Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور 2024

كم هو دخل وظيفة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور؟


معدل الراتب السنوي
42,100 CAD
( 3,510 CAD شهري)

منخفض
19,400
CAD
المعدل
42,100
CAD
مرتفع
66,900
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسب في المتوسط حوالي 42,100 CAD. تتراوح الرواتب بين 19,400 CAD (الحد الأدنى) إلى 66,900 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور

توزيع الرواتب نيوفاوندلاند-ابرادور المرسل سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/oil-gas-energy-mining/dispatcher/median-and-salary-distribution-yearly-newfoundland-labrador-dispatcher.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
39,900 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,000 و 39,900 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
24,100 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,100 و 35,000 CAD
الحد الأدنى
19,400 CAD
المتوسط
40,200 CAD
الحد الأعلى
66,900 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 19,400 CAD (الحد الأدنى) و 66,900 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 40,200 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور يتقاضون أقل من 32,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,300 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,100 CAD و 35,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 24,100 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,000 CAD و 39,900 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,900 CAD.

مقارنة رواتب مهنة المرسل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
22,000 CAD
2 - 5 سنة+34%
29,300 CAD
5 - 10 سنة+48%
43,400 CAD
10 - 15 سنة+22%
52,900 CAD
15 - 20 سنة+9%
57,600 CAD
20+ سنة+8%
62,400 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور المرسل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/oil-gas-energy-mining/dispatcher/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-newfoundland-labrador-dispatcher.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المرسل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,000 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,300 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 43,400 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 52,900 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 57,600 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,400 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
25,500 CAD
شهادة مهنية+93%
49,300 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور المرسل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/oil-gas-energy-mining/dispatcher/salary-comparison-by-education-level-yearly-newfoundland-labrador-dispatcher.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المرسل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,500 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 49,300 CAD، 93% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المرسل / نيوفاوندلاند-ابرادور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا المرسل سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/oil-gas-energy-mining/dispatcher/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-dispatcher.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المرسل في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
48,200 CAD
إناث-5%
45,800 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوفاوندلاند-ابرادور لمن يعملون في وظيفة المرسل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المرسل في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا المرسل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/oil-gas-energy-mining/dispatcher/annual-salary-increment-rate-canada-dispatcher.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المرسل في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا المرسل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/oil-gas-energy-mining/dispatcher/annual-salary-bonus-rate-canada-dispatcher.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور


