الموظف في مهنة مصمم داخلي في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 517,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 238,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 823,000 NOK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم داخلي في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 238,000 NOK |
المتوسط 494,000 NOK |
الحد الأعلى 823,000 NOK |
راتب مهنة مصمم داخلي في النرويج يتراوح ما بين 238,000 NOK (الحد الأدنى) و 823,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 494,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم داخلي في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم داخلي في النرويج يتقاضون أقل من 399,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 570,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم داخلي في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 296,000 NOK و 430,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 296,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 430,000 NOK و 491,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 491,000 NOK.
0 - 2 سنة | 270,000 NOK | |
2 - 5 سنة | +34% | 361,000 NOK |
5 - 10 سنة | +48% | 533,000 NOK |
10 - 15 سنة | +22% | 650,000 NOK |
15 - 20 سنة | +9% | 709,000 NOK |
20+ سنة | +8% | 767,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 270,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 361,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 533,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 650,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 709,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 767,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 308,000 NOK | |
شهادة مهنية | +57% | 483,000 NOK |
شهادة بكالوريوس | +68% | 811,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 308,000 NOK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 483,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 811,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم داخلي في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 507,000 NOK | |
إناث | +4% | 528,000 NOK |
الموظفون في مهنة مصمم داخلي في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 60% | |
لا مكافئات | 40% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم داخلي في النرويج هو 110 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 622,000 NOK | +20% |
مخطط السفر النشط | 518,000 NOK | +0% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 648,000 NOK | +25% |
مهندس معماري | 707,000 NOK | +37% |
مصمم معماري | 714,000 NOK | +38% |
رسام معماري | 290,000 NOK | -44% |
مدير معماري | 1,050,000 NOK | +100% |
Architectural Technician | 403,000 NOK | -22% |
تقني معماري | 414,000 NOK | -20% |
Architecture Consultant | 1,040,000 NOK | +100% |
Architecture Estimating Manager | 792,000 NOK | +53% |
Architecture Specifications Writer | 274,000 NOK | -47% |
Assistant Architectural Manager | 1,030,000 NOK | +99% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 677,000 NOK | +31% |
محلل أداء البناء | 681,000 NOK | +32% |
رسام CAD | 315,000 NOK | -39% |
CAD Manager | 687,000 NOK | +33% |
مصمم حسابي | 614,000 NOK | +19% |
مهندس صيانة | 652,000 NOK | +26% |
Design and Decoration Assistant | 304,000 NOK | -41% |
Design Manager | 982,000 NOK | +90% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 664,000 NOK | +28% |
أخصائي تصنيع رقمي | 608,000 NOK | +18% |
رسام | 266,000 NOK | -49% |
مشرف الصياغة و الرسم | 530,000 NOK | +2% |
Facilities and Project Manager | 1,030,000 NOK | +99% |
مخطط المنشأة | 541,000 NOK | +5% |
مصمم أثاث | 615,000 NOK | +19% |
أخصائي حفظ التراث | 462,000 NOK | -11% |
مهندس معماري داخلي | 583,000 NOK | +13% |
مصمم داخلي | 564,000 NOK | +9% |
Interior Design Assistant | 282,000 NOK | -45% |
Kitchen Designer | 346,000 NOK | -33% |
مهندس خارجي | 859,000 NOK | +66% |
Landscape Artist | 464,000 NOK | -10% |
Landscaper | 428,000 NOK | -17% |
مصمم الإضاءة | 520,000 NOK | +1% |
Mapping Technician | 282,000 NOK | -45% |
ميكانيكي الصياغة | 338,000 NOK | -35% |
حدودي عارض | 570,000 NOK | +10% |
Photogrammetrist | 300,000 NOK | -42% |
خبير تصميم مرن | 629,000 NOK | +22% |
مخطط المدينة الذكية | 806,000 NOK | +56% |
مهندس الاستدامة | 806,000 NOK | +56% |
محلل بيانات حضري | 657,000 NOK | +27% |
أخصائي التنقل الحضري | 616,000 NOK | +19% |
مخطط حضري | 719,000 NOK | +39% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
اي راتب بين 494,000 NOK و 570,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم داخلي في النرويج يتراوح ما بين 238,000 NOK و 399,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.