سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا؟
منخفض
77,600
NZD المعدل
144,000
NZD مرتفع
217,000
NZD
الموظف في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 144,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 77,600 NZD (الحد الأدنى) إلى 217,000 NZD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
128,000 NZD أو أكثر
115,000 و 128,000 NZD
85,200 NZD أو أقل
85,200 و 115,000 NZD
 77,600 NZD |
128,000 NZD |
217,000 NZD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 77,600 NZD (الحد الأدنى) و 217,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 128,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 107,000 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 145,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 85,200 NZD و 115,000 NZD. 20% من الأجور أقل من 85,200 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 115,000 NZD و 128,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 128,000 NZD.
مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 90,100 NZD | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 114,000 NZD |
| 5 - 10 سنة | +32% | 150,000 NZD |
| 10 - 15 سنة | +18% | 177,000 NZD |
| 15 - 20 سنة | +11% | 195,000 NZD |
| 20+ سنة | +6% | 208,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 90,100 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 114,000 NZD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 150,000 NZD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 177,000 NZD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 195,000 NZD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 208,000 NZD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 110,000 NZD | |
| شهادة بكالوريوس | +10% | 121,000 NZD |
| شهادة الماسترز | +32% | 160,000 NZD |
| دكتوراه | +26% | 202,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 110,000 NZD.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 121,000 NZD، 10% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 160,000 NZD، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 202,000 NZD، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمات المصرفية الرقمية / نيوزيلاندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 147,000 NZD | |
| إناث | -4% | 140,000 NZD |
رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
نيوزيلاندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/banking/digital-banking-manager/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-digital-banking-manager.jpg
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 53% | |
| لا مكافئات | 47% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا
69 NZD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا هو 69 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا هو 37 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البنوك |  -100% | |
| محلل مكافحة غسل الأموال | 142,000 NZD | -1% |
| Assistant Bank Branch Manager | 132,000 NZD | -8% |
| Assistant Bank Manager | 169,000 NZD |  +18% |
| مدير ATM | 136,000 NZD | -5% |
| فني ATM | 39,700 NZD | -72% |
| Bank Accounts Analyst | 55,600 NZD | -61% |
| Bank Accounts Collector | 35,400 NZD | -75% |
| Bank Accounts Controller | 75,200 NZD | -48% |
| Bank Accounts Executive | 107,000 NZD | -26% |
| Bank Accounts Manager | 118,000 NZD | -18% |
| Bank Auditing Manager | 122,000 NZD | -15% |
| مدير بنك فرعي | 170,000 NZD | +18% |
| Bank Branch Operations Coordinator | 76,300 NZD | -47% |
| Bank Clerk | 32,100 NZD | -78% |
| Bank Client Service Associate | 46,600 NZD | -68% |
| Bank Collector | 33,300 NZD | -77% |
| Bank Compliance Specialist | 93,000 NZD | -35% |
| مدير بنك | 211,000 NZD | +47% |
| Bank Operational Risk Manager | 201,000 NZD | +40% |
| Bank Operations Head | 213,000 NZD | +48% |
| Bank Operations Officer | 83,900 NZD | -42% |
| أخصائي العمليات المصرفية | 126,000 NZD | -12% |
| Bank Process Manager | 111,000 NZD | -23% |
| Bank Product Manager | 130,000 NZD | -10% |
| Bank Programme Manager | 144,000 NZD | +0% |
| Bank Project Manager | 167,000 NZD | +16% |
| Bank Propositions Manager | 151,000 NZD | +5% |
| Bank Quantitative Analyst | 101,000 NZD | -30% |
| Bank Regional Manager | 204,000 NZD | +42% |
| Bank Regional Risk Officer | 104,000 NZD | -28% |
| Bank Relationship Manager | 158,000 NZD | +10% |
| Bank Relationship Officer | 68,100 NZD | -53% |
| محلل استدامة البنك | 116,000 NZD | -19% |
| Bank Teller | 34,600 NZD | -76% |
| Banker | 73,800 NZD | -49% |
| Banking Business Analyst | 107,000 NZD | -26% |
| Banking Business Development Officer | 66,600 NZD | -54% |
| Banking Business Planning Executive | 151,000 NZD | +5% |
| محلل بيانات مصرفية | 125,000 NZD | -13% |
| مدير المنتجات المصرفية | 132,000 NZD | -8% |
| Banking Reference Data Manager | 111,000 NZD | -23% |
| مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 123,000 NZD | -14% |
| Banking Risk Analyst | 103,000 NZD | -28% |
| Banking Technical Analyst | 53,900 NZD | -62% |
