سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مالي في ايرلندا الشمالية؟
منخفض
64,000
GBP المعدل
125,000
GBP مرتفع
193,000
GBP
الموظف في مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 125,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 64,000 GBP (الحد الأدنى) إلى 193,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
115,000 GBP أو أكثر
102,000 و 115,000 GBP
73,600 GBP أو أقل
73,600 و 102,000 GBP
 64,000 GBP |
115,000 GBP |
193,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 64,000 GBP (الحد الأدنى) و 193,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 115,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 95,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 131,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مالي في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 73,600 GBP و 102,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 73,600 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 102,000 GBP و 115,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 115,000 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مدير مالي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 71,700 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 93,700 GBP |
| 5 - 10 سنة | +40% | 131,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +20% | 158,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 171,000 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 185,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مالي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 71,700 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 93,700 GBP، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 131,000 GBP و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 158,000 GBP تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 171,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 185,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 82,100 GBP | |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 123,000 GBP |
| شهادة الماسترز | +48% | 183,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 82,100 GBP.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 123,000 GBP، 50% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 183,000 GBP، 48% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مالي / ايرلندا الشمالية
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مالي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 152,000 GBP | |
| إناث | -4% | 146,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مالي في ايرلندا الشمالية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ايرلندا الشمالية لمن يعملون في وظيفة مدير مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مالي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مالي في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/accounting-and-finance/financial-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-financial-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية
60 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مالي في ايرلندا الشمالية هو 60 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية هو 31 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المالية و المحاسبة |  -100% | |
| مدقق حساب | 35,800 GBP | -71% |
| منفذ حساب | 60,600 GBP | -52% |
| محاسب | 44,700 GBP | -64% |
| محلل المحاسبة | 55,100 GBP | -56% |
| محاسب مساعد | 35,100 GBP | -72% |
| Accounting Associate | 31,900 GBP | -75% |
| موظف حسابات | 28,000 GBP | -78% |
| منسق المحاسبة | 43,000 GBP | -66% |
| رئيس المحاسبة | 95,900 GBP | -24% |
| مدير المحاسبة | 96,400 GBP | -23% |
| ضابط محاسبة | 34,300 GBP | -73% |
| أخصائي المحاسبة | 64,700 GBP | -48% |
| مشرف المحاسبة | 65,000 GBP | -48% |
| Accounting Technician | 31,700 GBP | -75% |
| Accounting Unit Controller | 77,500 GBP | -38% |
| تنفيذي حسابات | 59,600 GBP | -52% |
| مسؤول الحسابات | 34,900 GBP | -72% |
