Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور؟


معدل الراتب السنوي
160,000 CAD
( 13,300 CAD شهري)

منخفض
86,400
CAD
المعدل
160,000
CAD
مرتفع
242,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسب في المتوسط حوالي 160,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 86,400 CAD (الحد الأدنى) إلى 242,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور

توزيع الرواتب نيوفاوندلاند-ابرادور مدير الخدمات المصرفية الرقمية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/banking/digital-banking-manager/median-and-salary-distribution-yearly-newfoundland-labrador-digital-banking-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
143,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
128,000 و 143,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
94,900 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
94,900 و 128,000 CAD
الحد الأدنى
86,400 CAD
المتوسط
143,000 CAD
الحد الأعلى
242,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 86,400 CAD (الحد الأدنى) و 242,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 143,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور يتقاضون أقل من 120,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 161,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 94,900 CAD و 128,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 94,900 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 128,000 CAD و 143,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 143,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
100,000 CAD
2 - 5 سنة+26%
127,000 CAD
5 - 10 سنة+32%
167,000 CAD
10 - 15 سنة+18%
197,000 CAD
15 - 20 سنة+11%
218,000 CAD
20+ سنة+6%
232,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور مدير الخدمات المصرفية الرقمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/banking/digital-banking-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-newfoundland-labrador-digital-banking-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 100,000 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 127,000 CAD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 167,000 CAD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 197,000 CAD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 218,000 CAD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 232,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
122,000 CAD
شهادة بكالوريوس+10%
135,000 CAD
شهادة الماسترز+32%
178,000 CAD
دكتوراه+26%
225,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور مدير الخدمات المصرفية الرقمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/banking/digital-banking-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-newfoundland-labrador-digital-banking-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الخدمات المصرفية الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 122,000 CAD.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 135,000 CAD، 10% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 CAD، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 225,000 CAD، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الخدمات المصرفية الرقمية / نيوفاوندلاند-ابرادور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير الخدمات المصرفية الرقمية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/banking/digital-banking-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-digital-banking-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
183,000 CAD
إناث-4%
175,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوفاوندلاند-ابرادور لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير الخدمات المصرفية الرقمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/banking/digital-banking-manager/annual-salary-increment-rate-canada-digital-banking-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الخدمات المصرفية الرقمية في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير الخدمات المصرفية الرقمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/banking/digital-banking-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-digital-banking-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور


