Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية 2024

كم هو دخل وظيفة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية؟


معدل الراتب السنوي
64,800 GBP
( 5,400 GBP شهري)

منخفض
33,000
GBP
المعدل
64,800
GBP
مرتفع
99,700
GBP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 64,800 GBP. تتراوح الرواتب بين 33,000 GBP (الحد الأدنى) إلى 99,700 GBP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية

توزيع الرواتب ايرلندا الشمالية مدقق مالي داخلي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/northern-ireland/accounting-and-finance/internal-auditor/median-and-salary-distribution-yearly-northern-ireland-internal-auditor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
59,100 GBP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,500 و 59,100 GBP
20% من الموظفين يتقاضون
38,000 GBP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,000 و 52,500 GBP
الحد الأدنى
33,000 GBP
المتوسط
59,400 GBP
الحد الأعلى
99,700 GBP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 33,000 GBP (الحد الأدنى) و 99,700 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 59,400 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 49,000 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 67,600 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 38,000 GBP و 52,500 GBP. 20% من الأجور أقل من 38,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 52,500 GBP و 59,100 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 59,100 GBP.

مقارنة رواتب مهنة مدقق مالي داخلي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
37,000 GBP
2 - 5 سنة+31%
48,400 GBP
5 - 10 سنة+40%
67,700 GBP
10 - 15 سنة+20%
81,400 GBP
15 - 20 سنة+9%
88,400 GBP
20+ سنة+8%
95,400 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي ايرلندا الشمالية مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/northern-ireland/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-northern-ireland-internal-auditor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدقق مالي داخلي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 37,000 GBP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,400 GBP، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 67,700 GBP و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 81,400 GBP تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 88,400 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 95,400 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
42,400 GBP
شهادة بكالوريوس+50%
63,700 GBP
شهادة الماسترز+48%
94,400 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي ايرلندا الشمالية مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/northern-ireland/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-education-level-yearly-northern-ireland-internal-auditor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدقق مالي داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,400 GBP.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 63,700 GBP، 50% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 94,400 GBP، 48% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدقق مالي داخلي / ايرلندا الشمالية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة المتحدة مدقق مالي داخلي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/accounting-and-finance/internal-auditor/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom-internal-auditor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
69,300 GBP
إناث-4%
66,400 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ايرلندا الشمالية لمن يعملون في وظيفة مدقق مالي داخلي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/accounting-and-finance/internal-auditor/annual-salary-increment-rate-united-kingdom-internal-auditor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/annual-salary-increment-rate-united-kingdom.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة المتحدة هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدقق مالي داخلي في المملكة المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة المتحدة مدقق مالي داخلي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/accounting-and-finance/internal-auditor/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-internal-auditor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية


31 GBP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية هو 31 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية هو 16 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة-100%
مدقق حساب35,800 GBP-45%
منفذ حساب60,600 GBP-6%
محاسب44,700 GBP-31%
محلل المحاسبة55,100 GBP-15%
محاسب مساعد35,100 GBP-46%
Accounting Associate31,900 GBP-51%
موظف حسابات28,000 GBP-57%
منسق المحاسبة43,000 GBP-34%
رئيس المحاسبة95,900 GBP+48%
مدير المحاسبة96,400 GBP+49%
ضابط محاسبة34,300 GBP-47%
أخصائي المحاسبة64,700 GBP-0%
مشرف المحاسبة65,000 GBP+0%
Accounting Technician31,700 GBP-51%
Accounting Unit Controller77,500 GBP+20%
تنفيذي حسابات59,600 GBP-8%
مسؤول الحسابات34,900 GBP-46%
أخصائي دائنون وذمم مدينة48,100 GBP-26%
Accounts Payable Assistant38,800 GBP-40%
Accounts Payable Associate41,700 GBP-36%
كاتب الحسابات الدائنة34,800 GBP-46%
مدير الحسابات الدائنة95,300 GBP+47%
مدير حسابات القبض90,400 GBP+40%
كاتب حسابات القبض33,500 GBP-48%
Accounts Receivable Financial Analyst67,700 GBP+5%
رئيس حسابات المدينين69,400 GBP+7%
أخصائي تداول حسابي83,200 GBP+28%
مساعد مدير المحاسبة82,300 GBP+27%
مدقق الحسابات مساعد48,400 GBP-25%
مساعد المراقب المالي65,400 GBP+1%
مساعد مدير المالية92,700 GBP+43%
Assistant Financial Controller63,400 GBP-2%
مدير التدقيق94,800 GBP+46%
مشرف التدقيق81,100 GBP+25%
Auditing Clerk34,900 GBP-46%
موظف الفواتير35,300 GBP-45%
منسق الفواتير43,500 GBP-33%
اختصاصي الفواتير49,000 GBP-24%
مشرف الفواتير69,100 GBP+7%
كاتب حسابات30,700 GBP-53%
Bookkeeping Specialist43,200 GBP-33%
محلل الميزانية82,700 GBP+28%
مدير الميزانية92,500 GBP+43%
محلل دعم الأعمال54,600 GBP-16%
Capital Markets Associate67,800 GBP+5%
محلل التدفق النقدي69,900 GBP+8%
مدير إدارة النقد94,300 GBP+46%
مسؤول إدارة النقد51,100 GBP-21%
كاتب نقدي30,400 GBP-53%
محاسب قانوني48,200 GBP-26%
كبير المحاسبين67,700 GBP+5%
مدير التكنولوجيا المالية100,000 GBP+54%
موظف القبض28,600 GBP-56%
Collections Representative39,400 GBP-39%
Collections Specialist49,500 GBP-24%
Corporate Controller76,300 GBP+18%
أمين صندوق92,800 GBP+43%
Cost Accountant46,200 GBP-29%
مدير محاسبة التكاليف90,000 GBP+39%
Cost Accounting Supervisor71,300 GBP+10%
محلل التكلفة74,500 GBP+15%
Credit and Collection Manager89,600 GBP+38%
Credit and Collection Staff34,500 GBP-47%
Credit and Loans Officer34,800 GBP-46%
وحدة تحكم الائتمان64,100 GBP-1%
مدير الائتمان93,700 GBP+45%
مستشار الديون79,400 GBP+23%
محصل الديون36,100 GBP-44%
كاتب مدين31,300 GBP-52%
Debtors Controller34,300 GBP-47%
نائب المدير المالي131,000 GBP+100%
Deputy Head of Finance126,000 GBP+95%
تاجر سلع81,000 GBP+25%
Director of Finance136,000 GBP+110%
محاسب التجارة الإلكترونية50,300 GBP-22%
Economist107,000 GBP+65%
محلل الأسهم85,800 GBP+32%
Escrow Assistant41,400 GBP-36%
محاسب تنفيذي50,100 GBP-23%
External Auditor65,800 GBP+2%
مدير الشؤون المالية53,300 GBP-18%
Finance Analyst80,600 GBP+24%
مسؤول الشؤون المالية41,000 GBP-37%
محلل بيانات مالية76,500 GBP+18%
المدير المالي139,000 GBP+110%
مدير مالي تنفيذي99,800 GBP+54%
Finance Licensing Clerk31,800 GBP-51%
Finance Licensing Manager87,000 GBP+34%
Finance Licensing Specialist50,800 GBP-22%
Finance Officer43,500 GBP-33%
رئيس المالية138,000 GBP+110%
Finance Relationship Manager103,000 GBP+59%
Finance Release Analyst53,500 GBP-17%
أخصائي مالي77,400 GBP+20%
Finance Team Leader 108,000 GBP+67%
محاسب مالي46,100 GBP-29%
Financial Actuary73,200 GBP+13%
المستشار المالي87,500 GBP+35%
محلل مالي79,600 GBP+23%