| أخصائي دائنون وذمم مدينة | 48,100 GBP | -62% |
| Accounts Payable Assistant | 38,800 GBP | -69% |
| Accounts Payable Associate | 41,700 GBP | -67% |
| كاتب الحسابات الدائنة | 34,800 GBP | -72% |
| مدير الحسابات الدائنة | 95,300 GBP | -24% |
| مدير حسابات القبض | 90,400 GBP | -28% |
| كاتب حسابات القبض | 33,500 GBP | -73% |
| Accounts Receivable Financial Analyst | 67,700 GBP | -46% |
| رئيس حسابات المدينين | 69,400 GBP | -45% |
| أخصائي تداول حسابي | 83,200 GBP | -34% |
| مساعد مدير المحاسبة | 82,300 GBP | -34% |
| مدقق الحسابات مساعد | 48,400 GBP | -61% |
| مساعد المراقب المالي | 65,400 GBP | -48% |
| مساعد مدير المالية | 92,700 GBP | -26% |
| Assistant Financial Controller | 63,400 GBP | -49% |
| مدير التدقيق | 94,800 GBP | -24% |
| مشرف التدقيق | 81,100 GBP | -35% |
| Auditing Clerk | 34,900 GBP | -72% |
| موظف الفواتير | 35,300 GBP | -72% |
| منسق الفواتير | 43,500 GBP | -65% |
| اختصاصي الفواتير | 49,000 GBP | -61% |
| مشرف الفواتير | 69,100 GBP | -45% |
| كاتب حسابات | 30,700 GBP | -76% |
| Bookkeeping Specialist | 43,200 GBP | -66% |
| محلل الميزانية | 82,700 GBP | -34% |
| مدير الميزانية | 92,500 GBP | -26% |
| محلل دعم الأعمال | 54,600 GBP | -56% |
| Capital Markets Associate | 67,800 GBP | -46% |
| محلل التدفق النقدي | 69,900 GBP | -44% |
| مدير إدارة النقد | 94,300 GBP | -25% |
| مسؤول إدارة النقد | 51,100 GBP | -59% |
| كاتب نقدي | 30,400 GBP | -76% |
| محاسب قانوني | 48,200 GBP | -62% |
| كبير المحاسبين | 67,700 GBP | -46% |
| مدير التكنولوجيا المالية | 100,000 GBP | -20% |
| موظف القبض | 28,600 GBP | -77% |
| Collections Representative | 39,400 GBP | -69% |
| Collections Specialist | 49,500 GBP | -61% |
| Corporate Controller | 76,300 GBP | -39% |
| أمين صندوق | 92,800 GBP | -26% |
| Cost Accountant | 46,200 GBP | -63% |
| مدير محاسبة التكاليف | 90,000 GBP | -28% |
| Cost Accounting Supervisor | 71,300 GBP | -43% |
| محلل التكلفة | 74,500 GBP | -41% |
| Credit and Collection Manager | 89,600 GBP | -29% |
| Credit and Collection Staff | 34,500 GBP | -72% |
| Credit and Loans Officer | 34,800 GBP | -72% |
| وحدة تحكم الائتمان | 64,100 GBP | -49% |
| مدير الائتمان | 93,700 GBP | -25% |
| مستشار الديون | 79,400 GBP | -37% |
| محصل الديون | 36,100 GBP | -71% |
| كاتب مدين | 31,300 GBP | -75% |
| Debtors Controller | 34,300 GBP | -73% |
| نائب المدير المالي | 131,000 GBP |  +4% |
| Deputy Head of Finance | 126,000 GBP | +0% |
| تاجر سلع | 81,000 GBP | -35% |
| Director of Finance | 136,000 GBP | +8% |
| محاسب التجارة الإلكترونية | 50,300 GBP | -60% |
| Economist | 107,000 GBP | -15% |
| محلل الأسهم | 85,800 GBP | -32% |
| Escrow Assistant | 41,400 GBP | -67% |
| محاسب تنفيذي | 50,100 GBP | -60% |
| External Auditor | 65,800 GBP | -48% |
| مدير الشؤون المالية | 53,300 GBP | -58% |
| Finance Analyst | 80,600 GBP | -36% |
| مسؤول الشؤون المالية | 41,000 GBP | -67% |
| محلل بيانات مالية | 76,500 GBP | -39% |
| المدير المالي | 139,000 GBP | +11% |
| مدير مالي تنفيذي | 99,800 GBP | -20% |
| Finance Licensing Clerk | 31,800 GBP | -75% |
| Finance Licensing Manager | 87,000 GBP | -31% |
| Finance Licensing Specialist | 50,800 GBP | -60% |
| Finance Officer | 43,500 GBP | -65% |
| رئيس المالية | 138,000 GBP | +10% |
| Finance Relationship Manager | 103,000 GBP | -18% |
| Finance Release Analyst | 53,500 GBP | -57% |
| أخصائي مالي | 77,400 GBP | -38% |
| Finance Team Leader | 108,000 GBP | -14% |
| محاسب مالي | 46,100 GBP | -63% |
| Financial Actuary | 73,200 GBP | -42% |
| المستشار المالي | 87,500 GBP | -30% |
| محلل مالي | 79,600 GBP | -37% |
| أخصائي التطبيقات المالية | 59,700 GBP | -52% |
| مساعد المالي | 35,900 GBP | -71% |
| مساعد مالي | 43,000 GBP | -66% |
| Financial Claims Analyst | 64,000 GBP | -49% |
| Financial Claims Manager | 78,900 GBP | -37% |
| Financial Claims Supervisor | 75,700 GBP | -40% |
| Financial Clerk | 35,600 GBP | -72% |
| Financial Commercial Analyst | 66,000 GBP | -47% |
