سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا؟
منخفض
81,300
NZD المعدل
166,000
NZD مرتفع
259,000
NZD
الموظف في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 166,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 81,300 NZD (الحد الأدنى) إلى 259,000 NZD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
154,000 NZD أو أكثر
136,000 و 154,000 NZD
96,400 NZD أو أقل
96,400 و 136,000 NZD
 81,300 NZD |
155,000 NZD |
259,000 NZD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 81,300 NZD (الحد الأدنى) و 259,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 155,000 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 127,000 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 177,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 96,400 NZD و 136,000 NZD. 20% من الأجور أقل من 96,400 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 136,000 NZD و 154,000 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 154,000 NZD.
مقارنة رواتب مهنة مدير سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 96,400 NZD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 124,000 NZD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 171,000 NZD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 212,000 NZD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 227,000 NZD |
| 20+ سنة | +7% | 242,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير سلسلة التوريد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 96,400 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 124,000 NZD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 171,000 NZD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 212,000 NZD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 227,000 NZD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 242,000 NZD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 120,000 NZD | |
| شهادة مهنية | +15% | 138,000 NZD |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 186,000 NZD |
| شهادة الماسترز | +26% | 234,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 120,000 NZD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 138,000 NZD، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 186,000 NZD، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 234,000 NZD، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير سلسلة التوريد / نيوزيلاندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 170,000 NZD | |
| إناث | -5% | 162,000 NZD |
رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة مدير سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
نيوزيلاندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/purchasing-and-inventory/supply-chain-manager/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-supply-chain-manager.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 84% | |
| لا مكافئات | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا
80 NZD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا هو 80 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا هو 39 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 83,600 NZD | -50% |
| Asset Protection Associate | 80,900 NZD | -51% |
| Asset Protection Specialist | 90,500 NZD | -45% |
| مشتري مساعد | 76,000 NZD | -54% |
| مشتر | 132,000 NZD | -20% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 90,300 NZD | -46% |
| قائد فئة | 91,100 NZD | -45% |
| أخصائي إدارة الفئات | 89,600 NZD | -46% |
| مدير فئة | 97,600 NZD | -41% |
| ممثل خدمات القنوات | 88,700 NZD | -47% |
| مدير عقود | 109,000 NZD | -34% |
| Contracts Specialist | 88,100 NZD | -47% |
| مخطط الاحتياجات | 90,300 NZD | -46% |
| مدير تخطيط الطلبات | 110,000 NZD | -34% |
| مدير المشتريات الرقمية | 96,300 NZD | -42% |
| Distribution Assistant | 76,400 NZD | -54% |
| Distribution Associate | 74,100 NZD | -55% |
| مدير توزيع | 161,000 NZD | -3% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 87,000 NZD | -48% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 102,000 NZD | -39% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 108,000 NZD | -35% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 92,500 NZD | -44% |
| Inventory Analyst | 80,900 NZD | -51% |
| مدير تحليلات المخزون | 84,800 NZD | -49% |
| كاتب مراقبة المخزون | 46,700 NZD | -72% |
| مدير مراقبة المخزون | 113,000 NZD | -32% |
| Inventory Management Associate | 90,100 NZD | -46% |
| مدير تحسين المخزون | 99,200 NZD | -40% |
| Inventory Specialist | 83,400 NZD | -50% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 95,000 NZD | -43% |
| Logistics Engineer | 76,800 NZD | -54% |
| المخطط الرئيسي | 78,300 NZD | -53% |
| معالج المواد | 53,100 NZD | -68% |
| أخصائي تخطيط المواد | 71,700 NZD | -57% |
| مدير البضائع | 98,100 NZD | -41% |
| مدير المشتريات | 180,000 NZD |  +9% |
| Procurement Agent | 68,600 NZD | -59% |
| محلل المشتريات | 110,000 NZD | -34% |
| مساعد المشتريات | 68,900 NZD | -58% |
| Procurement Associate | 89,100 NZD | -46% |
| كاتب المشتريات | 41,400 NZD | -75% |
| مهندس المشتريات | 83,600 NZD | -50% |
| موظف المشتريات | 41,200 NZD | -75% |
| محلل عملية الشراء | 96,800 NZD | -42% |
| مدير مخاطر المشتريات | 97,900 NZD | -41% |
| Procurement Specialist | 75,600 NZD | -54% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 105,000 NZD | -37% |
| مخطط الإنتاج | 89,900 NZD | -46% |
| المشتري المشروع | 106,000 NZD | -36% |
| Purchasing Agent | 74,200 NZD | -55% |
| مساعد مشتريات | 45,900 NZD | -72% |
| ضابط المشتريات | 78,800 NZD | -52% |
| مشرف مبيعات | 118,000 NZD | -29% |
| Shipping and Receiving Clerk | 41,300 NZD | -75% |
| منسق الشحن | 80,800 NZD | -51% |
| Stock Clerk | 43,300 NZD | -74% |
| منظم الأسهم | 48,100 NZD | -71% |
| Storage Manager | 106,000 NZD | -36% |
| امين المخزن | 43,400 NZD | -74% |
| Stores and Logistics Coordinator | 87,500 NZD | -47% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 120,000 NZD | -28% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 114,000 NZD | -31% |
| مدير علاقات الموردين | 116,000 NZD | -30% |
| سلسلة التوريد المحلل | 120,000 NZD | -28% |
| منسق سلسلة التوريد | 92,100 NZD | -44% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 154,000 NZD | -7% |
| مدير سلسلة الإمداد | 185,000 NZD | +12% |
| مدير سلسلة التوريد | 166,000 NZD | +0% |
| مخطط العرض | 80,200 NZD | -52% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 110,000 NZD | -34% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 86,000 NZD | -48% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 122,000 NZD | -26% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 138,000 NZD | -17% |
| أخصائي إدارة البائعين | 113,000 NZD | -32% |
| مساعد مستودع | 33,200 NZD | -80% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 86,400 NZD | -48% |
| كاتب مستودع | 36,200 NZD | -78% |
| تنفيذي مستودع | 146,000 NZD | -12% |
| قائد مستودع | 98,900 NZD | -40% |
| مدير مستودع | 156,000 NZD | -6% |
| مشرف مخزن | 103,000 NZD | -38% |
| مشتري جملة | 128,000 NZD | -23% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
| القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا؟
اي راتب بين 155,000 NZD و 177,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير سلسلة التوريد في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 81,300 NZD و 127,000 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.