Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Distance Learning Coordinator في النرويج 2024

كم هو دخل وظيفة Distance Learning Coordinator في النرويج؟


معدل الراتب السنوي
551,000 NOK
( 45,900 NOK شهري)

منخفض
253,000
NOK
المعدل
551,000
NOK
مرتفع
875,000
NOK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 551,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 253,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 875,000 NOK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج

توزيع الرواتب النرويج Distance Learning Coordinator سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/teaching-education/distance-learning-coordinator/median-and-salary-distribution-yearly-norway-distance-learning-coordinator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
522,000 NOK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
458,000 و 522,000 NOK
20% من الموظفين يتقاضون
315,000 NOK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
315,000 و 458,000 NOK
الحد الأدنى
253,000 NOK
المتوسط
526,000 NOK
الحد الأعلى
875,000 NOK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يتراوح ما بين 253,000 NOK (الحد الأدنى) و 875,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 526,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يتقاضون أقل من 424,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 606,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Distance Learning Coordinator في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 315,000 NOK و 458,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 315,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 458,000 NOK و 522,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 522,000 NOK.

مقارنة رواتب مهنة Distance Learning Coordinator حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
287,000 NOK
2 - 5 سنة+34%
384,000 NOK
5 - 10 سنة+48%
567,000 NOK
10 - 15 سنة+22%
692,000 NOK
15 - 20 سنة+9%
754,000 NOK
20+ سنة+8%
816,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي النرويج Distance Learning Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/teaching-education/distance-learning-coordinator/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-norway-distance-learning-coordinator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Distance Learning Coordinator.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 287,000 NOK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 384,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 567,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 692,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 754,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 816,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
334,000 NOK
شهادة الماسترز+93%
645,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي النرويج Distance Learning Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/teaching-education/distance-learning-coordinator/salary-comparison-by-education-level-yearly-norway-distance-learning-coordinator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Distance Learning Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 334,000 NOK.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 645,000 NOK، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النرويج كلفتها تتراوح ما بين 256,000 NOK و 768,000 NOK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Distance Learning Coordinator / النرويج

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث النرويج Distance Learning Coordinator سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/teaching-education/distance-learning-coordinator/salary-comparison-by-gender-yearly-norway-distance-learning-coordinator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
562,000 NOK
إناث-4%
539,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي النرويج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/salary-comparison-by-gender-yearly-norway.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Distance Learning Coordinator في النرويج

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة Distance Learning Coordinator؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية النرويج Distance Learning Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/teaching-education/distance-learning-coordinator/annual-salary-increment-rate-norway-distance-learning-coordinator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

النرويج / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية النرويج
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/annual-salary-increment-rate-norway.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النرويج هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Distance Learning Coordinator في النرويج

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات النرويج Distance Learning Coordinator
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/teaching-education/distance-learning-coordinator/annual-salary-bonus-rate-norway-distance-learning-coordinator.jpg

40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
60%
لا مكافئات
40%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Distance Learning Coordinator في النرويج


