Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور 2024

كم هو دخل وظيفة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور؟


معدل الراتب السنوي
51,800 CAD
( 4,320 CAD شهري)

منخفض
24,400
CAD
المعدل
51,800
CAD
مرتفع
81,900
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسب في المتوسط حوالي 51,800 CAD. تتراوح الرواتب بين 24,400 CAD (الحد الأدنى) إلى 81,900 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور

توزيع الرواتب نيوفاوندلاند-ابرادور الشاحن / المتلقي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/median-and-salary-distribution-yearly-newfoundland-labrador-shipper-receiver.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
48,800 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
42,900 و 48,800 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
29,800 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
29,800 و 42,900 CAD
الحد الأدنى
24,400 CAD
المتوسط
49,100 CAD
الحد الأعلى
81,900 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 24,400 CAD (الحد الأدنى) و 81,900 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 49,100 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور يتقاضون أقل من 39,800 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,500 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,800 CAD و 42,900 CAD. 20% من الأجور أقل من 29,800 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 42,900 CAD و 48,800 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,800 CAD.

مقارنة رواتب مهنة الشاحن / المتلقي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
28,100 CAD
2 - 5 سنة+38%
38,700 CAD
5 - 10 سنة+42%
55,100 CAD
10 - 15 سنة+22%
67,200 CAD
15 - 20 سنة+6%
71,000 CAD
20+ سنة+9%
77,300 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور الشاحن / المتلقي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-newfoundland-labrador-shipper-receiver.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الشاحن / المتلقي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,100 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,700 CAD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 55,100 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 67,200 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 71,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 77,300 CAD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
33,600 CAD
شهادة مهنية+51%
50,800 CAD
شهادة بكالوريوس+50%
76,100 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نيوفاوندلاند-ابرادور الشاحن / المتلقي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/newfoundland-labrador/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/salary-comparison-by-education-level-yearly-newfoundland-labrador-shipper-receiver.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الشاحن / المتلقي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,600 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 50,800 CAD، 51% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 76,100 CAD، 50% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الشاحن / المتلقي / نيوفاوندلاند-ابرادور

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا الشاحن / المتلقي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-shipper-receiver.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الشاحن / المتلقي في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
58,500 CAD
إناث-5%
55,800 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نيوفاوندلاند-ابرادور لمن يعملون في وظيفة الشاحن / المتلقي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الشاحن / المتلقي في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا الشاحن / المتلقي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/annual-salary-increment-rate-canada-shipper-receiver.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الشاحن / المتلقي في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا الشاحن / المتلقي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/shipper-receiver/annual-salary-bonus-rate-canada-shipper-receiver.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور


