الموظف في مهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 63,600 GBP. تتراوح الرواتب بين 31,800 GBP (الحد الأدنى) إلى 98,500 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 31,800 GBP |
المتوسط 58,800 GBP |
الحد الأعلى 98,500 GBP |
راتب مهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 31,800 GBP (الحد الأدنى) و 98,500 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 58,800 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 48,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 67,100 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,100 GBP و 51,800 GBP. 20% من الأجور أقل من 37,100 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 51,800 GBP و 58,500 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 58,500 GBP.
0 - 2 سنة | 38,100 GBP | |
2 - 5 سنة | +32% | 50,500 GBP |
5 - 10 سنة | +34% | 67,500 GBP |
10 - 15 سنة | +19% | 80,500 GBP |
15 - 20 سنة | +8% | 86,800 GBP |
20+ سنة | +7% | 93,200 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي غير ربحي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 38,100 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 50,500 GBP، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 67,500 GBP و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 80,500 GBP تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 86,800 GBP و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 93,200 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 50,500 GBP | |
شهادة بكالوريوس | +37% | 69,200 GBP |
شهادة الماسترز | +29% | 89,200 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي غير ربحي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,500 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,200 GBP، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 89,200 GBP، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي غير ربحي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 72,500 GBP | |
إناث | -4% | 69,400 GBP |
الموظفون في مهنة محامي غير ربحي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية هو 15 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 23,600 GBP | -63% |
منسق الأنشطة | 20,200 GBP | -68% |
Activity Leader | 39,700 GBP | -38% |
Adoption Specialist | 73,700 GBP | +16% |
مساعد موظف برنامج | 42,100 GBP | -34% |
مدير حملات ترويجة | 83,500 GBP | +31% |
منسق التسويق سبب | 43,000 GBP | -32% |
سبب مدير التسويق | 65,700 GBP | +3% |
Charities Administrator | 51,000 GBP | -20% |
Charities Fundraiser | 49,500 GBP | -22% |
عامل مدني | 21,700 GBP | -66% |
Civil Service Administrator | 32,200 GBP | -49% |
Community Health Worker | 19,900 GBP | -69% |
منسق التواصل المجتمعي | 48,300 GBP | -24% |
Community Relations Representative | 34,200 GBP | -46% |
Community Service Manager | 75,600 GBP | +19% |
Community Volunteer | 19,700 GBP | -69% |
Community Worker | 19,800 GBP | -69% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 77,100 GBP | +21% |
مدير التمويل الجماعي | 80,600 GBP | +27% |
مدير التعهيد الجماعي | 83,200 GBP | +31% |
Custodial Worker | 22,900 GBP | -64% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 78,700 GBP | +24% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 57,100 GBP | -10% |
اختصاصي تجربة المانحين | 63,300 GBP | -0% |
مدير علاقات المانحين | 66,800 GBP | +5% |
Education Planning Specialist | 70,200 GBP | +10% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 54,800 GBP | -14% |
Foundation Assistant | 31,400 GBP | -51% |
مدير مؤسسة | 98,100 GBP | +54% |
منسق برامج مؤسسة | 59,900 GBP | -6% |
جامع التبرعات | 49,100 GBP | -23% |
منسق جمع التبرعات | 34,600 GBP | -46% |
رئيس جمع التبرعات | 102,000 GBP | +60% |
مدير جمع التبرعات | 92,400 GBP | +45% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 47,800 GBP | -25% |
كاتب المنح | 48,200 GBP | -24% |
Healthcare Social Worker | 22,600 GBP | -64% |
عامل مأوى | 20,900 GBP | -67% |
كبير موظفي الهدايا | 21,800 GBP | -66% |
محامي غير ربحي | 63,600 GBP | +0% |
منسق برنامج اليتيم | 36,800 GBP | -42% |
مستشار خيري | 63,700 GBP | +0% |
Rehab Aide | 26,500 GBP | -58% |
Rehabilitation Aide | 24,800 GBP | -61% |
استشاري اثر اجتماعي | 57,200 GBP | -10% |
عامل اجتماعي | 20,400 GBP | -68% |
منسق الرعایة | 33,300 GBP | -48% |
منسق تطوع | 26,700 GBP | -58% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 58,800 GBP و 67,100 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي غير ربحي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 31,800 GBP و 48,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.