سلم الرواتب و الأجور لمهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية 2024
كم هو دخل وظيفة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية؟
منخفض
30,100
GBP المعدل
65,500
GBP مرتفع
104,000
GBP
الموظف في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 65,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 30,100 GBP (الحد الأدنى) إلى 104,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
62,100 GBP أو أكثر
54,400 و 62,100 GBP
37,500 GBP أو أقل
37,500 و 54,400 GBP
 30,100 GBP |
62,600 GBP |
104,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 30,100 GBP (الحد الأدنى) و 104,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 62,600 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 50,400 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 72,100 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,500 GBP و 54,400 GBP. 20% من الأجور أقل من 37,500 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 54,400 GBP و 62,100 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 62,100 GBP.
مقارنة رواتب مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 34,200 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 45,700 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 67,500 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 82,300 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 89,700 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 97,100 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,200 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 45,700 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 67,500 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 82,300 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 89,700 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 97,100 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 42,000 GBP | |
| شهادة مهنية | +18% | 49,400 GBP |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 71,600 GBP |
| شهادة الماسترز | +31% | 93,800 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب اخصائي تحسين البحث الصوتي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 42,000 GBP.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,400 GBP، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,600 GBP، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 93,800 GBP، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اخصائي تحسين البحث الصوتي / ايرلندا الشمالية
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 75,100 GBP | |
| إناث | -5% | 71,600 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ايرلندا الشمالية لمن يعملون في وظيفة اخصائي تحسين البحث الصوتي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اخصائي تحسين البحث الصوتي في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/advertising-graphic-design-events/voice-search-optimization-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-voice-search-optimization-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية
31 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية هو 31 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية هو 14 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم |  -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 70,900 GBP |  +8% |
| Advertising Account Executive | 70,500 GBP | +8% |
| Advertising Account Manager | 82,600 GBP | +26% |
| Advertising Account Planner | 40,500 GBP | -38% |
| Advertising and Promotions Manager | 108,000 GBP | +65% |
| منسق إعلانات | 53,500 GBP | -18% |
| محلل بيانات الدعاية | 67,600 GBP | +3% |
| مدير الإعلانات | 101,000 GBP | +54% |
| Advertising Operations Manager | 103,000 GBP | +57% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 112,000 GBP | +71% |
| Advertising Strategic Planner | 67,500 GBP | +3% |
| Advertising Team Leader | 60,200 GBP | -8% |
| مدير الرسوم المتحركة | 83,500 GBP | +28% |
| منفذ رسوم متحركة | 48,200 GBP | -26% |
| مدير فني | 61,800 GBP | -6% |
| مدير أعمال فنية | 65,800 GBP | +1% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 74,600 GBP | +14% |
| فنان | 56,500 GBP | -14% |
| منفذ أعمال فنية | 39,200 GBP | -40% |
| Assistant Art Director | 50,200 GBP | -23% |
| Audio and Video Equipment Technician | 39,400 GBP | -40% |
| Audio Engineer | 46,600 GBP | -29% |
| فني سمع | 37,400 GBP | -43% |
| مستشار العلامات التجارية | 88,300 GBP | +35% |
| مدير البث | 69,300 GBP | +6% |
| مبيعات التموين | 46,800 GBP | -29% |
| استشاري ألوان | 42,700 GBP | -35% |
