الموظف في مهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 51,200 GBP. تتراوح الرواتب بين 25,100 GBP (الحد الأدنى) إلى 79,900 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 25,100 GBP |
المتوسط 47,800 GBP |
الحد الأعلى 79,900 GBP |
راتب مهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 25,100 GBP (الحد الأدنى) و 79,900 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 47,800 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 39,100 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 54,600 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,800 GBP و 41,900 GBP. 20% من الأجور أقل من 29,800 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,900 GBP و 47,500 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,500 GBP.
0 - 2 سنة | 29,700 GBP | |
2 - 5 سنة | +29% | 38,200 GBP |
5 - 10 سنة | +38% | 52,800 GBP |
10 - 15 سنة | +24% | 65,400 GBP |
15 - 20 سنة | +7% | 70,000 GBP |
20+ سنة | +7% | 74,700 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تنفيذي لوجستي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,700 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 38,200 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 52,800 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,400 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 70,000 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 74,700 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 37,200 GBP | |
شهادة مهنية | +15% | 42,600 GBP |
شهادة بكالوريوس | +35% | 57,400 GBP |
شهادة الماسترز | +26% | 72,200 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تنفيذي لوجستي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,200 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,600 GBP، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,400 GBP، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 72,200 GBP، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تنفيذي لوجستي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 57,800 GBP | |
إناث | -5% | 55,100 GBP |
الموظفون في مهنة تنفيذي لوجستي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية هو 12 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | -100% | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 93,600 GBP | +83% |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 66,500 GBP | +30% |
محلل الامتثال الجمركي | 58,300 GBP | +14% |
مراقب الجمارك | 44,200 GBP | -14% |
محلل التجارة الرقمية | 62,600 GBP | +22% |
معقب | 40,000 GBP | -22% |
مسؤول التصدير | 60,300 GBP | +18% |
أخصائي مراقبة الصادرات | 48,900 GBP | -4% |
مراقب تصدير | 43,300 GBP | -15% |
تنفيذي تصدير | 57,800 GBP | +13% |
مدير تصدير لوجستي | 91,400 GBP | +79% |
أخصائي تصدير لوجستي | 63,500 GBP | +24% |
مدير خدمات التصدير | 88,700 GBP | +73% |
أخصائي التصدير | 49,300 GBP | -4% |
مشرف التصدير | 61,000 GBP | +19% |
مدير مبيعات الصادرات | 97,800 GBP | +91% |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 63,700 GBP | +24% |
Freight Forwarder | 21,700 GBP | -58% |
Global Forwarding Agent | 48,700 GBP | -5% |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 73,800 GBP | +44% |
مستشار التجارة العالمية | 79,300 GBP | +55% |
مدير تسويق التجارة العالمية | 79,600 GBP | +55% |
Immigration and Customs Inspector | 36,100 GBP | -29% |
Import and Export Clerk | 20,700 GBP | -60% |
استشاري استيراد وتصدير | 80,700 GBP | +58% |
Import and Export Manager | 101,000 GBP | +97% |
Import and Procurement Manager | 107,000 GBP | +110% |
منسق الاستيراد | 33,300 GBP | -35% |
أخصائي الجمارك | 42,800 GBP | -16% |
أخصائي استيراد | 51,300 GBP | +0% |
المشرف على الاستيراد | 68,700 GBP | +34% |
مفتش | 38,800 GBP | -24% |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 93,900 GBP | +83% |
وكيل الشحن الدولي | 49,900 GBP | -3% |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 60,700 GBP | +19% |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 60,600 GBP | +18% |
مستشار التجارة الدولية | 63,000 GBP | +23% |
تنفيذي لوجستي | 51,200 GBP | -0% |
Logistician | 24,700 GBP | -52% |
مدير الخدمات اللوجستية | 50,700 GBP | -1% |
Logistics Analyst | 52,500 GBP | +3% |
Logistics Specialist | 48,800 GBP | -5% |
Marine Cargo Inspector | 30,200 GBP | -41% |
مسؤول الشحن | 23,100 GBP | -55% |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 76,400 GBP | +49% |
أخصائي التجارة المستدامة | 77,100 GBP | +51% |
مدير الامتثال التجاري | 90,000 GBP | +76% |
محلل بيانات التجارة | 76,200 GBP | +49% |
أخصائي تمويل التجارة | 75,000 GBP | +46% |
باحث في السياسة التجارية | 55,600 GBP | +9% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 47,800 GBP و 54,600 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة تنفيذي لوجستي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 25,100 GBP و 39,100 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.