Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مزرعة في نيوزيلاندا؟


معدل الراتب السنوي
107,000 NZD
( 8,940 NZD شهري)

منخفض
51,500
NZD
المعدل
107,000
NZD
مرتفع
168,000
NZD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 107,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 51,500 NZD (الحد الأدنى) إلى 168,000 NZD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا

توزيع الرواتب نيوزيلاندا مدير مزرعة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/gardening-farming-fishing/farm-manager/median-and-salary-distribution-yearly-new-zealand-farm-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
100,000 NZD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
88,300 و 100,000 NZD
20% من الموظفين يتقاضون
62,100 NZD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
62,100 و 88,300 NZD
الحد الأدنى
51,500 NZD
المتوسط
101,000 NZD
الحد الأعلى
168,000 NZD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 51,500 NZD (الحد الأدنى) و 168,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 101,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 82,100 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 116,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مزرعة في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 62,100 NZD و 88,300 NZD. 20% من الأجور أقل من 62,100 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 88,300 NZD و 100,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 100,000 NZD.

مقارنة رواتب مهنة مدير مزرعة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
60,300 NZD
2 - 5 سنة+42%
85,400 NZD
5 - 10 سنة+31%
112,000 NZD
10 - 15 سنة+23%
138,000 NZD
15 - 20 سنة+6%
147,000 NZD
20+ سنة+10%
161,000 NZD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نيوزيلاندا مدير مزرعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/gardening-farming-fishing/farm-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-new-zealand-farm-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مزرعة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 60,300 NZD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 85,400 NZD، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 112,000 NZD و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 138,000 NZD تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 147,000 NZD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 161,000 NZD، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
74,900 NZD
شهادة مهنية+47%
110,000 NZD
شهادة بكالوريوس+34%
147,000 NZD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نيوزيلاندا مدير مزرعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/gardening-farming-fishing/farm-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-new-zealand-farm-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مزرعة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 74,900 NZD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 110,000 NZD، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 147,000 NZD، 34% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مزرعة / نيوزيلاندا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث نيوزيلاندا مدير مزرعة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/gardening-farming-fishing/farm-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-new-zealand-farm-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
110,000 NZD
إناث-4%
105,000 NZD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي نيوزيلاندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/salary-comparison-by-gender-yearly-new-zealand.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مزرعة في نيوزيلاندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة مدير مزرعة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية نيوزيلاندا مدير مزرعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/gardening-farming-fishing/farm-manager/annual-salary-increment-rate-new-zealand-farm-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

نيوزيلاندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية نيوزيلاندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/annual-salary-increment-rate-new-zealand.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في نيوزيلاندا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مزرعة في نيوزيلاندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات نيوزيلاندا مدير مزرعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/gardening-farming-fishing/farm-manager/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-farm-manager.jpg

42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
58%
لا مكافئات
42%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا


52 NZD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مزرعة في نيوزيلاندا هو 52 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا هو 25 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الزراعة / البستنة / و صيد السمك-100%
مدير السياحة الزراعية118,000 NZD+10%
Agricultural and Food Science Technician58,500 NZD-45%
Agricultural and Food Scientist143,000 NZD+33%
Agricultural Consultant132,000 NZD+23%
Agricultural Engineer86,400 NZD-19%
Agricultural Inspector78,400 NZD-27%
Agricultural Manager147,000 NZD+37%
أخصائي زراعة الغابات80,900 NZD-25%
مهندس زراعي120,000 NZD+12%
الطحالب التكنولوجيا الحيوية96,800 NZD-10%
مصاحب حيوانات44,900 NZD-58%
خبير تغذية حيوانية78,000 NZD-27%
مدرب الحيوانات50,100 NZD-53%
مزارع أحياء مائية و بحرية46,500 NZD-57%
مهندس أكوابونيك82,200 NZD-23%
فني أكوابونيك67,400 NZD-37%
عالم البيئة المائية101,000 NZD-6%
حارس النحل26,700 NZD-75%
مربي النحل47,900 NZD-55%
Commercial Horticulturist64,800 NZD-40%
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع43,500 NZD-59%
فني سماد38,600 NZD-64%
وكيل الحفظ44,200 NZD-59%
غواص44,900 NZD-58%
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل57,600 NZD-46%
مدير مزرعة107,000 NZD-0%
مزارع27,800 NZD-74%
فني تفريخ اسماك29,000 NZD-73%
مصمم الأزهار36,500 NZD-66%
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية59,100 NZD-45%
استشاري اعلاف68,200 NZD-36%
مراقب عمال23,300 NZD-78%
عامل الغابات24,400 NZD-77%
مساعد مركز حديقة26,600 NZD-75%
مدير مركز الحديقة67,400 NZD-37%
بستاني26,800 NZD-75%
مساعد مزرعة عامة27,600 NZD-74%
مساعد الدفيئة27,600 NZD-74%
Greenhouse Manager66,600 NZD-38%
حارس الأرض24,800 NZD-77%
غيريلا بستاني44,400 NZD-59%
Horticultural Worker26,000 NZD-76%
مدير مرفق الزراعة المائية85,700 NZD-20%
مزارع الزراعة المائية38,900 NZD-64%
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية70,500 NZD-34%
مهندس نظم الزراعة المائية71,600 NZD-33%
أخصائي تربية بحرية77,000 NZD-28%
مدرس الزراعة العضوية58,800 NZD-45%
أخصائي الزراعة العضوية70,300 NZD-34%
مزارع البذور العضوية40,800 NZD-62%
أخصائي زراعة دقيقة55,800 NZD-48%
فني ترميم الشعاب المرجانية48,400 NZD-55%
أخصائي زراعة متجددة67,800 NZD-37%
مزارع الأعشاب البحرية34,300 NZD-68%
مستشار الزراعة المستدامة93,800 NZD-13%
مدير مصايد الأسماك المستدامة90,800 NZD-15%
شجرة المقلم25,700 NZD-76%
أخصائي شجرة45,100 NZD-58%
أخصائي زراعة حضرية92,000 NZD-14%
مزارع حضري45,500 NZD-58%
استشاري البستنة الحضرية61,200 NZD-43%
أخصائي الزراعة العمودية62,900 NZD-41%
مصمم حديقة عمودية50,200 NZD-53%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
94,900 NZD
القطاع العام+5%
99,900 NZD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا؟

اي راتب بين 101,000 NZD و 116,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مزرعة في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 51,500 NZD و 82,100 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024