أخصائي التطبيقات المالية59,700 GBP-8%
مساعد المالي35,900 GBP-45%
مساعد مالي43,000 GBP-34%
Financial Claims Analyst64,000 GBP-1%
Financial Claims Manager78,900 GBP+22%
Financial Claims Supervisor75,700 GBP+17%
Financial Clerk35,600 GBP-45%
Financial Commercial Analyst66,000 GBP+2%
Financial Compliance Analyst71,700 GBP+11%
ضابط الامتثال المالي69,900 GBP+8%
Financial Consultant61,500 GBP-5%
مراقب مالي73,000 GBP+13%
Financial Coordinator43,800 GBP-32%
Financial Customer Service Manager84,900 GBP+31%
عالم البيانات المالية84,800 GBP+31%
التاجر المالي51,200 GBP-21%
التشفير المالي39,200 GBP-39%
مدير مالي123,000 GBP+90%
محلل النمذجة المالية84,500 GBP+30%
Financial Operations Manager113,000 GBP+74%
Financial Policy Analyst69,500 GBP+7%
Financial Project Manager93,400 GBP+44%
Financial Quantitative Analyst82,600 GBP+28%
مستشار التقارير المالية64,700 GBP-0%
Financial Reporting Manager85,700 GBP+32%
رئيس القسم المالي91,500 GBP+41%
Financial Services Manager118,000 GBP+82%
Financial Services Sales Agent51,100 GBP-21%
مستشار تكنولوجيا مالية76,200 GBP+18%
مدرب العافية المالية92,800 GBP+43%
محلل التكنولوجيا المالية80,400 GBP+24%
مدير الأصول الثابتة46,100 GBP-29%
محاسب تحقيقي51,900 GBP-20%
مشرف الكشف عن الغش59,000 GBP-9%
مدير منع االحتيال91,100 GBP+41%
محاسب الصندوق44,100 GBP-32%
منسق المنح32,900 GBP-49%
محلل التمويل الأخضر69,600 GBP+7%
المدير المالي للمجموعة129,000 GBP+99%
مدقق مالي داخلي64,800 GBP+0%
مستشار الرقابة الداخلية75,300 GBP+16%
ضابط الرقابة الداخلية38,900 GBP-40%
مدير الضرائب الدولية111,000 GBP+71%
محاسب الجرد47,300 GBP-27%
مستشار استثماري127,000 GBP+96%
محلل استثمار87,600 GBP+35%
Investment Associate80,300 GBP+24%
وسيط الاستثمار76,900 GBP+19%
Investment Fund Manager99,600 GBP+54%
مدير عمليات الاستثمار105,000 GBP+62%
Investment Underwriter39,200 GBP-39%
مستثمر58,100 GBP-10%
Investor Relations Manager93,400 GBP+44%
قائد فريق KYC91,100 GBP+41%
معالج قروض39,500 GBP-39%
محاسب إداري53,600 GBP-17%
خبير اقتصادي108,000 GBP+67%
صراف الرواتب36,900 GBP-43%
مدير الرواتب85,100 GBP+31%
منسق مخصصات الرواتب50,100 GBP-23%
مدير فواتير الرواتب85,500 GBP+32%
Payroll Clerk39,300 GBP-39%
ضابط الرواتب42,000 GBP-35%
أخصائي الرواتب46,900 GBP-28%
مشرف الرواتب61,200 GBP-6%
مدير المعاشات التقاعدية49,100 GBP-24%
Personal Financial Advisor68,200 GBP+5%
محلل التسعير77,200 GBP+19%
محلل الأسهم الخاصة84,800 GBP+31%
محاسب مشروع50,100 GBP-23%
منسق تطوير المقترحات41,300 GBP-36%
التاجر الكمي64,600 GBP-0%
محاسب حسابات40,700 GBP-37%
محلل خطة التقاعد76,300 GBP+18%
أخصائي إدارة الإيرادات74,100 GBP+14%
Revenue Recognition Analyst87,500 GBP+35%
مدير إدارة المخاطر107,000 GBP+65%
مشرف إدارة المخاطر90,800 GBP+40%
محاسب الموظفين45,700 GBP-29%
Tax Accountant42,700 GBP-34%
مدير الضرائب96,600 GBP+49%
مستشار الضرائب70,500 GBP+9%
محلل الضرائب72,500 GBP+12%
Tax Associate39,600 GBP-39%
Tax Examiner50,400 GBP-22%
مدير البحوث الضريبية90,100 GBP+39%
راوي27,100 GBP-58%
محاسبة الماليه48,300 GBP-25%
Treasury Analyst77,000 GBP+19%
Underwriter31,800 GBP-51%
مساعد الاكتتاب30,800 GBP-52%
نائب رئيس الشؤون المالية131,000 GBP+100%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
69,700 GBP
القطاع العام+4%
72,800 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية؟

اي راتب بين 59,400 GBP و 67,600 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدقق مالي داخلي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 33,000 GBP و 49,000 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024