260 NOK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Distance Learning Coordinator في النرويج هو 260 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج هو 120 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التعليم / المدارس / الجامعات-100%
مرشد أكاديمي632,000 NOK+15%
Academic Assistant436,000 NOK-21%
Academic Coach615,000 NOK+12%
Academic Librarian440,000 NOK-20%
مدير أكاديمي735,000 NOK+33%
اختصاصي أكاديمي534,000 NOK-3%
موظف اكاديمي491,000 NOK-11%
Accompanist545,000 NOK-1%
Achievement Coach621,000 NOK+13%
Admissions Specialist551,000 NOK+0%
Agricultural Sciences Teacher475,000 NOK-14%
Anthropology Teacher525,000 NOK-5%
مدرس لغة عربية472,000 NOK-14%
Archeology Teacher506,000 NOK-8%
Architecture Teacher585,000 NOK+6%
Archivist447,000 NOK-19%
معلم فنون472,000 NOK-14%
مساعد مدير المدرسة679,000 NOK+23%
مدرس مساعد428,000 NOK-22%
Biochemistry Professor 876,000 NOK+59%
أستاذ علم الأحياء511,000 NOK-7%
اخصائي التعلم المختلط670,000 NOK+22%
مدير المنح578,000 NOK+5%
Business Teacher549,000 NOK-0%
مستشار وظائف651,000 NOK+18%
Careers Consultant630,000 NOK+14%
مدرس كيمياء470,000 NOK-15%
كبير مسؤولي التعلم عن بعد820,000 NOK+49%
منسق رعاية الطفل516,000 NOK-6%
عامل رعاية الطفل400,000 NOK-27%
Childcare Worker392,000 NOK-29%
Classroom Assistant411,000 NOK-25%
Clinical School Psychologist703,000 NOK+28%
مدرب البرمجة532,000 NOK-3%
College Aide609,000 NOK+11%
College and Career Readiness Specialist686,000 NOK+25%
عميد الكلية1,140,000 NOK+110%
رئيس الكلية1,110,000 NOK+100%
Communications Teacher517,000 NOK-6%
Community Education Officer428,000 NOK-22%
Computer Science Teacher467,000 NOK-15%
مدرس كمبيوتر486,000 NOK-12%
الكتابة الإبداعية المدرب589,000 NOK+7%
Credit Counselor590,000 NOK+7%
Cultural Studies Teacher473,000 NOK-14%
منسق المناهج الدراسية557,000 NOK+1%
المناهج المطور675,000 NOK+23%
Curriculum Specialist666,000 NOK+21%
Dean of Faculty1,060,000 NOK+93%
عارض إستخدام منتج و خدمة441,000 NOK-20%
Deputy Controller of Examinations586,000 NOK+6%
معلم المواطنة الرقمية495,000 NOK-10%
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر516,000 NOK-6%
مدير تقنية التعلم678,000 NOK+23%
Distance Learning Coordinator551,000 NOK+0%
مستشار التعلم الإلكتروني687,000 NOK+25%
مطور محتوى التعلم الإلكتروني702,000 NOK+28%
مصمم التعلم الإلكتروني649,000 NOK+18%
محاضر الاقتصاد838,000 NOK+52%
أستاذ الاقتصاد520,000 NOK-6%
مدير الامتثال EdTech539,000 NOK-2%
مستشار تكنولوجيا التعليم592,000 NOK+8%
منشئ المحتوى EdTech534,000 NOK-3%
Education Administrator567,000 NOK+3%
Education Assistant456,000 NOK-17%
Education Assistant Director638,000 NOK+16%
Education Assistant Librarian370,000 NOK-33%
Education Assistant Principal515,000 NOK-6%
Education Assistant Professor734,000 NOK+33%
Education Associate493,000 NOK-10%
Education Consultant729,000 NOK+32%
منسق التعليم510,000 NOK-7%
مستشار التعليم597,000 NOK+8%
مدير التعليم869,000 NOK+58%
محلل سياسة التعليم680,000 NOK+24%
Education Program Specialist621,000 NOK+13%
Education Researcher746,000 NOK+35%
Education Resource Specialist546,000 NOK-1%
Education Services Facilitator554,000 NOK+1%
أخصائي تكنولوجيا التعليم584,000 NOK+6%
كاتب محتوى تعليمي625,000 NOK+14%
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية575,000 NOK+4%
Educational Psychologist797,000 NOK+45%
أستاذ EFL532,000 NOK-3%
مدرب التعليم الإلكتروني453,000 NOK-18%
معلم مدرسة ابتدائية410,000 NOK-26%
محاضر هندسة843,000 NOK+53%
Engineering Teacher705,000 NOK+28%
معلم لغة انجليزية473,000 NOK-14%
أستاذ ESL512,000 NOK-7%
Faculty Assistant649,000 NOK+18%
Foreign Language Teacher461,000 NOK-16%
GED Teacher472,000 NOK-14%
معلم الجغرافيا467,000 NOK-15%
Head of Mathematics Department643,000 NOK+17%
مدير المدرسة855,000 NOK+55%
معلم مدرسة ثانوية563,000 NOK+2%
معلم تاريخ509,000 NOK-8%
Infant Teacher370,000 NOK-33%
مساعد تعليمي532,000 NOK-3%
مدرب تعليمي590,000 NOK+7%
Instructor575,000 NOK+4%
Kindergarten Teacher405,000 NOK-26%
مدرس لغة للمغتربين396,000 NOK-28%
Law Teacher683,000 NOK+24%
مصمم التعليم588,000 NOK+7%
