Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية؟


معدل الراتب السنوي
54,500 GBP
( 4,540 GBP شهري)

منخفض
27,800
GBP
المعدل
54,500
GBP
مرتفع
83,900
GBP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 54,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 27,800 GBP (الحد الأدنى) إلى 83,900 GBP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية

توزيع الرواتب ايرلندا الشمالية مدير مكتب سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/northern-ireland/administration-reception-secretarial/office-manager/median-and-salary-distribution-yearly-northern-ireland-office-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
49,700 GBP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
44,200 و 49,700 GBP
20% من الموظفين يتقاضون
32,000 GBP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,000 و 44,200 GBP
الحد الأدنى
27,800 GBP
المتوسط
50,000 GBP
الحد الأعلى
83,900 GBP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 27,800 GBP (الحد الأدنى) و 83,900 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 50,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 41,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,000 GBP و 44,200 GBP. 20% من الأجور أقل من 32,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,200 GBP و 49,700 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,700 GBP.

مقارنة رواتب مهنة مدير مكتب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
31,200 GBP
2 - 5 سنة+31%
40,700 GBP
5 - 10 سنة+40%
57,000 GBP
10 - 15 سنة+20%
68,500 GBP
15 - 20 سنة+9%
74,400 GBP
20+ سنة+8%
80,300 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي ايرلندا الشمالية مدير مكتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/northern-ireland/administration-reception-secretarial/office-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-northern-ireland-office-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مكتب.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,200 GBP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,700 GBP، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,000 GBP و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,500 GBP تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,400 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,300 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
37,300 GBP
شهادة مهنية+15%
42,900 GBP
شهادة بكالوريوس+41%
60,300 GBP
شهادة الماسترز+29%
77,700 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي ايرلندا الشمالية مدير مكتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/northern-ireland/administration-reception-secretarial/office-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-northern-ireland-office-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مكتب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,300 GBP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,900 GBP، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 60,300 GBP، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 77,700 GBP، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مكتب / ايرلندا الشمالية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة المتحدة مدير مكتب سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/administration-reception-secretarial/office-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom-office-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مكتب في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
62,600 GBP
إناث-4%
59,900 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/salary-comparison-by-gender-yearly-united-kingdom.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مكتب في ايرلندا الشمالية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ايرلندا الشمالية لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مكتب في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة مدير مكتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/administration-reception-secretarial/office-manager/annual-salary-increment-rate-united-kingdom-office-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/annual-salary-increment-rate-united-kingdom.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة المتحدة هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مكتب في المملكة المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة المتحدة مدير مكتب
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/administration-reception-secretarial/office-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-office-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية


26 GBP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية هو 26 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية هو 13 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد78,300 GBP+44%
كاتب إداري22,400 GBP-59%
المشرف التنفيذي37,600 GBP-31%
Administrative Aide26,300 GBP-52%
Administrative Analyst50,900 GBP-7%
مساعد اداري32,800 GBP-40%
Administrative Associate32,400 GBP-41%
Administrative Coordinator32,800 GBP-40%
المدير الإداري51,300 GBP-6%
موظف إداري34,900 GBP-36%
Administrative Receptionist32,500 GBP-40%
Administrative Secretary28,400 GBP-48%
Administrative Specialist33,000 GBP-39%
Administrative Support28,300 GBP-48%
فني إداري28,500 GBP-48%
سكرتير مجلس الإدارة30,600 GBP-44%
Branch Office Administrator54,400 GBP-0%
Business Administrator52,400 GBP-4%
Business Office Manager85,300 GBP+57%
Central Office Operator33,600 GBP-38%
Clerical Assistant21,300 GBP-61%
عامل / كاتب22,900 GBP-58%
إداري تجاري45,500 GBP-17%
معالج العمولات41,000 GBP-25%
سكرتير قانوني29,900 GBP-45%
Corporate Receptionist33,300 GBP-39%
كاتب الدائن30,800 GBP-43%
موظف إدخال بيانات22,500 GBP-59%
Data Entry Specialist32,000 GBP-41%
مراقب المستندات28,800 GBP-47%
Document Management Specialist40,000 GBP-27%
مساعد إداري تنفيذي36,000 GBP-34%
مساعد تنفيذي36,200 GBP-34%
ظابط تنفيذي44,100 GBP-19%
مساعد شخصي تنفيذي43,400 GBP-20%
Executive Secretary34,400 GBP-37%
File Clerk23,600 GBP-57%
Front Desk Attendant33,100 GBP-39%
Front Desk Coordinator38,900 GBP-29%
مدير مكتب الأمامي50,500 GBP-7%
Front Desk Receptionist29,900 GBP-45%
رئيس مكتب الأمامي39,700 GBP-27%
Front Office Assistant29,900 GBP-45%
تنفيذي مكتب الأمامي39,000 GBP-28%
مدير خدمات المجموعة91,300 GBP+68%
رئيس قسم استقبال39,900 GBP-27%
Inquiry and Admissions Clerk21,600 GBP-60%
مساعد الحساب الرئيسي38,100 GBP-30%
Keyboard and Data Entry Operator21,600 GBP-60%
مدير التأجير43,200 GBP-21%
Legal Secretary34,500 GBP-37%
أمين مكتبة41,000 GBP-25%
Mail Processing Clerk20,100 GBP-63%
Mail Sorting Clerk19,800 GBP-64%
Mailroom Clerk18,800 GBP-65%
مدير غرفة البريد38,000 GBP-30%
Management Support Secretary34,600 GBP-37%
منسق برنامج الماجستير65,400 GBP+20%
Medical Receptionist35,900 GBP-34%
Meeting and Event Assistant36,000 GBP-34%
Meeting and Event Manager81,100 GBP+49%
مدير ليلة50,500 GBP-7%
مدير مكتب54,500 GBP+0%
مساعد المكتب22,100 GBP-59%
Office Automation Clerk41,200 GBP-24%
موظف مكتب26,400 GBP-52%
منسق مكتب33,600 GBP-38%
منسق خدمات المكتب42,900 GBP-21%
مشرف المكتب42,300 GBP-22%
محلل العمليات68,200 GBP+25%
كاتب العمليات37,000 GBP-32%
مدير العمليات85,300 GBP+57%
مساعد شخصي33,000 GBP-39%
مساعد التخطيط40,000 GBP-27%
عملية الخبراء52,000 GBP-5%
منسق البرنامج47,100 GBP-14%
مساعد البرنامج41,100 GBP-25%
مدير المشروع56,400 GBP+4%
منسق المشروع70,800 GBP+30%
مسؤول طلب البحث39,400 GBP-28%
Reception Team Lead42,700 GBP-22%
موظف الإستقبال33,000 GBP-39%
Records Officer28,800 GBP-47%
مدير السجل35,100 GBP-36%
Registry and Filing Clerk23,500 GBP-57%
Rental Clerk23,800 GBP-56%
مسؤول الجدول22,500 GBP-59%
Scheduler23,500 GBP-57%
سكرتير المدرسة32,100 GBP-41%
سكرتير28,900 GBP-47%
رئيس خدمة الاستقبال39,800 GBP-27%
Switchboard Operator26,600 GBP-51%
Technical Program Manager74,400 GBP+37%
Technical Project Manager79,700 GBP+46%
ضارب على الآلة الكاتبة26,100 GBP-52%
Unit Secretary30,700 GBP-44%
ويليف ضابط24,200 GBP-56%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
69,700 GBP
القطاع العام+4%
72,800 GBP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية؟

اي راتب بين 50,000 GBP و 56,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 27,800 GBP و 41,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024