| Commercial and Industrial Designer | 38,100 GBP | -42% |
| Conference Organiser | 48,600 GBP | -26% |
| Content and Media Production Lead | 72,200 GBP | +10% |
| مؤلف | 45,900 GBP | -30% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 81,000 GBP | +24% |
| Creative Designer | 50,900 GBP | -22% |
| مخرج مبدع | 62,900 GBP | -4% |
| تقني إبداعي | 83,400 GBP | +27% |
| أخصائي إدارة الحشود | 67,200 GBP | +3% |
| استراتيجي تصميم | 70,200 GBP | +7% |
| Designer | 39,100 GBP | -40% |
| ناشر المكتبي | 31,800 GBP | -51% |
| مدير حملة الرقمية | 66,000 GBP | +1% |
| مدير الوسائط الرقمية | 79,200 GBP | +21% |
| Digital Media Strategist | 84,400 GBP | +29% |
| مدير الفعاليات | 107,000 GBP | +63% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 61,900 GBP | -5% |
| Director of Social Media Marketing | 81,700 GBP | +25% |
| مصمم تجربة الحدث | 72,500 GBP | +11% |
| أخصائي أمن الأحداث | 64,500 GBP | -1% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 62,200 GBP | -5% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 60,200 GBP | -8% |
| Events and Promotions Manager | 109,000 GBP | +66% |
| Exhibit Designer | 50,800 GBP | -22% |
| منسق معرض | 48,200 GBP | -26% |
| مدير معرض | 66,400 GBP | +1% |
| مصمم تجريبي | 61,300 GBP | -6% |
| Finisher | 33,200 GBP | -49% |
| أخصائي التلعيب | 67,300 GBP | +3% |
| Graphic Artist | 40,300 GBP | -38% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 49,000 GBP | -25% |
| مصمم جرافيك | 42,300 GBP | -35% |
| Graphics Artist | 39,500 GBP | -40% |
| مشرف تصميم الرسومات | 55,900 GBP | -15% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 74,800 GBP | +14% |
| Imagery Analyst | 37,800 GBP | -42% |
| Imaging Technologist | 39,000 GBP | -40% |
| حكواتي غامرة | 55,800 GBP | -15% |
| مصمم تفاعلية | 32,300 GBP | -51% |
| اخصائي جيل الرصاص | 82,900 GBP | +27% |
| محلل وسائل الإعلام | 53,400 GBP | -18% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 64,900 GBP | -1% |
| مخطط إعلامي | 51,600 GBP | -21% |
| Media Production Coordinator | 48,100 GBP | -27% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 89,300 GBP | +36% |
| Media Project Manager | 85,200 GBP | +30% |
| Media Relations Representative | 74,800 GBP | +14% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 86,100 GBP | +32% |
| Meeting and Event Planner | 51,200 GBP | -22% |
| اخصائي اعلان متنقل | 81,900 GBP | +25% |
| فنان موشن جرافيك | 53,600 GBP | -18% |
| مصمم جرافيك موشن | 55,200 GBP | -16% |
| Multimedia Artist | 41,400 GBP | -37% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 39,000 GBP | -40% |
| مصمم NFT | 47,100 GBP | -28% |
| أخصائي NFT | 52,300 GBP | -20% |
| مصور فوتوغرافي | 35,900 GBP | -45% |
| مدير حملة بيك | 63,600 GBP | -3% |
| مدير إنتاج الطباعة | 73,000 GBP | +11% |
| Product and Brand Manager | 108,000 GBP | +65% |
| مدير ترويج المبيعات | 106,000 GBP | +62% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 46,500 GBP | -29% |
| Sketch Artist | 45,700 GBP | -30% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 57,500 GBP | -12% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 79,500 GBP | +21% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 51,300 GBP | -22% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 82,100 GBP | +25% |
| Social Media Marketing Manager | 82,000 GBP | +25% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 87,300 GBP | +33% |
| Special Events Supervisor | 66,900 GBP | +2% |
| Technical Typist | 28,900 GBP | -56% |
| User Experience UX Designer | 46,800 GBP | -29% |
| مصمم تجربة المستخدم | 37,700 GBP | -42% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 66,400 GBP | +1% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 54,500 GBP | -17% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 51,400 GBP | -21% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 57,600 GBP | -12% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 52,300 GBP | -20% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 65,500 GBP | +0% |
| مصمم ولوجية الويب | 52,900 GBP | -19% |
| مصمم Web3 | 50,600 GBP | -23% |
| مصمم الويبينار | 56,200 GBP | -14% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية؟
اي راتب بين 62,600 GBP و 72,100 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة اخصائي تحسين البحث الصوتي في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 30,100 GBP و 50,400 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.