الموظف في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 54,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 27,800 GBP (الحد الأدنى) إلى 83,900 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 27,800 GBP |
المتوسط 50,000 GBP |
الحد الأعلى 83,900 GBP |
راتب مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 27,800 GBP (الحد الأدنى) و 83,900 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 50,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 41,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 56,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,000 GBP و 44,200 GBP. 20% من الأجور أقل من 32,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,200 GBP و 49,700 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 49,700 GBP.
0 - 2 سنة | 31,200 GBP | |
2 - 5 سنة | +31% | 40,700 GBP |
5 - 10 سنة | +40% | 57,000 GBP |
10 - 15 سنة | +20% | 68,500 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 74,400 GBP |
20+ سنة | +8% | 80,300 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مكتب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,200 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,700 GBP، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,000 GBP و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,500 GBP تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,400 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,300 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 37,300 GBP | |
شهادة مهنية | +15% | 42,900 GBP |
شهادة بكالوريوس | +41% | 60,300 GBP |
شهادة الماسترز | +29% | 77,700 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مكتب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 37,300 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 42,900 GBP، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,300 GBP، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 77,700 GBP، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مكتب في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 62,600 GBP | |
إناث | -4% | 59,900 GBP |
الموظفون في مهنة مدير مكتب في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية هو 13 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 78,300 GBP | +44% |
كاتب إداري | 22,400 GBP | -59% |
المشرف التنفيذي | 37,600 GBP | -31% |
Administrative Aide | 26,300 GBP | -52% |
Administrative Analyst | 50,900 GBP | -7% |
مساعد اداري | 32,800 GBP | -40% |
Administrative Associate | 32,400 GBP | -41% |
Administrative Coordinator | 32,800 GBP | -40% |
المدير الإداري | 51,300 GBP | -6% |
موظف إداري | 34,900 GBP | -36% |
Administrative Receptionist | 32,500 GBP | -40% |
Administrative Secretary | 28,400 GBP | -48% |
Administrative Specialist | 33,000 GBP | -39% |
Administrative Support | 28,300 GBP | -48% |
فني إداري | 28,500 GBP | -48% |
سكرتير مجلس الإدارة | 30,600 GBP | -44% |
Branch Office Administrator | 54,400 GBP | -0% |
Business Administrator | 52,400 GBP | -4% |
Business Office Manager | 85,300 GBP | +57% |
Central Office Operator | 33,600 GBP | -38% |
Clerical Assistant | 21,300 GBP | -61% |
عامل / كاتب | 22,900 GBP | -58% |
إداري تجاري | 45,500 GBP | -17% |
معالج العمولات | 41,000 GBP | -25% |
سكرتير قانوني | 29,900 GBP | -45% |
Corporate Receptionist | 33,300 GBP | -39% |
كاتب الدائن | 30,800 GBP | -43% |
موظف إدخال بيانات | 22,500 GBP | -59% |
Data Entry Specialist | 32,000 GBP | -41% |
مراقب المستندات | 28,800 GBP | -47% |
Document Management Specialist | 40,000 GBP | -27% |
مساعد إداري تنفيذي | 36,000 GBP | -34% |
مساعد تنفيذي | 36,200 GBP | -34% |
ظابط تنفيذي | 44,100 GBP | -19% |
مساعد شخصي تنفيذي | 43,400 GBP | -20% |
Executive Secretary | 34,400 GBP | -37% |
File Clerk | 23,600 GBP | -57% |
Front Desk Attendant | 33,100 GBP | -39% |
Front Desk Coordinator | 38,900 GBP | -29% |
مدير مكتب الأمامي | 50,500 GBP | -7% |
Front Desk Receptionist | 29,900 GBP | -45% |
رئيس مكتب الأمامي | 39,700 GBP | -27% |
Front Office Assistant | 29,900 GBP | -45% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 39,000 GBP | -28% |
مدير خدمات المجموعة | 91,300 GBP | +68% |
رئيس قسم استقبال | 39,900 GBP | -27% |
Inquiry and Admissions Clerk | 21,600 GBP | -60% |
مساعد الحساب الرئيسي | 38,100 GBP | -30% |
Keyboard and Data Entry Operator | 21,600 GBP | -60% |
مدير التأجير | 43,200 GBP | -21% |
Legal Secretary | 34,500 GBP | -37% |
أمين مكتبة | 41,000 GBP | -25% |
Mail Processing Clerk | 20,100 GBP | -63% |
Mail Sorting Clerk | 19,800 GBP | -64% |
Mailroom Clerk | 18,800 GBP | -65% |
مدير غرفة البريد | 38,000 GBP | -30% |
Management Support Secretary | 34,600 GBP | -37% |
منسق برنامج الماجستير | 65,400 GBP | +20% |
Medical Receptionist | 35,900 GBP | -34% |
Meeting and Event Assistant | 36,000 GBP | -34% |
Meeting and Event Manager | 81,100 GBP | +49% |
مدير ليلة | 50,500 GBP | -7% |
مدير مكتب | 54,500 GBP | +0% |
مساعد المكتب | 22,100 GBP | -59% |
Office Automation Clerk | 41,200 GBP | -24% |
موظف مكتب | 26,400 GBP | -52% |
منسق مكتب | 33,600 GBP | -38% |
منسق خدمات المكتب | 42,900 GBP | -21% |
مشرف المكتب | 42,300 GBP | -22% |
محلل العمليات | 68,200 GBP | +25% |
كاتب العمليات | 37,000 GBP | -32% |
مدير العمليات | 85,300 GBP | +57% |
مساعد شخصي | 33,000 GBP | -39% |
مساعد التخطيط | 40,000 GBP | -27% |
عملية الخبراء | 52,000 GBP | -5% |
منسق البرنامج | 47,100 GBP | -14% |
مساعد البرنامج | 41,100 GBP | -25% |
مدير المشروع | 56,400 GBP | +4% |
منسق المشروع | 70,800 GBP | +30% |
مسؤول طلب البحث | 39,400 GBP | -28% |
Reception Team Lead | 42,700 GBP | -22% |
موظف الإستقبال | 33,000 GBP | -39% |
Records Officer | 28,800 GBP | -47% |
مدير السجل | 35,100 GBP | -36% |
Registry and Filing Clerk | 23,500 GBP | -57% |
Rental Clerk | 23,800 GBP | -56% |
مسؤول الجدول | 22,500 GBP | -59% |
Scheduler | 23,500 GBP | -57% |
سكرتير المدرسة | 32,100 GBP | -41% |
سكرتير | 28,900 GBP | -47% |
رئيس خدمة الاستقبال | 39,800 GBP | -27% |
Switchboard Operator | 26,600 GBP | -51% |
Technical Program Manager | 74,400 GBP | +37% |
Technical Project Manager | 79,700 GBP | +46% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 26,100 GBP | -52% |
Unit Secretary | 30,700 GBP | -44% |
ويليف ضابط | 24,200 GBP | -56% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 50,000 GBP و 56,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مكتب في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 27,800 GBP و 41,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.