سلم الرواتب و الأجور لمهنة Laborer في النرويج 2024
كم هو دخل وظيفة Laborer في النرويج؟
منخفض
72,600
NOK المعدل
158,000
NOK مرتفع
251,000
NOK
الموظف في مهنة Laborer في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 158,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 72,600 NOK (الحد الأدنى) إلى 251,000 NOK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Laborer في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Laborer في النرويج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
150,000 NOK أو أكثر
131,000 و 150,000 NOK
90,300 NOK أو أقل
90,300 و 131,000 NOK
 72,600 NOK |
151,000 NOK |
251,000 NOK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Laborer في النرويج يتراوح ما بين 72,600 NOK (الحد الأدنى) و 251,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 151,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Laborer في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Laborer في النرويج يتقاضون أقل من 122,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 174,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Laborer في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 90,300 NOK و 131,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 90,300 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 131,000 NOK و 150,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 150,000 NOK.
مقارنة رواتب مهنة Laborer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 82,400 NOK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 110,000 NOK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 163,000 NOK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 198,000 NOK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 216,000 NOK |
| 20+ سنة | +8% | 234,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Laborer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 82,400 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 110,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 163,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 198,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 216,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 234,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 95,800 NOK | |
| شهادة مهنية | +93% | 185,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Laborer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 95,800 NOK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 185,000 NOK، 93% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Laborer / النرويج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Laborer في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 161,000 NOK | |
| إناث | -4% | 155,000 NOK |
رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Laborer في النرويج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة Laborer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Laborer في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
النرويج / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Laborer في النرويج
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/facilities-maintenance-repair/laborer/annual-salary-bonus-rate-norway-laborer.jpg
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 34% | |
| لا مكافئات | 66% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Laborer في النرويج
76 NOK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Laborer في النرويج هو 76 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Laborer في النرويج هو 35 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المنشئات و المباني |  -100% | |
| فني تكييف هواء | 179,000 NOK |  +13% |
| مشرف تجميع | 283,000 NOK | +79% |
| مساعد مدير العقود | 651,000 NOK | +310% |
| مشرف مبنى وأرض | 405,000 NOK | +160% |
| Building Control Officer | 365,000 NOK | +130% |
| مهندس بناء | 503,000 NOK | +220% |
| أخصائي مغلفات البناء | 503,000 NOK | +220% |
| Building Services Engineer | 497,000 NOK | +210% |
| Building Surveyor | 356,000 NOK | +130% |
| Calibration Technician | 192,000 NOK | +22% |
| نجار | 234,000 NOK | +48% |
| مدير مقبرة | 234,000 NOK | +48% |
| Chief Building Official | 799,000 NOK | +410% |
| مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 824,000 NOK | +420% |
| عامل البناء | 155,000 NOK | -2% |
| Contracts Administrator | 455,000 NOK | +190% |
| مدير عقود | 732,000 NOK | +360% |
| منسق المرافق | 375,000 NOK | +140% |
| مدير المرافق | 744,000 NOK | +370% |
| Facilities Engineer | 503,000 NOK | +220% |
| مدير صيانة المرافق | 774,000 NOK | +390% |
| مشرف صيانة المرافق | 575,000 NOK | +260% |
| اخصائي تدريب منشآت | 422,000 NOK | +170% |
| مدير طاقة المرافق | 599,000 NOK | +280% |
| مدير عمليات المرافق | 613,000 NOK | +290% |
| أخصائي أمن المرافق | 508,000 NOK | +220% |
| مدير الخدمة الميدانية | 756,000 NOK | +380% |
| فني الخدمة الميدانية | 149,000 NOK | -6% |
| Fire Alarm System Installer | 273,000 NOK | +73% |
| عامل زجاج | 163,000 NOK | +3% |
| مثبت السقف الأخضر | 385,000 NOK | +140% |
| ميكانيكي التكييف | 171,000 NOK | +8% |
| HVAC Technician | 178,000 NOK | +13% |
| أخصائي جودة الهواء الداخلي | 358,000 NOK | +130% |
| Laborer | 158,000 NOK | +0% |
| صيانة مجرب | 170,000 NOK | +8% |
| Maintenance Mechanic | 166,000 NOK | +5% |
| مسؤول الصيانة | 174,000 NOK | +10% |
| مخطط صيانة | 246,000 NOK | +56% |
| مشرف الصيانة | 290,000 NOK | +84% |
| Maintenance Worker | 168,000 NOK | +6% |
| الميكانيكي | 176,000 NOK | +12% |
| فني ميكروغريد | 335,000 NOK | +110% |
| مهندس المصنع | 500,000 NOK | +220% |
| Property Administration Officer | 318,000 NOK | +100% |
| فني طاقة متجددة | 390,000 NOK | +150% |
| فني صيانة روبوتية | 397,000 NOK | +150% |
| مهندس خدمات | 516,000 NOK | +230% |
| مدير عمليات الخدمة | 765,000 NOK | +380% |
| فني مباني ذكية | 390,000 NOK | +150% |
| فني | 163,000 NOK | +3% |
| أداة فني | 160,000 NOK | +1% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
| القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Laborer في النرويج؟
اي راتب بين 151,000 NOK و 174,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Laborer في النرويج يتراوح ما بين 72,600 NOK و 122,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.