سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية؟
منخفض
29,400
GBP المعدل
58,700
GBP مرتفع
91,000
GBP
الموظف في مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 58,700 GBP. تتراوح الرواتب بين 29,400 GBP (الحد الأدنى) إلى 91,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
54,000 GBP أو أكثر
47,800 و 54,000 GBP
34,300 GBP أو أقل
34,300 و 47,800 GBP
 29,400 GBP |
54,300 GBP |
91,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 29,400 GBP (الحد الأدنى) و 91,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 54,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 44,600 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 61,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,300 GBP و 47,800 GBP. 20% من الأجور أقل من 34,300 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,800 GBP و 54,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,000 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مهندس أتمتة المباني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 35,200 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 46,600 GBP |
| 5 - 10 سنة | +34% | 62,300 GBP |
| 10 - 15 سنة | +19% | 74,400 GBP |
| 15 - 20 سنة | +8% | 80,200 GBP |
| 20+ سنة | +7% | 86,100 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس أتمتة المباني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,200 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 46,600 GBP، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,300 GBP و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 74,400 GBP تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 80,200 GBP و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 86,100 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 46,600 GBP | |
| شهادة بكالوريوس | +37% | 63,900 GBP |
| شهادة الماسترز | +29% | 82,400 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس أتمتة المباني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 46,600 GBP.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,900 GBP، 37% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,400 GBP، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس أتمتة المباني / ايرلندا الشمالية
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس أتمتة المباني في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 70,200 GBP | |
| إناث | -4% | 67,100 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ايرلندا الشمالية لمن يعملون في وظيفة مهندس أتمتة المباني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس أتمتة المباني في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس أتمتة المباني في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/construction-building-installation/building-automation-engineer/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-building-automation-engineer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية
28 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية هو 28 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية هو 14 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 40,800 GBP | -30% |
| Adjudicator | 24,900 GBP | -58% |
| مجمع | 21,500 GBP | -63% |
| Boat Builder and Shipwright | 30,100 GBP | -49% |
| بناء | 17,700 GBP | -70% |
| مدير مبنى | 28,200 GBP | -52% |
| مهندس أتمتة المباني | 58,700 GBP | -0% |
| Building Contracts Manager | 93,900 GBP |  +60% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 84,200 GBP | +43% |
| مفتش أبنية | 25,700 GBP | -56% |
| مراقب أبنية | 21,300 GBP | -64% |
| Building Sales Manager | 91,300 GBP | +56% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 58,800 GBP | +0% |
| صانع خزائن | 21,300 GBP | -64% |
| نجار | 24,500 GBP | -58% |
| مهندس مدني | 62,600 GBP | +7% |
| فني مدني | 30,600 GBP | -48% |
| Concreter | 18,400 GBP | -69% |
| Construction and Building Inspector | 27,000 GBP | -54% |
| Construction and Maintenance Manager | 48,200 GBP | -18% |
| مساعد البناء | 24,300 GBP | -59% |
| منسق البناء | 36,100 GBP | -39% |
| محلل بيانات البناء | 54,800 GBP | -7% |
