سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور؟
منخفض
82,800
CAD المعدل
159,000
CAD مرتفع
244,000
CAD
الموظف في مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسب في المتوسط حوالي 159,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 82,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 244,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
144,000 CAD أو أكثر
128,000 و 144,000 CAD
93,800 CAD أو أقل
93,800 و 128,000 CAD
 82,800 CAD |
145,000 CAD |
244,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 82,800 CAD (الحد الأدنى) و 244,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 145,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور يتقاضون أقل من 120,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 164,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 93,800 CAD و 128,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 93,800 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 128,000 CAD و 144,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 144,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير المرافق حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 94,100 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 126,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +30% | 164,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +21% | 199,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 217,000 CAD |
| 20+ سنة | +5% | 228,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المرافق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 94,100 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 126,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 164,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 199,000 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 217,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 228,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 113,000 CAD | |
| شهادة مهنية | +14% | 130,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 183,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +21% | 221,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المرافق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 113,000 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 130,000 CAD، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 183,000 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 221,000 CAD، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المرافق / نيوفاوندلاند-ابرادور
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المرافق في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 180,000 CAD | |
| إناث | -4% | 171,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوفاوندلاند-ابرادور لمن يعملون في وظيفة مدير المرافق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المرافق في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المرافق في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/facilities-maintenance-repair/facilities-director/annual-salary-bonus-rate-canada-facilities-director.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور
77 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 77 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 40 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 31,600 CAD | -80% |
| مشرف تجميع | 49,600 CAD | -69% |
| مساعد مدير العقود | 116,000 CAD | -27% |
| مشرف مبنى وأرض | 75,100 CAD | -53% |
| Building Control Officer | 66,500 CAD | -58% |
| مهندس بناء | 95,400 CAD | -40% |
| أخصائي مغلفات البناء | 100,000 CAD | -37% |
| Building Services Engineer | 96,000 CAD | -40% |
| Building Surveyor | 65,700 CAD | -59% |
| Calibration Technician | 36,100 CAD | -77% |
| نجار | 41,600 CAD | -74% |
| مدير مقبرة | 44,100 CAD | -72% |
| Chief Building Official | 154,000 CAD | -3% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 164,000 CAD |  +3% |
| عامل البناء | 31,200 CAD | -80% |
| Contracts Administrator | 84,500 CAD | -47% |
| مدير عقود | 135,000 CAD | -15% |
| منسق المرافق | 70,600 CAD | -56% |
| مدير المرافق | 144,000 CAD | -10% |
| Facilities Engineer | 95,400 CAD | -40% |
| مدير صيانة المرافق | 141,000 CAD | -11% |
| مشرف صيانة المرافق | 104,000 CAD | -35% |
| اخصائي تدريب منشآت | 78,400 CAD | -51% |
| مدير طاقة المرافق | 107,000 CAD | -33% |
| مدير عمليات المرافق | 115,000 CAD | -28% |
| أخصائي أمن المرافق | 101,000 CAD | -37% |
| مدير الخدمة الميدانية | 140,000 CAD | -12% |
| فني الخدمة الميدانية | 29,200 CAD | -82% |
| Fire Alarm System Installer | 50,600 CAD | -68% |
| عامل زجاج | 31,700 CAD | -80% |
| مثبت السقف الأخضر | 64,800 CAD | -59% |
| ميكانيكي التكييف | 30,700 CAD | -81% |
| HVAC Technician | 30,000 CAD | -81% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 68,100 CAD | -57% |
| Laborer | 30,900 CAD | -81% |
| صيانة مجرب | 29,600 CAD | -81% |
| Maintenance Mechanic | 28,700 CAD | -82% |
| مسؤول الصيانة | 30,400 CAD | -81% |
| مخطط صيانة | 45,700 CAD | -71% |
| مشرف الصيانة | 53,900 CAD | -66% |
| Maintenance Worker | 28,500 CAD | -82% |
| الميكانيكي | 30,200 CAD | -81% |
| فني ميكروغريد | 62,000 CAD | -61% |
| مهندس المصنع | 92,900 CAD | -42% |
| Property Administration Officer | 56,200 CAD | -65% |
| فني طاقة متجددة | 70,400 CAD | -56% |
| فني صيانة روبوتية | 74,800 CAD | -53% |
| مهندس خدمات | 86,900 CAD | -45% |
| مدير عمليات الخدمة | 145,000 CAD | -9% |
| فني مباني ذكية | 75,300 CAD | -53% |
| فني | 28,900 CAD | -82% |
| أداة فني | 30,800 CAD | -81% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور؟
اي راتب بين 145,000 CAD و 164,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المرافق في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 82,800 CAD و 120,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.