سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية 2024
كم هو دخل وظيفة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية؟
منخفض
29,300
GBP المعدل
63,700
GBP مرتفع
101,000
GBP
الموظف في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 63,700 GBP. تتراوح الرواتب بين 29,300 GBP (الحد الأدنى) إلى 101,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
60,500 GBP أو أكثر
53,000 و 60,500 GBP
36,500 GBP أو أقل
36,500 و 53,000 GBP
 29,300 GBP |
60,900 GBP |
101,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 29,300 GBP (الحد الأدنى) و 101,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 60,900 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 49,100 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 70,200 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 36,500 GBP و 53,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 36,500 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 53,000 GBP و 60,500 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 60,500 GBP.
مقارنة رواتب مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 33,300 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 44,400 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 65,700 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 80,100 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 87,300 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 94,500 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل سياسة التجارة الخارجية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,300 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 44,400 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 65,700 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 80,100 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 87,300 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 94,500 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 40,800 GBP | |
| شهادة مهنية | +18% | 48,000 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 69,700 GBP |
| شهادة الماسترز | +31% | 91,300 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل سياسة التجارة الخارجية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,800 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 48,000 GBP، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,700 GBP، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,300 GBP، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل سياسة التجارة الخارجية / ايرلندا الشمالية
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 76,600 GBP | |
| إناث | -5% | 73,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ايرلندا الشمالية لمن يعملون في وظيفة محلل سياسة التجارة الخارجية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل سياسة التجارة الخارجية في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/import-and-export/foreign-trade-policy-analyst/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-foreign-trade-policy-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية
31 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية هو 31 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية هو 14 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 93,600 GBP |  +47% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 66,500 GBP | +4% |
| محلل الامتثال الجمركي | 58,300 GBP | -9% |
| مراقب الجمارك | 44,200 GBP | -31% |
| محلل التجارة الرقمية | 62,600 GBP | -2% |
| معقب | 40,000 GBP | -37% |
| مسؤول التصدير | 60,300 GBP | -5% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 48,900 GBP | -23% |
| مراقب تصدير | 43,300 GBP | -32% |
| تنفيذي تصدير | 57,800 GBP | -9% |
| مدير تصدير لوجستي | 91,400 GBP | +43% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 63,500 GBP | -0% |
| مدير خدمات التصدير | 88,700 GBP | +39% |
| أخصائي التصدير | 49,300 GBP | -23% |
| مشرف التصدير | 61,000 GBP | -4% |
| مدير مبيعات الصادرات | 97,800 GBP | +53% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 63,700 GBP | -0% |
| Freight Forwarder | 21,700 GBP | -66% |
| Global Forwarding Agent | 48,700 GBP | -24% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 73,800 GBP | +16% |
| مستشار التجارة العالمية | 79,300 GBP | +24% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 79,600 GBP | +25% |
| Immigration and Customs Inspector | 36,100 GBP | -43% |
| Import and Export Clerk | 20,700 GBP | -68% |
| استشاري استيراد وتصدير | 80,700 GBP | +27% |
| Import and Export Manager | 101,000 GBP | +58% |
| Import and Procurement Manager | 107,000 GBP | +68% |
| منسق الاستيراد | 33,300 GBP | -48% |
| أخصائي الجمارك | 42,800 GBP | -33% |
| أخصائي استيراد | 51,300 GBP | -20% |
| المشرف على الاستيراد | 68,700 GBP | +8% |
| مفتش | 38,800 GBP | -39% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 93,900 GBP | +47% |
| وكيل الشحن الدولي | 49,900 GBP | -22% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 60,700 GBP | -5% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 60,600 GBP | -5% |
| مستشار التجارة الدولية | 63,000 GBP | -1% |
| تنفيذي لوجستي | 51,200 GBP | -20% |
| Logistician | 24,700 GBP | -61% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 50,700 GBP | -20% |
| Logistics Analyst | 52,500 GBP | -18% |
| Logistics Specialist | 48,800 GBP | -23% |
| Marine Cargo Inspector | 30,200 GBP | -53% |
| مسؤول الشحن | 23,100 GBP | -64% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 76,400 GBP | +20% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 77,100 GBP | +21% |
| مدير الامتثال التجاري | 90,000 GBP | +41% |
| محلل بيانات التجارة | 76,200 GBP | +20% |
| أخصائي تمويل التجارة | 75,000 GBP | +18% |
| باحث في السياسة التجارية | 55,600 GBP | -13% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية؟
اي راتب بين 60,900 GBP و 70,200 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل سياسة التجارة الخارجية في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 29,300 GBP و 49,100 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.