزيلاندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Chief Product Officer في نيوزيلاندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/marketing/chief-product-officer/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-chief-product-officer.jpg

22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		78%
لا مكافئات		22%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا

72 NZD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Chief Product Officer في نيوزيلاندا هو 72 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا هو 39 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التسويق		-100%
معالج حساب	82,400 NZD	-45%
مدير ترويج	98,600 NZD	-34%
مدير تسويق منتسب	139,000 NZD	-7%
اخصائي تسويق منتسب	95,500 NZD	-36%
Analytics Specialist	75,900 NZD	-49%
مساعد مدير العلامة التجارية	111,000 NZD	-26%
مساعد مدير المنتج	118,000 NZD	-21%
مساعد مدير التسويق	125,000 NZD	-16%
مدير منتج مشارك	122,000 NZD	-18%
أخصائي تسويق بلوكتشين	110,000 NZD	-26%
Brand Ambassador	149,000 NZD	-0%
مدير العلامة التجارية	152,000 NZD	+2%
تنفيذي علامة تجارية	153,000 NZD	+2%
Business Analytics Specialist	73,600 NZD	-51%
مدير قنوات الأعمال	108,000 NZD	-28%
Business Intelligence Team Leader	117,000 NZD	-22%
اختصاصي حملات ترويجية	102,000 NZD	-32%
مدير المحتوى	133,000 NZD	-11%
رئيس التسويق الرقمي	168,000 NZD	+13%
Chief Marketing Officer	180,000 NZD	+21%
Chief Product Officer	149,000 NZD	-0%
موظف الاتصالات	49,500 NZD	-67%
Content Manager	85,700 NZD	-43%
Content Marketing Strategist	107,000 NZD	-28%
Copy Editer	62,900 NZD	-58%
Copy Writer	66,400 NZD	-56%
Creative Marketing Lead	105,000 NZD	-30%
Creative Writer	62,500 NZD	-58%
Digital Marketer	92,900 NZD	-38%
Digital Marketing Manager	132,000 NZD	-12%
اخصائي تسويق الكتروني	93,400 NZD	-37%
التسويق الاستراتيجي الرقمي	128,000 NZD	-14%
أخصائي الوسائط الرقمية	109,000 NZD	-27%
Director of Marketing	176,000 NZD	+18%
Director of Research	129,000 NZD	-14%
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني	87,000 NZD	-42%
مدير التسويق الإلكتروني	134,000 NZD	-10%
تسويق الفعاليات	126,000 NZD	-16%
مدير التسويق التجريبي	155,000 NZD	+4%
مسوق التلعيب	80,500 NZD	-46%
Head of Executive Search	154,000 NZD	+3%
مسوق إنترنت	90,900 NZD	-39%
مدير الشراكة الرئيسي	129,000 NZD	-14%
Localization Manager	122,000 NZD	-18%
تطوير السوق التنفيذي	135,000 NZD	-10%
مدير تطوير السوق	142,000 NZD	-5%
سوق محلل بحوث	110,000 NZD	-26%
مدير أبحاث السوق	127,000 NZD	-15%
مدير تقسيم السوق	125,000 NZD	-16%
مشرف حساب التسويق	99,400 NZD	-33%
مدير التسويق	175,000 NZD	+17%
مستشار التسويق	100,000 NZD	-33%
محلل التسويق	102,000 NZD	-32%
Marketing and Communications Officer	57,800 NZD	-61%
Marketing and Sales Head	175,000 NZD	+17%
مساعد تسويق	53,600 NZD	-64%
Marketing Associate	54,000 NZD	-64%
أخصائي أتمتة التسويق	109,000 NZD	-27%
Marketing Communications Manager	115,000 NZD	-23%
Marketing Consultant	132,000 NZD	-12%
منسق التسويق	54,200 NZD	-64%
محلل بيانات التسويق	96,300 NZD	-36%
مدير تسويق	174,000 NZD	+17%
التسويق التنفيذي التنفيذي	132,000 NZD	-12%
مسؤول التسويق التنفيذي	135,000 NZD	-10%
مسؤول التسويق	54,700 NZD	-63%
مدير قطاع التسويق	127,000 NZD	-15%
اخصائي تسويق	80,600 NZD	-46%
مشرف تسويق	100,000 NZD	-33%
Marketing Vice President	142,000 NZD	-5%
الكاتب التسويق	66,400 NZD	-56%
أخصائي تسويق متنقل	111,000 NZD	-26%
Online Marketing Analyst	94,100 NZD	-37%
Online Marketing Manager	112,000 NZD	-25%
مدير التحسين	111,000 NZD	-26%
المبيعات الصادرة	79,400 NZD	-47%
Outreach Coordinator	74,200 NZD	-50%
Outreach Specialist	92,200 NZD	-38%
أخصائي بودكاست	102,000 NZD	-32%
تطوير المنتجات	122,000 NZD	-18%
مدير الإنتاج	138,000 NZD	-8%
مهندس تسويق المنتجات	73,400 NZD	-51%
المنتج التنفيذي التسويق	120,000 NZD	-20%
مدير تسويق المنتجات	126,000 NZD	-16%
Product Researcher	69,100 NZD	-54%
Product Strategist	103,000 NZD	-31%
Product Strategy Researcher	92,600 NZD	-38%
أخصائي تدريب المنتج	86,000 NZD	-42%
مدير مشروع	97,900 NZD	-34%
منسق المنشورات	59,300 NZD	-60%
البحث التنفيذي	121,000 NZD	-19%
المبيعات والتسويق مساعد	54,700 NZD	-63%
Sales and Marketing Coordinator	58,800 NZD	-61%
مدير المبيعات والتسويق	165,000 NZD	+11%
مدير مبيعات	159,000 NZD	+6%
دعم إدارة المبيعات	59,800 NZD	-60%
مدير المبيعات	168,000 NZD	+13%
Search Marketing Strategist	142,000 NZD	-5%
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية	91,700 NZD	-39%
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية	90,800 NZD	-39%
محلل فضاء	53,900 NZD	-64%
مستشار الرعاية	84,800 NZD	-43%
رئيس الفريق	103,000 NZD	-31%
Telemarketer	48,400 NZD	-68%
مسوق TikTok	111,000 NZD	-26%
التسويق التجاري التنفيذي	135,000 NZD	-10%
مدير التسويق التجاري	130,000 NZD	-13%
التسويق التجاري المهنية	99,200 NZD	-34%
أخصائي التسويق التجاري	74,500 NZD	-50%
اختصاصي تسويق فيديو	116,000 NZD	-22%
مدير تحليلات الويب	107,000 NZD	-28%
مدير محتوى الويب	101,000 NZD	-32%
أخصائي تسويق عبر الإنترنت	104,000 NZD	-30%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا؟

اي راتب بين 133,000 NZD و 151,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Chief Product Officer في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 80,600 NZD و 112,000 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.