الموظف في مهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية يكسب في المتوسط حوالي 82,400 GBP. تتراوح الرواتب بين 41,200 GBP (الحد الأدنى) إلى 128,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 41,200 GBP |
المتوسط 76,200 GBP |
الحد الأعلى 128,000 GBP |
راتب مهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 41,200 GBP (الحد الأدنى) و 128,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 76,200 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية يتقاضون أقل من 62,600 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 86,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,100 GBP و 67,200 GBP. 20% من الأجور أقل من 48,100 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 67,200 GBP و 75,800 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 75,800 GBP.
0 - 2 سنة | 49,400 GBP | |
2 - 5 سنة | +32% | 65,400 GBP |
5 - 10 سنة | +34% | 87,500 GBP |
10 - 15 سنة | +19% | 104,000 GBP |
15 - 20 سنة | +8% | 113,000 GBP |
20+ سنة | +7% | 121,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار رعاية الشباب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,400 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 65,400 GBP، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 87,500 GBP و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 104,000 GBP تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 113,000 GBP و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 121,000 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 63,700 GBP | |
شهادة الماسترز | +38% | 87,900 GBP |
دكتوراه | +31% | 116,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار رعاية الشباب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 63,700 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 87,900 GBP، 38% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 116,000 GBP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار رعاية الشباب في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 86,500 GBP | |
إناث | +4% | 90,300 GBP |
الموظفون في مهنة مستشار رعاية الشباب في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية هو 20 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 63,400 GBP | -23% |
مدير خدمات التبني | 88,700 GBP | +8% |
مستشار كحول ومخدرات | 70,400 GBP | -15% |
مساعد مدرس | 32,300 GBP | -61% |
مستشار وظائف | 82,000 GBP | -0% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 72,500 GBP | -12% |
مستشار | 74,800 GBP | -9% |
معالج طهي | 57,400 GBP | -30% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 63,800 GBP | -23% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 67,900 GBP | -18% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 73,000 GBP | -11% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 73,500 GBP | -11% |
مدير خدمات التأهيل | 101,000 GBP | +23% |
استشاري الإعاقة | 65,000 GBP | -21% |
مستشار التوظيف | 79,000 GBP | -4% |
مدرب تنفيذي | 79,800 GBP | -3% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 66,500 GBP | -19% |
محامي الأسرة | 53,100 GBP | -36% |
Family Services Specialist | 60,200 GBP | -27% |
Family Support Specialist | 79,500 GBP | -4% |
عامل شاب | 27,700 GBP | -66% |
مستشار ادمان القمار | 75,900 GBP | -8% |
مستشار إدمان الألعاب | 75,400 GBP | -8% |
Guidance Counselor | 80,500 GBP | -2% |
مدير التوجيه | 96,700 GBP | +17% |
مدرب أسلوب الحياة | 72,200 GBP | -12% |
مستشار الصحة العقلية | 85,500 GBP | +4% |
Mental Health Therapist | 79,200 GBP | -4% |
مدرب اليقظة | 70,200 GBP | -15% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 77,600 GBP | -6% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 64,800 GBP | -21% |
معالج عبر الإنترنت | 69,800 GBP | -15% |
منسق البرامج | 45,900 GBP | -44% |
الطبيب النفسي | 110,000 GBP | +34% |
مستشار العلاقات | 82,600 GBP | +0% |
أخصائي نوم | 73,200 GBP | -11% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 65,400 GBP | -21% |
الإشراف على المستشار | 87,000 GBP | +6% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 75,100 GBP | -9% |
مستشار الصحة البُعادية | 75,300 GBP | -9% |
طبيب نفساني | 89,900 GBP | +9% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 87,700 GBP | +6% |
مستشار افتراضي | 74,800 GBP | -9% |
مستشار تأهيل مهني | 81,600 GBP | -1% |
مرشد مصالح الشباب | 42,700 GBP | -48% |
مستشار رعاية الشباب | 82,400 GBP | +0% |
أخصائي رعاية الشباب | 49,000 GBP | -41% |
مدير تنمية الشباب | 101,000 GBP | +23% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 76,200 GBP و 86,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار رعاية الشباب في ايرلندا الشمالية يتراوح ما بين 41,200 GBP و 62,600 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.