سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تسويق في النرويج 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تسويق في النرويج؟
منخفض
473,000
NOK المعدل
1,030,000
NOK مرتفع
1,630,000
NOK
الموظف في مهنة مدير تسويق في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 1,030,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 473,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 1,630,000 NOK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تسويق في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تسويق في النرويج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
975,000 NOK أو أكثر
854,000 و 975,000 NOK
589,000 NOK أو أقل
589,000 و 854,000 NOK
 473,000 NOK |
983,000 NOK |
1,630,000 NOK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تسويق في النرويج يتراوح ما بين 473,000 NOK (الحد الأدنى) و 1,630,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 983,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تسويق في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تسويق في النرويج يتقاضون أقل من 792,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,130,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تسويق في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 589,000 NOK و 854,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 589,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 854,000 NOK و 975,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 975,000 NOK.
مقارنة رواتب مهنة مدير تسويق حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 537,000 NOK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 717,000 NOK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,060,000 NOK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,290,000 NOK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,410,000 NOK |
| 20+ سنة | +8% | 1,520,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تسويق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 537,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 717,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,060,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,290,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,410,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,520,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 612,000 NOK | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 961,000 NOK |
| شهادة الماسترز | +68% | 1,610,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تسويق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 612,000 NOK.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 961,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,610,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النرويج كلفتها تتراوح ما بين 256,000 NOK و 768,000 NOK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تسويق / النرويج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تسويق في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 1,050,000 NOK | |
| إناث | -4% | 1,010,000 NOK |
رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تسويق في النرويج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة مدير تسويق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تسويق في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
النرويج / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تسويق في النرويج
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/marketing/marketing-director/annual-salary-bonus-rate-norway-marketing-director.jpg
13% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 87% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 87% | |
| لا مكافئات | 13% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تسويق في النرويج
490 NOK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تسويق في النرويج هو 490 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تسويق في النرويج هو 230 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التسويق |  -100% | |
| معالج حساب | 478,000 NOK | -54% |
| مدير ترويج | 653,000 NOK | -36% |
| مدير تسويق منتسب | 932,000 NOK | -9% |
| اخصائي تسويق منتسب | 584,000 NOK | -43% |
| Analytics Specialist | 500,000 NOK | -51% |
| مساعد مدير العلامة التجارية | 695,000 NOK | -32% |
| مساعد مدير المنتج | 719,000 NOK | -30% |
| مساعد مدير التسويق | 763,000 NOK | -26% |
| مدير منتج مشارك | 771,000 NOK | -25% |
| أخصائي تسويق بلوكتشين | 679,000 NOK | -34% |
| Brand Ambassador | 886,000 NOK | -14% |
| مدير العلامة التجارية | 1,000,000 NOK | -3% |
| تنفيذي علامة تجارية | 1,010,000 NOK | -2% |
| Business Analytics Specialist | 494,000 NOK | -52% |
| مدير قنوات الأعمال | 677,000 NOK | -34% |
| Business Intelligence Team Leader | 694,000 NOK | -33% |
| اختصاصي حملات ترويجية | 610,000 NOK | -41% |