| منسق الإفلاس | 71,500 NZD | -50% |
| Bill and Account Collector | 37,400 NZD | -74% |
| محلل Blockchain | 87,100 NZD | -39% |
| مهندس بلوكتشين | 107,000 NZD | -26% |
| مدقق Blockchain | 90,600 NZD | -37% |
| محلل الامتثال Blockchain | 98,800 NZD | -31% |
| مستشار بلوكتشين | 99,000 NZD | -31% |
| ميسر تجارة Blockchain | 83,600 NZD | -42% |
| محلل الميزانية | 104,000 NZD | -28% |
| مدير مخاطر رأس المال | 205,000 NZD | +43% |
| مدير بطاقات التسويق | 131,000 NZD | -9% |
| مدير إدارة النقد | 178,000 NZD | +24% |
| إدارة معالجة الشيكات | 139,000 NZD | -3% |
| رئيس ضابط بلوكتشين | 116,000 NZD | -19% |
| Commercial Vault Associate | 104,000 NZD | -28% |
| Corporate Banker | 73,300 NZD | -49% |
| مسؤول الصفقات | 106,000 NZD | -26% |
| محلل الائتمان | 80,400 NZD | -44% |
| مدير الائتمان والتحصيل | 148,000 NZD | +3% |
| المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 108,000 NZD | -25% |
| مدير محفظة االئتمان | 191,000 NZD | +33% |
| محلل مخاطر الائتمان | 117,000 NZD | -19% |
| Credit Risk Associate | 116,000 NZD | -19% |
| محاسب العملة المشفرة | 67,100 NZD | -53% |
| مستشار العملات المشفرة | 124,000 NZD | -14% |
| محلل العملات المشفرة | 98,600 NZD | -31% |
| مدير الامتثال للعملات المشفرة | 117,000 NZD | -19% |
| تاجر عملة معماة | 111,000 NZD | -23% |
| مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 144,000 NZD | +0% |
| محلل العملات الرقمية | 103,000 NZD | -28% |
| Direct Bank Sales Representative | 78,300 NZD | -46% |
| مستشار مراقبة الصرف | 107,000 NZD | -26% |
| Executive Account Analyst | 100,000 NZD | -30% |
| Financial Bank Planning Consultant | 133,000 NZD | -7% |
| Financial Banking Analysis Manager | 149,000 NZD | +4% |
| Financial Banking Assistant | 50,900 NZD | -65% |
| Financial Banking Systems Manager | 139,000 NZD | -3% |
| مدير صرف العملات الأجنبية | 157,000 NZD | +9% |
| Fraud Analyst | 115,000 NZD | -20% |
| أخصائي كشف احتيال | 74,400 NZD | -48% |
| مدير كشف االحتيال | 166,000 NZD | +16% |
| مشرف الكشف عن الغش | 94,900 NZD | -34% |
| Internal Bank Audit Manager | 200,000 NZD | +39% |
| Internal Bank Auditor | 102,000 NZD | -29% |
| مصرفي داخلي | 75,200 NZD | -48% |
| مدير الخدمات المصرفية الدولية | 205,000 NZD | +43% |
| Investment Banking Analyst | 160,000 NZD | +11% |
| محلل قروض | 109,000 NZD | -24% |
| مدير قروض | 126,000 NZD | -12% |
| رئيس فريق تدقيق القروض | 118,000 NZD | -18% |
| مدير فرع القروض | 124,000 NZD | -14% |
| Loan Business Development Officer | 63,800 NZD | -56% |
| كاتب القروض | 35,600 NZD | -75% |
| Loan Collection and Recovery Manager | 122,000 NZD | -15% |
| مدير تحصيل القروض | 127,000 NZD | -12% |
| محصل قروض | 35,100 NZD | -76% |
| مدقق القروض | 44,700 NZD | -69% |
| Loan Officer | 38,700 NZD | -73% |
| مدير معالجة القروض | 117,000 NZD | -19% |
| معالج قروض | 46,600 NZD | -68% |
| مدقق ضمان جودة القروض | 111,000 NZD | -23% |
| مدير ضمان جودة القروض | 118,000 NZD | -18% |
| ممثل ضمان جودة القروض | 82,800 NZD | -42% |
| مدير مراجعة القروض | 120,000 NZD | -16% |
| قائد فريق القروض | 102,000 NZD | -29% |
| مدير القروض | 140,000 NZD | -3% |
| مستشار الرهن العقاري | 74,200 NZD | -48% |
| مدير مجموعة الرهن العقاري | 120,000 NZD | -16% |
| مجمع الرهن العقاري | 35,300 NZD | -75% |
| محلل الائتمان الرهن العقاري | 54,800 NZD | -62% |
| مدير الائتمان العقاري | 122,000 NZD | -15% |
| مدير تطوير الرهن العقاري | 133,000 NZD | -7% |
| مراجع وثائق الرهن العقاري | 47,900 NZD | -67% |
| Mortgage Funding Manager | 136,000 NZD | -5% |
| مدير عمليات الرهن العقاري | 177,000 NZD | +23% |
| كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 41,300 NZD | -71% |
| Mortgage Processing Manager | 115,000 NZD | -20% |
| Mortgage Processor | 47,800 NZD | -67% |
| الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 102,000 NZD | -29% |
| مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 124,000 NZD | -14% |
| Mortgage Servicing Clerk | 35,300 NZD | -75% |
| Mortgage Servicing Manager | 118,000 NZD | -18% |
| متعهد تغطية الرهن العقاري | 44,200 NZD | -69% |
| مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 185,000 NZD | +29% |
| استراتيجي المصرفية المفتوحة | 108,000 NZD | -25% |
| كاتب معالجة الدفع | 35,900 NZD | -75% |
| عامل مصرفي شخصي | 77,100 NZD | -46% |
| مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 81,300 NZD | -43% |
| الهاتف المصرفي | 52,700 NZD | -63% |
| مصرفي خاص | 77,500 NZD | -46% |
| Reconciliation and Investigation Specialist | 85,500 NZD | -41% |
| ضابط الضرائب | 62,700 NZD | -56% |
| راوي | 35,300 NZD | -75% |
| مسؤول التجارة | 44,300 NZD | -69% |
| مدير المنتجات التجارية | 121,000 NZD | -16% |
| تاجر | 53,700 NZD | -63% |
| مسؤول عمليات الخزينة | 94,100 NZD | -35% |
| مستشار إدارة الثروات | 157,000 NZD | +9% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
| القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا؟
اي راتب بين 128,000 NZD و 145,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 77,600 NZD و 107,000 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.