20 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 20 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 9 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطاقة و البترول و الغاز-100%
مساعد مدير الفناء94,000 CAD+120%
محلل مشارك115,000 CAD+170%
Associate Landman48,500 CAD+15%
Auxiliary Equipment Operator40,300 CAD-4%
Biomass Plant Technician48,300 CAD+15%
Biomass Power Plant Manager141,000 CAD+240%
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه107,000 CAD+150%
Chemical Plant Operator79,200 CAD+88%
كبير مهندسي تنفيذ العقود109,000 CAD+160%
رئيس قسم الطاقة المتجددة183,000 CAD+340%
رئيس الاستدامة174,000 CAD+310%
مهندس الإكمال96,800 CAD+130%
وحدة تحكم التكلفة70,200 CAD+67%
مهندس التكاليف96,500 CAD+130%
ممثل تسويق النفط الخام114,000 CAD+170%
مهندس تعدين في أعماق البحار118,000 CAD+180%
المرسل42,100 CAD+0%
مدير توزيع147,000 CAD+250%
مشغل دراغلين48,900 CAD+16%
عامل حفر35,900 CAD-15%
سائق شاحنة قلابة39,600 CAD-6%
مدير العمليات الكهربائية والغاز228,000 CAD+440%
مستشار الطاقة154,000 CAD+270%
Energy Analyst139,000 CAD+230%
Energy Auditor125,000 CAD+200%
مدير صرف الطاقة175,000 CAD+320%
مدقق كفاءة الطاقة106,000 CAD+150%
مستشار كفاءة الطاقة126,000 CAD+200%
عارض الطاقة103,000 CAD+140%
محلل سياسة الطاقة97,900 CAD+130%
مهندس تخزين الطاقة103,000 CAD+140%
Energy Technical Assistant60,900 CAD+45%
Energy Technical Manager119,000 CAD+180%
Energy Technical Support Manager124,000 CAD+190%
Energy Technical Trainer89,000 CAD+110%
Engineering Geologist174,000 CAD+310%
مدير الاستكشاف181,000 CAD+330%
مراجع السلامة الميدانية117,000 CAD+180%
مهندس السوائل102,000 CAD+140%
Fuel Cell Engineer105,000 CAD+150%
Fuel Cell Technician51,300 CAD+22%
معالج الوقود49,200 CAD+17%
Gas Compressor Operator45,300 CAD+8%
Gas Distribution Plant Operator85,500 CAD+100%
مدير إمدادات الغاز148,000 CAD+250%
جيولوجي179,000 CAD+330%
جيوفيزيائي179,000 CAD+330%
مهندس طاقة جوفية113,000 CAD+170%
Geothermal Production Manager167,000 CAD+300%
Geothermal Technician69,700 CAD+66%
مهندس الصحة والسلامة والبيئة100,000 CAD+140%
ضابط الصحة والسلامة والبيئة62,000 CAD+47%
مشرف الصحة والسلامة والبيئة71,200 CAD+69%
إداري الصحة والسلامة72,500 CAD+72%
مهندس خلية وقود الهيدروجين118,000 CAD+180%
مفتش97,200 CAD+130%
Instructor79,800 CAD+90%
مصمم أدوات78,500 CAD+87%
مستشار فني تقني رائد130,000 CAD+210%
مهندس بطارية ليثيوم أيون95,800 CAD+130%
Logistics and Tool Coordinator87,400 CAD+110%
مهندس صيانة107,000 CAD+150%
مشرف الصيانة93,300 CAD+120%
تحكم المواد71,000 CAD+69%
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته101,000 CAD+140%
مهندس المناجم97,900 CAD+130%
مسح الألغام108,000 CAD+160%
Mining Project Administrator90,000 CAD+110%
Mining Project Assistant68,600 CAD+63%
Mining Project Controls Consultant111,000 CAD+160%
Mining Project Coordinator89,200 CAD+110%
Mining Project Engineer95,300 CAD+130%
Mining Project Manager134,000 CAD+220%
Mining Site Manager133,000 CAD+220%
Mining Team Leader105,000 CAD+150%
مهندس غاز طبيعي109,000 CAD+160%
ندت فني62,200 CAD+48%
مستشار صافي الطاقة صفر142,000 CAD+240%
Oil Service Unit Operator51,500 CAD+22%
النفط التاجر134,000 CAD+220%
أويلويل بومبر38,800 CAD-8%
مهندس بترول120,000 CAD+190%
جيولوجيا البترول189,000 CAD+350%
Petroleum Pump System Operator58,900 CAD+40%
Petroleum Technician63,200 CAD+50%
مهندس الكهروضوئية108,000 CAD+160%
فني خطوط الأنابيب37,200 CAD-12%
منسق الطاقة63,600 CAD+51%
مدير عمليات محطة الطاقة194,000 CAD+360%
Power Plant Operator85,400 CAD+100%
مشغل الراديو46,700 CAD+11%
مهندس الثوتيقية100,000 CAD+140%
استشاري طاقة متجددة157,000 CAD+270%
مهندس طاقة متجددة120,000 CAD+190%
محلل سياسة الطاقة المتجددة114,000 CAD+170%
مهندس خزانات97,800 CAD+130%
محلل المخاطر128,000 CAD+200%
جلف104,000 CAD+150%
Scaffolder68,600 CAD+63%
مهندس إيقاف84,100 CAD+100%
محلل الشبكة الذكية110,000 CAD+160%
مهندس الشبكة الذكية114,000 CAD+170%
Solar Energy Installation Manager151,000 CAD+260%
Solar Energy Systems Engineer108,000 CAD+160%
Solar Photovoltaic Installer63,000 CAD+50%
Solar Thermal Technician61,000 CAD+45%
مدير عمليات التوريد158,000 CAD+280%
محلل الاستدامة135,000 CAD+220%
مهندس الاستدامة129,000 CAD+210%
Sustainability Specialist168,000 CAD+300%
مستشار الطاقة المستدامة137,000 CAD+230%
مستشار تطوير النظام113,000 CAD+170%
سائق شاحنة ناقلة41,400 CAD-2%
مهندس نفط وغاز غير تقليدي108,000 CAD+160%
مشغل المرافق54,800 CAD+30%
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة143,000 CAD+240%
مدير مشروع طاقة الرياح135,000 CAD+220%
فني مزرعة رياح70,800 CAD+68%
فني توربينات الرياح84,000 CAD+100%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور؟

اي راتب بين 40,200 CAD و 46,300 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المرسل في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 19,400 CAD و 32,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024