77 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 77 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 42 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البنوك-100%
محلل مكافحة غسل الأموال167,000 CAD+4%
Assistant Bank Branch Manager147,000 CAD-8%
Assistant Bank Manager192,000 CAD+20%
مدير ATM165,000 CAD+3%
فني ATM46,300 CAD-71%
Bank Accounts Analyst63,400 CAD-60%
Bank Accounts Collector40,700 CAD-75%
Bank Accounts Controller86,200 CAD-46%
Bank Accounts Executive118,000 CAD-26%
Bank Accounts Manager139,000 CAD-13%
Bank Auditing Manager138,000 CAD-14%
مدير بنك فرعي197,000 CAD+23%
Bank Branch Operations Coordinator84,300 CAD-47%
Bank Clerk39,100 CAD-76%
Bank Client Service Associate51,200 CAD-68%
Bank Collector40,400 CAD-75%
Bank Compliance Specialist109,000 CAD-32%
مدير بنك223,000 CAD+39%
Bank Operational Risk Manager232,000 CAD+45%
Bank Operations Head242,000 CAD+51%
Bank Operations Officer95,700 CAD-40%
أخصائي العمليات المصرفية142,000 CAD-11%
Bank Process Manager130,000 CAD-19%
Bank Product Manager 157,000 CAD-2%
Bank Programme Manager161,000 CAD+1%
Bank Project Manager192,000 CAD+20%
Bank Propositions Manager163,000 CAD+2%
Bank Quantitative Analyst112,000 CAD-30%
Bank Regional Manager243,000 CAD+52%
Bank Regional Risk Officer118,000 CAD-26%
Bank Relationship Manager182,000 CAD+14%
Bank Relationship Officer77,300 CAD-52%
محلل استدامة البنك141,000 CAD-12%
Bank Teller40,900 CAD-74%
Banker81,600 CAD-49%
Banking Business Analyst123,000 CAD-23%
Banking Business Development Officer73,800 CAD-54%
Banking Business Planning Executive181,000 CAD+13%
محلل بيانات مصرفية134,000 CAD-16%
مدير المنتجات المصرفية152,000 CAD-5%
Banking Reference Data Manager135,000 CAD-16%
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي140,000 CAD-13%
Banking Risk Analyst124,000 CAD-23%
Banking Technical Analyst67,700 CAD-58%
منسق الإفلاس86,000 CAD-46%
Bill and Account Collector43,900 CAD-73%
محلل Blockchain101,000 CAD-37%
مهندس بلوكتشين120,000 CAD-25%
مدقق Blockchain108,000 CAD-33%
محلل الامتثال Blockchain114,000 CAD-29%
مستشار بلوكتشين110,000 CAD-31%
ميسر تجارة Blockchain105,000 CAD-34%
محلل الميزانية124,000 CAD-23%
مدير مخاطر رأس المال236,000 CAD+47%
مدير بطاقات التسويق150,000 CAD-6%
مدير إدارة النقد210,000 CAD+31%
إدارة معالجة الشيكات158,000 CAD-1%
رئيس ضابط بلوكتشين133,000 CAD-17%
Commercial Vault Associate125,000 CAD-22%
Corporate Banker86,700 CAD-46%
مسؤول الصفقات125,000 CAD-22%
محلل الائتمان91,000 CAD-43%
مدير الائتمان والتحصيل161,000 CAD+1%
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال126,000 CAD-21%
مدير محفظة االئتمان219,000 CAD+37%
محلل مخاطر الائتمان131,000 CAD-18%
Credit Risk Associate132,000 CAD-18%
محاسب العملة المشفرة75,600 CAD-53%
مستشار العملات المشفرة150,000 CAD-6%
محلل العملات المشفرة114,000 CAD-29%
مدير الامتثال للعملات المشفرة145,000 CAD-9%
تاجر عملة معماة119,000 CAD-26%
مدير الخدمات المصرفية الرقمية160,000 CAD-0%
محلل العملات الرقمية116,000 CAD-28%
Direct Bank Sales Representative87,900 CAD-45%
مستشار مراقبة الصرف124,000 CAD-23%
Executive Account Analyst116,000 CAD-28%
Financial Bank Planning Consultant150,000 CAD-6%
Financial Banking Analysis Manager172,000 CAD+7%
Financial Banking Assistant56,700 CAD-65%
Financial Banking Systems Manager165,000 CAD+3%
مدير صرف العملات الأجنبية180,000 CAD+12%
Fraud Analyst127,000 CAD-21%
أخصائي كشف احتيال90,800 CAD-43%
مدير كشف االحتيال192,000 CAD+20%
مشرف الكشف عن الغش101,000 CAD-37%
Internal Bank Audit Manager219,000 CAD+37%
Internal Bank Auditor119,000 CAD-26%
مصرفي داخلي83,600 CAD-48%
مدير الخدمات المصرفية الدولية256,000 CAD+60%
Investment Banking Analyst179,000 CAD+12%
محلل قروض114,000 CAD-29%
مدير قروض152,000 CAD-5%
رئيس فريق تدقيق القروض143,000 CAD-11%
مدير فرع القروض130,000 CAD-19%
Loan Business Development Officer71,600 CAD-55%
كاتب القروض42,600 CAD-73%
Loan Collection and Recovery Manager150,000 CAD-6%
مدير تحصيل القروض147,000 CAD-8%
محصل قروض41,600 CAD-74%
مدقق القروض51,200 CAD-68%
Loan Officer44,900 CAD-72%
مدير معالجة القروض129,000 CAD-19%
معالج قروض54,900 CAD-66%
مدقق ضمان جودة القروض126,000 CAD-21%
مدير ضمان جودة القروض142,000 CAD-11%
ممثل ضمان جودة القروض87,500 CAD-45%
مدير مراجعة القروض135,000 CAD-16%
قائد فريق القروض123,000 CAD-23%
مدير القروض159,000 CAD-1%
مستشار الرهن العقاري86,000 CAD-46%
مدير مجموعة الرهن العقاري148,000 CAD-8%
مجمع الرهن العقاري38,000 CAD-76%
محلل الائتمان الرهن العقاري63,000 CAD-61%
مدير الائتمان العقاري135,000 CAD-16%
مدير تطوير الرهن العقاري158,000 CAD-1%
مراجع وثائق الرهن العقاري54,700 CAD-66%
Mortgage Funding Manager150,000 CAD-6%
مدير عمليات الرهن العقاري220,000 CAD+37%
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب44,700 CAD-72%
Mortgage Processing Manager135,000 CAD-16%
Mortgage Processor54,000 CAD-66%
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع118,000 CAD-26%
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري138,000 CAD-14%
Mortgage Servicing Clerk42,600 CAD-73%
Mortgage Servicing Manager138,000 CAD-14%
متعهد تغطية الرهن العقاري52,500 CAD-67%
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت221,000 CAD+38%
استراتيجي المصرفية المفتوحة122,000 CAD-24%
كاتب معالجة الدفع41,700 CAD-74%
عامل مصرفي شخصي84,100 CAD-47%
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية91,300 CAD-43%
الهاتف المصرفي57,800 CAD-64%
مصرفي خاص86,600 CAD-46%
Reconciliation and Investigation Specialist102,000 CAD-36%
ضابط الضرائب71,600 CAD-55%
راوي43,200 CAD-73%
مسؤول التجارة47,900 CAD-70%
مدير المنتجات التجارية140,000 CAD-13%
تاجر59,800 CAD-63%
مسؤول عمليات الخزينة104,000 CAD-35%
مستشار إدارة الثروات176,000 CAD+10%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور؟

اي راتب بين 143,000 CAD و 161,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الخدمات المصرفية الرقمية في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 86,400 CAD و 120,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024