| Financial Compliance Analyst | 71,700 GBP | -43% |
| ضابط الامتثال المالي | 69,900 GBP | -44% |
| Financial Consultant | 61,500 GBP | -51% |
| مراقب مالي | 75,100 GBP | -40% |
| Financial Coordinator | 43,800 GBP | -65% |
| Financial Customer Service Manager | 84,900 GBP | -32% |
| عالم البيانات المالية | 84,800 GBP | -32% |
| التاجر المالي | 51,200 GBP | -59% |
| التشفير المالي | 39,200 GBP | -69% |
| مدير مالي | 125,000 GBP | -0% |
| محلل النمذجة المالية | 84,500 GBP | -33% |
| Financial Operations Manager | 113,000 GBP | -10% |
| Financial Policy Analyst | 69,500 GBP | -45% |
| Financial Project Manager | 93,400 GBP | -26% |
| Financial Quantitative Analyst | 82,600 GBP | -34% |
| مستشار التقارير المالية | 64,700 GBP | -48% |
| Financial Reporting Manager | 85,700 GBP | -32% |
| رئيس القسم المالي | 91,500 GBP | -27% |
| Financial Services Manager | 118,000 GBP | -6% |
| Financial Services Sales Agent | 51,100 GBP | -59% |
| مستشار تكنولوجيا مالية | 76,200 GBP | -39% |
| مدرب العافية المالية | 92,800 GBP | -26% |
| محلل التكنولوجيا المالية | 80,400 GBP | -36% |
| مدير الأصول الثابتة | 46,100 GBP | -63% |
| محاسب تحقيقي | 51,900 GBP | -59% |
| مشرف الكشف عن الغش | 59,000 GBP | -53% |
| مدير منع االحتيال | 91,100 GBP | -27% |
| محاسب الصندوق | 44,100 GBP | -65% |
| منسق المنح | 32,900 GBP | -74% |
| محلل التمويل الأخضر | 69,600 GBP | -45% |
| المدير المالي للمجموعة | 129,000 GBP | +3% |
| مدقق مالي داخلي | 64,800 GBP | -48% |
| مستشار الرقابة الداخلية | 75,300 GBP | -40% |
| ضابط الرقابة الداخلية | 38,900 GBP | -69% |
| مدير الضرائب الدولية | 111,000 GBP | -12% |
| محاسب الجرد | 47,300 GBP | -62% |
| مستشار استثماري | 127,000 GBP | +1% |
| محلل استثمار | 87,600 GBP | -30% |
| Investment Associate | 80,300 GBP | -36% |
| وسيط الاستثمار | 76,900 GBP | -39% |
| Investment Fund Manager | 99,600 GBP | -21% |
| مدير عمليات الاستثمار | 105,000 GBP | -16% |
| Investment Underwriter | 39,200 GBP | -69% |
| مستثمر | 58,100 GBP | -54% |
| Investor Relations Manager | 93,400 GBP | -26% |
| قائد فريق KYC | 91,100 GBP | -27% |
| معالج قروض | 39,500 GBP | -69% |
| محاسب إداري | 53,600 GBP | -57% |
| خبير اقتصادي | 108,000 GBP | -14% |
| صراف الرواتب | 36,900 GBP | -71% |
| مدير الرواتب | 85,100 GBP | -32% |
| منسق مخصصات الرواتب | 50,100 GBP | -60% |
| مدير فواتير الرواتب | 85,500 GBP | -32% |
| Payroll Clerk | 39,300 GBP | -69% |
| ضابط الرواتب | 42,000 GBP | -67% |
| أخصائي الرواتب | 46,900 GBP | -63% |
| مشرف الرواتب | 61,200 GBP | -51% |
| مدير المعاشات التقاعدية | 49,100 GBP | -61% |
| Personal Financial Advisor | 68,200 GBP | -46% |
| محلل التسعير | 77,200 GBP | -38% |
| محلل الأسهم الخاصة | 84,800 GBP | -32% |
| محاسب مشروع | 50,100 GBP | -60% |
| منسق تطوير المقترحات | 41,300 GBP | -67% |
| التاجر الكمي | 64,600 GBP | -49% |
| محاسب حسابات | 40,700 GBP | -68% |
| محلل خطة التقاعد | 76,300 GBP | -39% |
| أخصائي إدارة الإيرادات | 74,100 GBP | -41% |
| Revenue Recognition Analyst | 87,500 GBP | -30% |
| مدير إدارة المخاطر | 107,000 GBP | -15% |
| مشرف إدارة المخاطر | 90,800 GBP | -28% |
| محاسب الموظفين | 45,700 GBP | -64% |
| Tax Accountant | 42,700 GBP | -66% |
| مدير الضرائب | 96,600 GBP | -23% |
| مستشار الضرائب | 70,500 GBP | -44% |
| محلل الضرائب | 72,500 GBP | -42% |
| Tax Associate | 39,600 GBP | -68% |
| Tax Examiner | 50,400 GBP | -60% |
| مدير البحوث الضريبية | 90,100 GBP | -28% |
| راوي | 27,100 GBP | -78% |
| محاسبة الماليه | 48,300 GBP | -61% |
| Treasury Analyst | 77,000 GBP | -39% |
| Underwriter | 31,800 GBP | -75% |
| مساعد الاكتتاب | 30,800 GBP | -75% |
| نائب رئيس الشؤون المالية | 131,000 GBP | +4% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية؟
اي راتب بين 115,000 GBP و 131,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مالي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 64,000 GBP و 95,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.