| مقدر البناء | 37,400 GBP | -36% |
| Construction Field Engineer | 52,300 GBP | -11% |
| Construction General Manager | 111,000 GBP | +89% |
| Construction Inventory Officer | 20,600 GBP | -65% |
| مدير الإنشاءات | 111,000 GBP | +89% |
| Construction Operations Manager | 106,000 GBP | +81% |
| Construction Project Controls Manager | 81,400 GBP | +39% |
| Construction Project Coordinator | 65,000 GBP | +11% |
| Construction Project Engineer | 60,600 GBP | +3% |
| مدير مشروع البناء | 109,000 GBP | +86% |
| Construction Project Planner | 56,300 GBP | -4% |
| Construction Quality Control Manager | 79,300 GBP | +35% |
| مهندس روبوتات البناء | 66,200 GBP | +13% |
| ضابط سلامة البناء | 39,300 GBP | -33% |
| Construction Superintendent | 41,000 GBP | -30% |
| مشرف الإنشاء | 61,600 GBP | +5% |
| Construction Technical Assistant | 23,800 GBP | -59% |
| Construction Technical Officer | 26,100 GBP | -56% |
| Construction Technical Writer | 25,000 GBP | -57% |
| Construction Technician | 22,300 GBP | -62% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 58,500 GBP | -0% |
| Construction Worker | 18,300 GBP | -69% |
| Crane and Tower Operator | 22,300 GBP | -62% |
| Crane Operator | 22,100 GBP | -62% |
| ميكانيكي ديزل | 20,700 GBP | -65% |
| مدير البناء الرقمي | 66,800 GBP | +14% |
| رسام | 18,900 GBP | -68% |
| مثبت Drywall | 23,000 GBP | -61% |
| رسام خرائط كهربائية | 21,800 GBP | -63% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 67,100 GBP | +14% |
| Electrical Engineering Technician | 26,500 GBP | -55% |
| مشرف الكهربائية | 44,300 GBP | -25% |
| عامل كهرباء | 32,100 GBP | -45% |
| Elevator Installer and Repairer | 25,800 GBP | -56% |
| مهندس | 64,200 GBP | +9% |
| مشغل حفارة | 22,100 GBP | -62% |
| Field Inspector | 38,600 GBP | -34% |
| Floor Finisher | 23,600 GBP | -60% |
| مدير طابق | 35,900 GBP | -39% |
| مراقب عمال | 18,200 GBP | -69% |
| Frame and Truss Detailer | 18,700 GBP | -68% |
| Furniture Finisher | 19,800 GBP | -66% |
| فني الغاز | 18,800 GBP | -68% |
| Handyman | 18,100 GBP | -69% |
| Health and Safety Coordinator | 26,100 GBP | -56% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 29,200 GBP | -50% |
| مدير التثبيت | 71,200 GBP | +21% |
| مثبت | 18,700 GBP | -68% |
| Insulation Installer | 21,900 GBP | -63% |
| عامل | 16,300 GBP | -72% |
| مساح أراضي | 28,200 GBP | -52% |
| اخصائي البناء العجاف | 56,200 GBP | -4% |
| فني رفع | 19,900 GBP | -66% |
| صيانة فورمان | 17,800 GBP | -70% |
| اختبار المواد | 32,900 GBP | -44% |
| صانع نموذج | 30,100 GBP | -49% |
| متلقي الطلبات | 18,300 GBP | -69% |
| Painter | 19,200 GBP | -67% |
| Pipe Layer | 16,900 GBP | -71% |
| Pipe Welder | 16,500 GBP | -72% |
| معطى الأسرار | 17,500 GBP | -70% |
| سباكة | 23,700 GBP | -60% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 60,000 GBP | +2% |
| منسق الممتلكات | 53,400 GBP | -9% |
| مدير المشتريات | 76,700 GBP | +31% |
| كمية مقدر | 40,500 GBP | -31% |
| Quantity Surveyor | 38,200 GBP | -35% |
| Roof Slater and Tiler | 18,700 GBP | -68% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 21,300 GBP | -64% |
| عامل الصفائح المعدنية | 18,100 GBP | -69% |
| كاتب الموقع | 20,600 GBP | -65% |
| مهندس موقع | 52,100 GBP | -11% |
| قائد الموقع | 101,000 GBP | +72% |
| الأسهم المراقب المالي | 31,100 GBP | -47% |
| Structural Steel Construction Worker | 22,500 GBP | -62% |
| مهندس مواد مستدامة | 58,800 GBP | +0% |
| رسام تقني | 25,200 GBP | -57% |
| مدير المناقصة | 88,500 GBP | +51% |
| مدير المناقصات | 93,300 GBP | +59% |
| برج كرين المشغل | 20,500 GBP | -65% |
| حرفي جدران و بلاط | 20,200 GBP | -66% |
| مدير مستودع | 65,800 GBP | +12% |
| لحام | 17,500 GBP | -70% |
| مشرف لحام | 25,100 GBP | -57% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية؟
اي راتب بين 54,300 GBP و 61,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس أتمتة المباني في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 29,400 GBP و 44,600 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.