Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور 2024

كم هو دخل وظيفة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور؟


معدل الراتب السنوي
40,700 CAD
( 3,400 CAD شهري)

منخفض
20,400
CAD
المعدل
40,700
CAD
مرتفع
63,100
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسب في المتوسط حوالي 40,700 CAD. تتراوح الرواتب بين 20,400 CAD (الحد الأدنى) إلى 63,100 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور

توزيع الرواتب نيوفاوندلاند-ابرادور دعم العملاء سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/median-and-salary-distribution-yearly-newfoundland-labrador-customer-support-agent.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
37,500 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
33,200 و 37,500 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
23,800 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,800 و 33,200 CAD
الحد الأدنى
20,400 CAD
المتوسط
37,700 CAD
الحد الأعلى
63,100 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 20,400 CAD (الحد الأدنى) و 63,100 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 37,700 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور يتقاضون أقل من 31,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 43,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,800 CAD و 33,200 CAD. 20% من الأجور أقل من 23,800 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 33,200 CAD و 37,500 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 37,500 CAD.

مقارنة رواتب مهنة دعم العملاء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
24,400 CAD
2 - 5 سنة+32%
32,300 CAD
5 - 10 سنة+34%
43,200 CAD
10 - 15 سنة+19%
51,600 CAD
15 - 20 سنة+8%
55,700 CAD
20+ سنة+7%
59,700 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-newfoundland-labrador-customer-support-agent.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة دعم العملاء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,400 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,300 CAD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 43,200 CAD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 51,600 CAD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 55,700 CAD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 59,700 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
32,300 CAD
شهادة مهنية+40%
45,200 CAD
شهادة بكالوريوس+25%
56,300 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/salary-comparison-by-education-level-yearly-newfoundland-labrador-customer-support-agent.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب دعم العملاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,300 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 45,200 CAD، 40% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 56,300 CAD، 25% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / دعم العملاء / نيوفاوندلاند-ابرادور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا دعم العملاء سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-customer-support-agent.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة دعم العملاء في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
44,800 CAD
إناث+4%
46,800 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوفاوندلاند-ابرادور لمن يعملون في وظيفة دعم العملاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة دعم العملاء في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/annual-salary-increment-rate-canada-customer-support-agent.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال دعم العملاء في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/annual-salary-bonus-rate-canada-customer-support-agent.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور


20 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 20 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 10 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative49,900 CAD+22%
ممثل خدمة الحساب47,900 CAD+18%
Business Support Specialist67,000 CAD+64%
مستشار مركز الاتصال53,400 CAD+31%
مدير خدمة مركز الاتصال70,900 CAD+74%
مدير مركز الاتصال130,000 CAD+220%
محلل جودة مركز الاتصال79,400 CAD+95%
ممثل المركز الاتصال40,300 CAD-1%
مجدول مركز الاتصال47,900 CAD+18%
مدير جدولة مركز الاتصال70,700 CAD+74%
مشرف مركز الاتصال60,000 CAD+47%
رئيس فريق مركز الاتصال73,700 CAD+81%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال85,900 CAD+110%
مؤلف محتوى Chatbot73,200 CAD+80%
أخصائي نشر Chatbot81,100 CAD+99%
أخصائي تسويق Chatbot94,100 CAD+130%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح153,000 CAD+280%
Client Engagement Specialest80,600 CAD+98%
Client Executive55,400 CAD+36%
موظف التنسيق مع العملاء41,100 CAD+1%
مدير علاقات العملاء145,000 CAD+260%
Client Relationship Executive131,000 CAD+220%
Client Relationship Manager147,000 CAD+260%
Client Service Analyst85,500 CAD+110%
ممثل خدمة العملاء40,100 CAD-2%
Client Strategy Specialist88,800 CAD+120%
Contracts Specialist68,900 CAD+69%
موظف خدمة العملاء41,700 CAD+2%
مشرف مركز العملاء50,300 CAD+23%
Customer Experience Analyst54,600 CAD+34%
مدير تجربة العملاء152,000 CAD+270%
Customer Experience Specialist89,600 CAD+120%
محلل آراء وآراء العملاء98,600 CAD+140%
Customer Fulfillment Specialist83,200 CAD+100%
Customer Insights Analyst89,000 CAD+120%
محلل رحلة العملاء116,000 CAD+180%
مدير مشكلة العملاء87,100 CAD+110%
Customer Relations Specialist89,800 CAD+120%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء131,000 CAD+220%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء121,000 CAD+200%
ممثل مبيعات العملاء41,100 CAD+1%
دعم مبيعات العملاء43,600 CAD+7%
إدارة خدمة العملاء53,000 CAD+30%
مستشار خدمة العملاء86,600 CAD+110%
وكيل خدمات العملاء39,400 CAD-3%
Customer Service Associate40,000 CAD-2%
منسق خدمة العملاء48,200 CAD+18%
مدير خدمة العملاء الدولة164,000 CAD+300%
خدمة العملاء التنفيذية102,000 CAD+150%
مدير خدمة الزبائن150,000 CAD+270%
مدير عمليات خدمة العملاء154,000 CAD+280%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء139,000 CAD+240%
خدمة العملاء دعم المبيعات40,100 CAD-2%
أخصائي خدمة العملاء42,500 CAD+4%
مشرف خدمة العملاء74,500 CAD+83%
قائد فريق خدمة العملاء91,500 CAD+120%
خدمة العملاء المدرب76,600 CAD+88%
ممثل حلول العملاء89,500 CAD+120%
Customer Success Manager137,000 CAD+240%
Customer Success Specialist93,200 CAD+130%
دعم العملاء40,700 CAD-0%
اختصاصي حل النزاعات73,800 CAD+81%
ممثل الخدمة الميدانية42,000 CAD+3%
Guest Relations Officer34,700 CAD-15%
Guest Service Agent33,300 CAD-18%
Inbound Call Center Representative41,900 CAD+3%
ممثل المبيعات الواردة43,100 CAD+6%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت136,000 CAD+230%
المسؤول الرائد86,300 CAD+110%
وكيل الدردشة الحية47,300 CAD+16%
منسق اللوجستيات47,800 CAD+17%
أخصائي تأهيل92,200 CAD+130%
مدير دعم العمليات118,000 CAD+190%
محلل الوقت الحقيقي83,100 CAD+100%
مدير الحساب الإقليمي133,000 CAD+230%
ممثل خدمة العملاء عن بعد58,200 CAD+43%
وكيل دعم العملاء عن بعد59,300 CAD+46%
مدير الخدمة68,900 CAD+69%
مدير خدمة التوصيل140,000 CAD+240%
كاتب الخدمة34,300 CAD-16%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي84,300 CAD+110%
مساعد مصادر30,800 CAD-24%
Telephone Operator31,700 CAD-22%
باحث تجربة المستخدم96,700 CAD+140%
اختصاصي إدارة البائعين53,800 CAD+32%
صوت محلل العميل83,000 CAD+100%
مدير القوى العاملة85,800 CAD+110%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور؟

اي راتب بين 37,700 CAD و 43,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة دعم العملاء في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 20,400 CAD و 31,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024