الموظف في مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يكسب في المتوسط حوالي 92,000 NZD. تتراوح الرواتب بين 47,800 NZD (الحد الأدنى) إلى 141,000 NZD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 47,800 NZD |
![]() 83,700 NZD |
![]() 141,000 NZD |
راتب مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 47,800 NZD (الحد الأدنى) و 141,000 NZD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 83,700 NZD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يتقاضون أقل من 69,400 NZD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 95,000 NZD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 54,200 NZD و 74,200 NZD. 20% من الأجور أقل من 54,200 NZD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 74,200 NZD و 83,300 NZD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 83,300 NZD.
0 - 2 سنة | 54,300 NZD | |
2 - 5 سنة | +34% | 72,900 NZD |
5 - 10 سنة | +30% | 94,800 NZD |
10 - 15 سنة | +21% | 115,000 NZD |
15 - 20 سنة | +9% | 125,000 NZD |
20+ سنة | +5% | 132,000 NZD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي زراعة حضرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 54,300 NZD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 72,900 NZD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 94,800 NZD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 115,000 NZD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 125,000 NZD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 132,000 NZD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 64,600 NZD | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 98,000 NZD |
شهادة الماسترز | +42% | 139,000 NZD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي زراعة حضرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 64,600 NZD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,000 NZD، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 139,000 NZD، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في نيوزيلاندا كلفتها تتراوح ما بين 40,700 NZD و 122,000 NZD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 94,300 NZD | |
إناث | -5% | 89,900 NZD |
الموظفون في مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا هو 23 NZD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | ![]() | |
مدير السياحة الزراعية | 118,000 NZD | ![]() |
Agricultural and Food Science Technician | 58,500 NZD | ![]() |
Agricultural and Food Scientist | 143,000 NZD | ![]() |
Agricultural Consultant | 132,000 NZD | ![]() |
Agricultural Engineer | 86,400 NZD | ![]() |
Agricultural Inspector | 78,400 NZD | ![]() |
Agricultural Manager | 147,000 NZD | ![]() |
أخصائي زراعة الغابات | 80,900 NZD | ![]() |
مهندس زراعي | 120,000 NZD | ![]() |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 96,800 NZD | ![]() |
مصاحب حيوانات | 44,900 NZD | ![]() |
خبير تغذية حيوانية | 78,000 NZD | ![]() |
مدرب الحيوانات | 50,100 NZD | ![]() |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 46,500 NZD | ![]() |
مهندس أكوابونيك | 82,200 NZD | ![]() |
فني أكوابونيك | 67,400 NZD | ![]() |
عالم البيئة المائية | 101,000 NZD | ![]() |
حارس النحل | 26,700 NZD | ![]() |
مربي النحل | 47,900 NZD | ![]() |
Commercial Horticulturist | 64,800 NZD | ![]() |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 43,500 NZD | ![]() |
فني سماد | 38,600 NZD | ![]() |
وكيل الحفظ | 44,200 NZD | ![]() |
غواص | 44,900 NZD | ![]() |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 57,600 NZD | ![]() |
مدير مزرعة | 107,000 NZD | ![]() |
مزارع | 27,800 NZD | ![]() |
فني تفريخ اسماك | 29,000 NZD | ![]() |
مصمم الأزهار | 36,500 NZD | ![]() |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 59,100 NZD | ![]() |
استشاري اعلاف | 68,200 NZD | ![]() |
مراقب عمال | 23,300 NZD | ![]() |
عامل الغابات | 24,400 NZD | ![]() |
مساعد مركز حديقة | 26,600 NZD | ![]() |
مدير مركز الحديقة | 67,400 NZD | ![]() |
بستاني | 26,800 NZD | ![]() |
مساعد مزرعة عامة | 27,600 NZD | ![]() |
مساعد الدفيئة | 27,600 NZD | ![]() |
Greenhouse Manager | 66,600 NZD | ![]() |
حارس الأرض | 24,800 NZD | ![]() |
غيريلا بستاني | 44,400 NZD | ![]() |
Horticultural Worker | 26,000 NZD | ![]() |
مدير مرفق الزراعة المائية | 85,700 NZD | ![]() |
مزارع الزراعة المائية | 38,900 NZD | ![]() |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 70,500 NZD | ![]() |
مهندس نظم الزراعة المائية | 71,600 NZD | ![]() |
أخصائي تربية بحرية | 77,000 NZD | ![]() |
مدرس الزراعة العضوية | 58,800 NZD | ![]() |
أخصائي الزراعة العضوية | 70,300 NZD | ![]() |
مزارع البذور العضوية | 40,800 NZD | ![]() |
أخصائي زراعة دقيقة | 55,800 NZD | ![]() |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 48,400 NZD | ![]() |
أخصائي زراعة متجددة | 67,800 NZD | ![]() |
مزارع الأعشاب البحرية | 34,300 NZD | ![]() |
مستشار الزراعة المستدامة | 93,800 NZD | ![]() |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 90,800 NZD | ![]() |
شجرة المقلم | 25,700 NZD | ![]() |
أخصائي شجرة | 45,100 NZD | ![]() |
أخصائي زراعة حضرية | 92,000 NZD | ![]() |
مزارع حضري | 45,500 NZD | ![]() |
استشاري البستنة الحضرية | 61,200 NZD | ![]() |
أخصائي الزراعة العمودية | 62,900 NZD | ![]() |
مصمم حديقة عمودية | 50,200 NZD | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في نيوزيلاندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 94,900 NZD | |
القطاع العام | +5% | 99,900 NZD |
اي راتب بين 83,700 NZD و 95,000 NZD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي زراعة حضرية في نيوزيلاندا يتراوح ما بين 47,800 NZD و 69,400 NZD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.