25 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 25 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور هو 12 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم122,000 CAD+140%
موظف حساب69,700 CAD+34%
مدير منطقة143,000 CAD+180%
رئيس مبيعات منطقة220,000 CAD+320%
مدير مبيعات منطقة186,000 CAD+260%
مساعد مشرف المخزن75,700 CAD+46%
مساعد مدير قسم90,400 CAD+74%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة103,000 CAD+99%
مدير فرع144,000 CAD+180%
مشرف الفرع111,000 CAD+110%
أمين الصندوق39,800 CAD-23%
مدير الصندوق89,400 CAD+72%
Commercial Sales Manager174,000 CAD+240%
أخصائي تحسين معدل التحويل141,000 CAD+170%
مدير مبيعات الشركات152,000 CAD+190%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات120,000 CAD+130%
مدير مستودع127,000 CAD+150%
مشرف مستودع119,000 CAD+130%
نائب مدير المبيعات120,000 CAD+130%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك151,000 CAD+190%
Director of Sales214,000 CAD+310%
مدير التوزيع150,000 CAD+190%
District Leader114,000 CAD+120%
District Sales Manager141,000 CAD+170%
مستشار تجارة الكترونية134,000 CAD+160%
مدير حسابات المبيعات الخارجية121,000 CAD+130%
Field Sales Representative90,400 CAD+74%
Furniture Sales Associate58,600 CAD+13%
مدير الجملة العالمية251,000 CAD+380%
Head Cashier89,600 CAD+73%
Head of Direct Sales172,000 CAD+230%
Head of Retail161,000 CAD+210%
Head Teller82,600 CAD+59%
مبيعات داخلية64,800 CAD+25%
Inside Sales Account Manager108,000 CAD+110%
مهندس مبيعات داخلي77,300 CAD+49%
تنفيذي مبيعات داخلية116,000 CAD+120%
Inside Sales Representative76,500 CAD+48%
مدير المبيعات الداخلية127,000 CAD+150%
مدير المخزون120,000 CAD+130%
مدير الحساب الرئيسي126,000 CAD+140%
Medical Device Sales104,000 CAD+100%
Medical Device Sales Representative106,000 CAD+100%
التاجر85,400 CAD+65%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال104,000 CAD+100%
National Account Manager171,000 CAD+230%
أخصائي حل العملاء الوطني149,000 CAD+190%
مدير المبيعات الوطنية224,000 CAD+330%
منسق مبيعات قناة أومني109,000 CAD+110%
تاجر الحرف عبر الإنترنت92,900 CAD+79%
مدير السوق عبر الإنترنت134,000 CAD+160%
Outside Sales Representative84,500 CAD+63%
Parts Salesperson74,100 CAD+43%
إستراتيجي التخصيص136,000 CAD+160%
مدير تطوير المشاريع144,000 CAD+180%
مدير مشروع149,000 CAD+190%
مدير مبيعات المشروع140,000 CAD+170%
المشتريات والمبيعات التنفيذي203,000 CAD+290%
مهندس الاقتباس71,800 CAD+39%
Regional Sales Director238,000 CAD+360%
مدير المبيعات الإقليمية235,000 CAD+350%
مدير العلاقات149,000 CAD+190%
Retail Merchandiser51,700 CAD-0%
مدير عمليات التجزئة134,000 CAD+160%
Retail Sales Associate98,600 CAD+90%
Retail Sales Representative81,000 CAD+56%
Retail Salesperson71,400 CAD+38%
مدير متجر البيع بالتجزئة136,000 CAD+160%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات71,700 CAD+38%
مدير الإيرادات127,000 CAD+150%
Sales Account Manager158,000 CAD+200%
مدير المبيعات التنفيذي166,000 CAD+220%
مدير إدارة المبيعات172,000 CAD+230%
محلل المبيعات124,000 CAD+140%
مساعد مبيعات53,900 CAD+4%
شريك مبيعات71,400 CAD+38%
استشاري المبيعات106,000 CAD+100%
منسق مبيعات72,500 CAD+40%
Sales Development Representative85,700 CAD+65%
مدير مبيعات217,000 CAD+320%
مهندس مبيعات83,200 CAD+61%
مسؤول المبيعات التنفيذي137,000 CAD+160%
مدير المبيعات182,000 CAD+250%
مسؤول المبيعات71,900 CAD+39%
مخطط المبيعات113,000 CAD+120%
محلل تخطيط المبيعات120,000 CAD+130%
مندوب مبيعات70,000 CAD+35%
Sales Service Associate66,100 CAD+28%
أخصائي مبيعات105,000 CAD+100%
مشرف مبيعات117,000 CAD+130%
دعم المبيعات50,600 CAD-2%
مدير دعم المبيعات118,000 CAD+130%
Sales Team Leader110,000 CAD+110%
مدرب المبيعات129,000 CAD+150%
Securities Sales Agent125,000 CAD+140%
الشاحن / المتلقي51,800 CAD-0%
مدير المحل133,000 CAD+160%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي150,000 CAD+190%
مدير تطوير مخزن93,000 CAD+79%
أمين صندوق الاشتراك121,000 CAD+130%
مدير استدامة سلسلة التوريد144,000 CAD+180%
Territory Sales Manager190,000 CAD+270%
Territory Sales Representative98,400 CAD+90%
مسؤول التسويق التجاري128,000 CAD+150%
موظف الخزينة108,000 CAD+110%
نائب رئيس مبيعات169,000 CAD+230%
فني تجارة بصرية65,900 CAD+27%
متخصص التجارة الصوتية108,000 CAD+110%
محلل بيانات بالجملة129,000 CAD+150%
مدير الجرد بالجملة150,000 CAD+190%
مدير تسويق بالجملة163,000 CAD+210%
مدير عمليات البيع بالجملة171,000 CAD+230%
مندوب مبيعات بالجملة109,000 CAD+110%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور؟

اي راتب بين 49,100 CAD و 56,500 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الشاحن / المتلقي في نيوفاوندلاند-ابرادور يتراوح ما بين 24,400 CAD و 39,800 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024