Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية 2024

كم هو دخل وظيفة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية؟


معدل الراتب السنوي
44,500 CAD
( 3,710 CAD شهري)

منخفض
23,100
CAD
المعدل
44,500
CAD
مرتفع
68,100
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية يكسب في المتوسط حوالي 44,500 CAD. تتراوح الرواتب بين 23,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 68,100 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية

توزيع الرواتب الأقاليم الشمالية الغربية دعم العملاء سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/northwest-territories/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/median-and-salary-distribution-yearly-northwest-territories-customer-support-agent.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
40,300 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
35,900 و 40,300 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
26,200 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,200 و 35,900 CAD
الحد الأدنى
23,100 CAD
المتوسط
40,500 CAD
الحد الأعلى
68,100 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية يتراوح ما بين 23,100 CAD (الحد الأدنى) و 68,100 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 40,500 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية يتقاضون أقل من 33,600 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 45,900 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,200 CAD و 35,900 CAD. 20% من الأجور أقل من 26,200 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,900 CAD و 40,300 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 40,300 CAD.

مقارنة رواتب مهنة دعم العملاء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
26,300 CAD
2 - 5 سنة+34%
35,300 CAD
5 - 10 سنة+30%
45,900 CAD
10 - 15 سنة+21%
55,500 CAD
15 - 20 سنة+9%
60,700 CAD
20+ سنة+5%
63,900 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي الأقاليم الشمالية الغربية دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/northwest-territories/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-northwest-territories-customer-support-agent.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة دعم العملاء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,300 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,300 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,900 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 55,500 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 60,700 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,900 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
31,200 CAD
شهادة مهنية+43%
44,700 CAD
شهادة بكالوريوس+38%
61,800 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي الأقاليم الشمالية الغربية دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/northwest-territories/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/salary-comparison-by-education-level-yearly-northwest-territories-customer-support-agent.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب دعم العملاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,200 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,700 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 61,800 CAD، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / دعم العملاء / الأقاليم الشمالية الغربية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا دعم العملاء سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-customer-support-agent.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة دعم العملاء في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
44,800 CAD
إناث+4%
46,800 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأقاليم الشمالية الغربية لمن يعملون في وظيفة دعم العملاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة دعم العملاء في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/annual-salary-increment-rate-canada-customer-support-agent.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال دعم العملاء في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا دعم العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/customer-service-and-call-center/customer-support-agent/annual-salary-bonus-rate-canada-customer-support-agent.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية


21 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية هو 21 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية هو 11 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative52,300 CAD+17%
ممثل خدمة الحساب53,400 CAD+20%
Business Support Specialist76,300 CAD+71%
مستشار مركز الاتصال60,300 CAD+35%
مدير خدمة مركز الاتصال80,000 CAD+80%
مدير مركز الاتصال146,000 CAD+230%
محلل جودة مركز الاتصال89,100 CAD+100%
ممثل المركز الاتصال45,400 CAD+2%
مجدول مركز الاتصال53,800 CAD+21%
مدير جدولة مركز الاتصال79,400 CAD+78%
مشرف مركز الاتصال66,200 CAD+49%
رئيس فريق مركز الاتصال75,000 CAD+68%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال90,900 CAD+100%
مؤلف محتوى Chatbot78,500 CAD+76%
أخصائي نشر Chatbot87,200 CAD+96%
أخصائي تسويق Chatbot101,000 CAD+130%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح183,000 CAD+310%
Client Engagement Specialest88,900 CAD+100%
Client Executive61,000 CAD+37%
موظف التنسيق مع العملاء42,700 CAD-4%
مدير علاقات العملاء157,000 CAD+250%
Client Relationship Executive144,000 CAD+220%
Client Relationship Manager167,000 CAD+280%
Client Service Analyst94,500 CAD+110%
ممثل خدمة العملاء45,400 CAD+2%
Client Strategy Specialist98,300 CAD+120%
Contracts Specialist71,500 CAD+61%
موظف خدمة العملاء45,400 CAD+2%
مشرف مركز العملاء54,500 CAD+22%
Customer Experience Analyst58,400 CAD+31%
مدير تجربة العملاء164,000 CAD+270%
Customer Experience Specialist106,000 CAD+140%
محلل آراء وآراء العملاء107,000 CAD+140%
Customer Fulfillment Specialist89,000 CAD+100%
Customer Insights Analyst95,300 CAD+110%
محلل رحلة العملاء126,000 CAD+180%
مدير مشكلة العملاء104,000 CAD+130%
Customer Relations Specialist96,300 CAD+120%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء157,000 CAD+250%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء132,000 CAD+200%
ممثل مبيعات العملاء44,500 CAD-0%
دعم مبيعات العملاء47,300 CAD+6%
إدارة خدمة العملاء57,500 CAD+29%
مستشار خدمة العملاء104,000 CAD+130%
وكيل خدمات العملاء47,300 CAD+6%
Customer Service Associate46,400 CAD+4%
منسق خدمة العملاء52,300 CAD+17%
مدير خدمة العملاء الدولة178,000 CAD+300%
خدمة العملاء التنفيذية105,000 CAD+140%
مدير خدمة الزبائن160,000 CAD+260%
مدير عمليات خدمة العملاء167,000 CAD+280%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء151,000 CAD+240%
خدمة العملاء دعم المبيعات43,600 CAD-2%
أخصائي خدمة العملاء46,400 CAD+4%
مشرف خدمة العملاء81,300 CAD+83%
قائد فريق خدمة العملاء104,000 CAD+130%
خدمة العملاء المدرب87,000 CAD+95%
ممثل حلول العملاء97,700 CAD+120%
Customer Success Manager159,000 CAD+260%
Customer Success Specialist100,000 CAD+120%
دعم العملاء44,500 CAD-0%
اختصاصي حل النزاعات78,500 CAD+76%
ممثل الخدمة الميدانية49,100 CAD+10%
Guest Relations Officer36,300 CAD-18%
Guest Service Agent37,100 CAD-17%
Inbound Call Center Representative46,400 CAD+4%
ممثل المبيعات الواردة43,600 CAD-2%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت142,000 CAD+220%
المسؤول الرائد96,400 CAD+120%
وكيل الدردشة الحية54,500 CAD+22%
منسق اللوجستيات48,800 CAD+10%
أخصائي تأهيل102,000 CAD+130%
مدير دعم العمليات142,000 CAD+220%
محلل الوقت الحقيقي90,900 CAD+100%
مدير الحساب الإقليمي147,000 CAD+230%
ممثل خدمة العملاء عن بعد66,000 CAD+48%
وكيل دعم العملاء عن بعد67,300 CAD+51%
مدير الخدمة69,800 CAD+57%
مدير خدمة التوصيل158,000 CAD+250%
كاتب الخدمة38,900 CAD-13%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي90,900 CAD+100%
مساعد مصادر32,700 CAD-27%
Telephone Operator35,200 CAD-21%
باحث تجربة المستخدم105,000 CAD+140%
اختصاصي إدارة البائعين60,500 CAD+36%
صوت محلل العميل85,500 CAD+92%
مدير القوى العاملة98,300 CAD+120%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية؟

اي راتب بين 40,500 CAD و 45,900 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة دعم العملاء في الأقاليم الشمالية الغربية يتراوح ما بين 23,100 CAD و 33,600 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024