مصمم خبرة التعلم741,000 NOK+35%
مسؤول نظام إدارة التعلم560,000 NOK+2%
محاضر862,000 NOK+57%
أمين مكتبة396,000 NOK-28%
Library Assistant326,000 NOK-41%
مدير مكتبة571,000 NOK+4%
Library Specialist438,000 NOK-20%
Library Technician370,000 NOK-33%
Life Sciences Teacher465,000 NOK-16%
منسق وميسر Makerspace460,000 NOK-16%
مدرس رياضيات538,000 NOK-2%
الناصح569,000 NOK+3%
Middle School Teacher545,000 NOK-1%
معلم الموسيقى482,000 NOK-12%
Nursery Manager762,000 NOK+38%
Nursery Worker304,000 NOK-45%
مطور دورات عبر الإنترنت598,000 NOK+9%
مدرس دورة عبر الإنترنت540,000 NOK-2%
ميسر التعلم عبر الإنترنت520,000 NOK-6%
مدرس عبر الإنترنت488,000 NOK-11%
Paraprofessional664,000 NOK+21%
اخصائي التعلم الشخصي601,000 NOK+9%
Physical Education Specialist530,000 NOK-4%
مدرس التربية البدنية455,000 NOK-17%
مدرس الفيزياء512,000 NOK-7%
Political Science Teacher533,000 NOK-3%
باحث ما بعد الدكتوراه792,000 NOK+44%
Preschool Education Administrator548,000 NOK-0%
معلم حضانة403,000 NOK-27%
معلمة في مدرسة ابتدائية442,000 NOK-20%
المالك739,000 NOK+34%
أخصائي المنتج563,000 NOK+2%
أستاذ - محاسبة920,000 NOK+67%
أستاذ - الهندسة المعمارية900,000 NOK+63%
أستاذ - علم الأحياء926,000 NOK+68%
أستاذ - إدارة الأعمال869,000 NOK+58%
أستاذ - الهندسة الكيميائية917,000 NOK+67%
أستاذ - كيمياء960,000 NOK+74%
أستاذ - الهندسة المدنية857,000 NOK+56%
أستاذ - الاتصال817,000 NOK+48%
أستاذ - علوم الحاسب الآلي916,000 NOK+66%
أستاذ - طب الأسنان919,000 NOK+67%
أستاذ - دراما899,000 NOK+63%
أستاذ - الاقتصاد934,000 NOK+70%
أستاذ - التربية884,000 NOK+61%
أستاذ - الهندسة الكهربائية979,000 NOK+78%
أستاذ - اللغة الإنجليزية854,000 NOK+55%
أستاذ - الهندسة البيئية878,000 NOK+59%
أستاذ - اللغات الأجنبية867,000 NOK+57%
أستاذ - العلوم الجيولوجية864,000 NOK+57%
أستاذ - التاريخ926,000 NOK+68%
أستاذ - الهندسة الصناعية885,000 NOK+61%
أستاذ - قانون924,000 NOK+68%
أستاذ - الدعم القانوني876,000 NOK+59%
أستاذ - الفنون الليبرالية880,000 NOK+60%
أستاذ - تسويق918,000 NOK+67%
أستاذ - الرياضيات1,020,000 NOK+85%
أستاذ - هندسة ميكانيكية962,000 NOK+75%
أستاذ - الإدارة الطبية933,000 NOK+69%
أستاذ - الطب1,120,000 NOK+100%
أستاذ - موسيقى822,000 NOK+49%
أستاذ - تمريض812,000 NOK+47%
أستاذ - علوم الصيدلة910,000 NOK+65%
أستاذ - فلسفة884,000 NOK+61%
أستاذ - العلاج الطبيعي987,000 NOK+79%
أستاذ - الفيزياء981,000 NOK+78%
أستاذ - علم النفس857,000 NOK+56%
أستاذ - إعادة التأهيل850,000 NOK+54%
أستاذ - العمل الاجتماعي804,000 NOK+46%
أستاذ - علم الاجتماع844,000 NOK+53%
أستاذ - التربية الخاصة914,000 NOK+66%
Psychology Teacher720,000 NOK+31%
أستاذ مساعد في الإدارة العامة747,000 NOK+36%
School Counselor700,000 NOK+27%
معلم العلوم489,000 NOK-11%
مساعد مختبر العلوم455,000 NOK-17%
مدرس رياضيات ثانوي497,000 NOK-10%
مدرس في مدرسة ثانوية495,000 NOK-10%
محامي التربية الخاصة645,000 NOK+17%
معلم التربية الخاصة549,000 NOK-0%
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة431,000 NOK-22%
مدرس محاضر833,000 NOK+51%
مثقف بخار491,000 NOK-11%
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات464,000 NOK-16%
منسق حسابات الطلاب478,000 NOK-13%
Student Development Specialist611,000 NOK+11%
Student Employment Specialist558,000 NOK+1%
خدمات الطالب464,000 NOK-16%
منسق خدمات الطالب431,000 NOK-22%
مدير دعم الطالب612,000 NOK+11%
Substitute Teacher394,000 NOK-28%
مدرس498,000 NOK-10%
Teacher Aide401,000 NOK-27%
المعلم المدرب629,000 NOK+14%
مساعد تدريس394,000 NOK-28%
المعلم تيفل488,000 NOK-11%
Training and Development Specialist615,000 NOK+12%
منسق التدريب457,000 NOK-17%
أستاذ جامعة828,000 NOK+50%
مدرس افتراضي446,000 NOK-19%
مدرس تعليم مهني483,000 NOK-12%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أوسلو625,000 NOK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
598,000 NOK
القطاع العام+5%
631,000 NOK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Distance Learning Coordinator في النرويج؟

اي راتب بين 526,000 NOK و 606,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Distance Learning Coordinator في النرويج يتراوح ما بين 253,000 NOK و 424,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024