| مدير المحتوى | 790,000 NOK | -23% |
| رئيس التسويق الرقمي | 1,030,000 NOK |  +0% |
| Chief Marketing Officer | 1,040,000 NOK | +1% |
| Chief Product Officer | 1,010,000 NOK | -2% |
| موظف الاتصالات | 315,000 NOK | -69% |
| Content Manager | 553,000 NOK | -46% |
| Content Marketing Strategist | 649,000 NOK | -37% |
| Copy Editer | 420,000 NOK | -59% |
| Copy Writer | 405,000 NOK | -61% |
| Creative Marketing Lead | 636,000 NOK | -38% |
| Creative Writer | 420,000 NOK | -59% |
| Digital Marketer | 582,000 NOK | -43% |
| Digital Marketing Manager | 784,000 NOK | -24% |
| اخصائي تسويق الكتروني | 581,000 NOK | -43% |
| التسويق الاستراتيجي الرقمي | 825,000 NOK | -20% |
| أخصائي الوسائط الرقمية | 689,000 NOK | -33% |
| Director of Marketing | 1,080,000 NOK | +5% |
| Director of Research | 786,000 NOK | -24% |
| أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 574,000 NOK | -44% |
| مدير التسويق الإلكتروني | 817,000 NOK | -21% |
| تسويق الفعاليات | 772,000 NOK | -25% |
| مدير التسويق التجريبي | 955,000 NOK | -7% |
| مسوق التلعيب | 507,000 NOK | -51% |
| Head of Executive Search | 894,000 NOK | -13% |
| مسوق إنترنت | 537,000 NOK | -48% |
| مدير الشراكة الرئيسي | 793,000 NOK | -23% |
| Localization Manager | 762,000 NOK | -26% |
| تطوير السوق التنفيذي | 826,000 NOK | -20% |
| مدير تطوير السوق | 876,000 NOK | -15% |
| سوق محلل بحوث | 688,000 NOK | -33% |
| مدير أبحاث السوق | 794,000 NOK | -23% |
| مدير تقسيم السوق | 774,000 NOK | -25% |
| مشرف حساب التسويق | 612,000 NOK | -40% |
| مدير التسويق | 1,120,000 NOK | +9% |
| مستشار التسويق | 593,000 NOK | -42% |
| محلل التسويق | 644,000 NOK | -37% |
| Marketing and Communications Officer | 360,000 NOK | -65% |
| Marketing and Sales Head | 1,100,000 NOK | +7% |
| مساعد تسويق | 341,000 NOK | -67% |
| Marketing Associate | 341,000 NOK | -67% |
| أخصائي أتمتة التسويق | 650,000 NOK | -37% |
| Marketing Communications Manager | 737,000 NOK | -28% |
| Marketing Consultant | 778,000 NOK | -24% |
| منسق التسويق | 330,000 NOK | -68% |
| محلل بيانات التسويق | 638,000 NOK | -38% |
| مدير تسويق | 1,030,000 NOK | +0% |
| التسويق التنفيذي التنفيذي | 848,000 NOK | -18% |
| مسؤول التسويق التنفيذي | 893,000 NOK | -13% |
| مسؤول التسويق | 364,000 NOK | -65% |
| مدير قطاع التسويق | 743,000 NOK | -28% |
| اخصائي تسويق | 520,000 NOK | -49% |
| مشرف تسويق | 653,000 NOK | -36% |
| Marketing Vice President | 843,000 NOK | -18% |
| الكاتب التسويق | 397,000 NOK | -61% |
| أخصائي تسويق متنقل | 703,000 NOK | -32% |
| Online Marketing Analyst | 604,000 NOK | -41% |
| Online Marketing Manager | 723,000 NOK | -30% |
| مدير التحسين | 680,000 NOK | -34% |
| المبيعات الصادرة | 502,000 NOK | -51% |
| Outreach Coordinator | 433,000 NOK | -58% |
| Outreach Specialist | 599,000 NOK | -42% |
| أخصائي بودكاست | 603,000 NOK | -41% |
| تطوير المنتجات | 718,000 NOK | -30% |
| مدير الإنتاج | 867,000 NOK | -16% |
| مهندس تسويق المنتجات | 454,000 NOK | -56% |
| المنتج التنفيذي التسويق | 750,000 NOK | -27% |
| مدير تسويق المنتجات | 826,000 NOK | -20% |
| Product Researcher | 419,000 NOK | -59% |
| Product Strategist | 634,000 NOK | -38% |
| Product Strategy Researcher | 574,000 NOK | -44% |
| أخصائي تدريب المنتج | 502,000 NOK | -51% |
| مدير مشروع | 646,000 NOK | -37% |
| منسق المنشورات | 379,000 NOK | -63% |
| البحث التنفيذي | 730,000 NOK | -29% |
| المبيعات والتسويق مساعد | 317,000 NOK | -69% |
| Sales and Marketing Coordinator | 359,000 NOK | -65% |
| مدير المبيعات والتسويق | 1,090,000 NOK | +6% |
| مدير مبيعات | 976,000 NOK | -5% |
| دعم إدارة المبيعات | 370,000 NOK | -64% |
| مدير المبيعات | 999,000 NOK | -3% |
| Search Marketing Strategist | 910,000 NOK | -11% |
| مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 586,000 NOK | -43% |
| أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 572,000 NOK | -44% |
| محلل فضاء | 329,000 NOK | -68% |
| مستشار الرعاية | 541,000 NOK | -47% |
| رئيس الفريق | 604,000 NOK | -41% |
| Telemarketer | 307,000 NOK | -70% |
| مسوق TikTok | 683,000 NOK | -34% |
| التسويق التجاري التنفيذي | 799,000 NOK | -22% |
| مدير التسويق التجاري | 787,000 NOK | -23% |
| التسويق التجاري المهنية | 659,000 NOK | -36% |
| أخصائي التسويق التجاري | 490,000 NOK | -52% |
| اختصاصي تسويق فيديو | 725,000 NOK | -29% |
| مدير تحليلات الويب | 674,000 NOK | -34% |
| مدير محتوى الويب | 641,000 NOK | -38% |
| أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 644,000 NOK | -37% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
| القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تسويق في النرويج؟
اي راتب بين 983,000 NOK و 1,130,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تسويق في النرويج يتراوح ما بين 473,000 NOK و 792,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.