سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق في النرويج 2024

كم هو دخل وظيفة سائق في النرويج؟

معدل الراتب السنوي

186,000 NOK

( 15,500 NOK شهري)

منخفض
85,600
NOK المعدل
186,000
NOK مرتفع
296,000
NOK

أجور مهنة سائق في النرويج

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
177,000 NOK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
155,000 و 177,000 NOK

20% من الموظفين يتقاضون
107,000 NOK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
107,000 و 155,000 NOK

الحد الأدنى 85,600 NOK

المتوسط 178,000 NOK

الحد الأعلى 296,000 NOK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سائق في النرويج يتراوح ما بين 85,600 NOK (الحد الأدنى) و 296,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 178,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق في النرويج يتقاضون أقل من 143,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 205,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 107,000 NOK و 155,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 107,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 155,000 NOK و 177,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 177,000 NOK.

مقارنة رواتب مهنة سائق حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 97,200 NOK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 130,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 192,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 234,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 255,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 276,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 111,000 NOK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 174,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 292,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق / النرويج

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق في النرويج

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة سائق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سائق في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

النرويج / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق في النرويج

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/courier-delivery-transport-drivers/driver/annual-salary-bonus-rate-norway-driver.jpg

66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		34%
لا مكافئات		66%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سائق في النرويج

89 NOK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق في النرويج هو 89 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق في النرويج هو 41 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	182,000 NOK	-2%
سائق سياره	173,000 NOK	-7%
CDL Driver	206,000 NOK	+11%
CDL Truck Driver	206,000 NOK	+11%
سائق	186,000 NOK	-0%
منسق الساعي	297,000 NOK	+60%
Courier Sales Manager	437,000 NOK	+130%
ضابط سطح السفينة	200,000 NOK	+7%
سائق توصيل	179,000 NOK	-4%
مصمم تجربة التسليم	559,000 NOK	+200%
أخصائي تسليم	232,000 NOK	+25%
مشرف تسليم	264,000 NOK	+42%
المرسل	157,000 NOK	-16%
مدرب القيادة	233,000 NOK	+25%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	522,000 NOK	+180%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	706,000 NOK	+280%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	627,000 NOK	+240%
أخصائي إدارة الأسطول	573,000 NOK	+210%
اخصائي اتصالات الأسطول	645,000 NOK	+250%
سائق توصيل الطعام	217,000 NOK	+17%
مستلم بضائع	180,000 NOK	-3%
مدير الأسطول الأخضر	599,000 NOK	+220%
أخصائي توصيل الميل الأخير	576,000 NOK	+210%
سائق ليموزين	234,000 NOK	+26%
مشغل التنقل الصغير	281,000 NOK	+51%
سائق توصيل عند الطلب	228,000 NOK	+23%
مدير التسليم عند الطلب	428,000 NOK	+130%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	351,000 NOK	+89%
محلل أمن الحزمة	430,000 NOK	+130%
مفتش وقوف السيارات	211,000 NOK	+13%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	451,000 NOK	+140%
أخصائي تأمين Rideshare	489,000 NOK	+160%
مدير أسطول مشاركة الركوب	607,000 NOK	+230%
سائق حافلة مدرسية	211,000 NOK	+13%
سائق المكوك	188,000 NOK	+1%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	564,000 NOK	+200%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	521,000 NOK	+180%
مخطط النقل المستدام	650,000 NOK	+250%
مهندس النقل المستدام	626,000 NOK	+240%
سائق سيارة أجرة	186,000 NOK	-0%
الموظف الثالث	180,000 NOK	-3%
سائق قطار	211,000 NOK	+13%
Tram Driver	194,000 NOK	+4%
موظف النقل	194,000 NOK	+4%
Transportation and Shipping Supervisor	281,000 NOK	+51%
Transportation Manager	728,000 NOK	+290%
سائق شاحنة	183,000 NOK	-2%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	379,000 NOK	+100%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق في النرويج؟

اي راتب بين 178,000 NOK و 205,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سائق في النرويج يتراوح ما بين 85,600 NOK و 143,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.