سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب تقني في نيوزيلاندا؟

معدل الراتب السنوي

81,800 NZD

( 6,820 NZD شهري)

منخفض
43,400
NZD المعدل
81,800
NZD مرتفع
124,000
NZD

أجور مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
73,500 NZD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
65,600 و 73,500 NZD

20% من الموظفين يتقاضون
48,300 NZD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
48,300 و 65,600 NZD

الحد الأدنى 43,400 NZD

المتوسط 73,800 NZD

الحد الأعلى 124,000 NZD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 43,400 NZD (الحد الأدنى) و 124,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 73,800 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 61,400 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 83,500 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,300 NZD و 65,600 NZD. 20% من الأجور أقل من 48,300 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,600 NZD و 73,500 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 73,500 NZD.

مقارنة رواتب مهنة كاتب تقني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,800 NZD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,200 NZD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 86,700 NZD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 101,000 NZD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 111,000 NZD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 118,000 NZD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,400 NZD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 68,500 NZD، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 89,500 NZD، 31% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 118,000 NZD، 32% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب تقني / نيوزيلاندا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في نيوزيلاندا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب تقني في نيوزيلاندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوزيلاندا لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نيوزيلاندا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب تقني في نيوزيلاندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/new-zealand/publishing-and-printing/technical-writer/annual-salary-bonus-rate-new-zealand-technical-writer.jpg

72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		28%
لا مكافئات		72%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا

39 NZD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني في نيوزيلاندا هو 39 NZD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا هو 21 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	83,700 NZD	+2%
مدير فني	95,500 NZD	+17%
مشرف فني	80,600 NZD	-1%
فنان	91,400 NZD	+12%
محرر مساعد	66,800 NZD	-18%
Associate Content Management Specialist	90,100 NZD	+10%
محرر مشارك	73,300 NZD	-10%
منتج كتاب صوتي	104,000 NZD	+27%
Binder and Finisher	41,300 NZD	-50%
Bindery Supervisor	53,600 NZD	-34%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	74,300 NZD	-9%
مدير التعاميم	133,000 NZD	+63%
منسق الألوان	46,800 NZD	-43%
فني الألوان	45,100 NZD	-45%
Commissioning Editor	75,600 NZD	-8%
محرر الاتصالات	79,000 NZD	-3%
كاتب المحتوى	85,200 NZD	+4%
صانع المحتوى	85,500 NZD	+5%
أمين المحتوى	85,800 NZD	+5%
مصمم المحتوى	79,200 NZD	-3%
Content Management Assistant	72,100 NZD	-12%
ناشر	77,700 NZD	-5%
مؤلف	82,500 NZD	+1%
Corporate Print Center Specialist	66,600 NZD	-19%
Curator	70,600 NZD	-14%
مدير الحقوق الرقمية	106,000 NZD	+30%
مشغل DTP	72,100 NZD	-12%
محرر	84,800 NZD	+4%
ناشر الإلكتروني	84,500 NZD	+3%
محرر أزياء	85,700 NZD	+5%
مدير تصميم الوسائط	147,000 NZD	+80%
مخطط إعلامي	92,400 NZD	+13%
مصور فوتوغرافي	72,900 NZD	-11%
Planning and Supply Manager	155,000 NZD	+90%
مصمم طباعة	74,200 NZD	-9%
منسق إنتاج الطباعة	73,800 NZD	-10%
مدير إنتاج الطباعة	157,000 NZD	+92%
منسق الطباعة عند الطلب	75,000 NZD	-8%
الطباعة الصحافة المشغل	68,200 NZD	-17%
محرر الإنتاج	77,600 NZD	-5%
مدقق لغوي	73,600 NZD	-10%
الناشر	93,200 NZD	+14%
Publishing and Printing Coordinator	65,800 NZD	-20%
Publishing and Printing Manager	156,000 NZD	+91%
Publishing and Printing Supervisor	123,000 NZD	+50%
أخصائي النشر	98,600 NZD	+21%
مراسل	109,000 NZD	+33%
كاتب تقني	81,800 NZD	+0%
مدير الكتابة التقنية	122,000 NZD	+49%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا؟

اي راتب بين 73,800 NZD و 83,500 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 43,400 NZD و 61,400 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.