سلم الرواتب و الأجور لمهنة كابتن الشرطة في النرويج 2024
كم هو دخل وظيفة كابتن الشرطة في النرويج؟
منخفض
343,000
NOK المعدل
745,000
NOK مرتفع
1,180,000
NOK
الموظف في مهنة كابتن الشرطة في النرويج يكسب في المتوسط حوالي 745,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 343,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 1,180,000 NOK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كابتن الشرطة في النرويج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كابتن الشرطة في النرويج
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
707,000 NOK أو أكثر
619,000 و 707,000 NOK
427,000 NOK أو أقل
427,000 و 619,000 NOK
 343,000 NOK |
712,000 NOK |
1,180,000 NOK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كابتن الشرطة في النرويج يتراوح ما بين 343,000 NOK (الحد الأدنى) و 1,180,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 712,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كابتن الشرطة في النرويج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كابتن الشرطة في النرويج يتقاضون أقل من 574,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 821,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كابتن الشرطة في النرويج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 427,000 NOK و 619,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 427,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 619,000 NOK و 707,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 707,000 NOK.
مقارنة رواتب مهنة كابتن الشرطة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 389,000 NOK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 520,000 NOK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 768,000 NOK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 936,000 NOK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,020,000 NOK |
| 20+ سنة | +8% | 1,100,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كابتن الشرطة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 389,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 520,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 768,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 936,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,020,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,100,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 444,000 NOK | |
| شهادة مهنية | +57% | 696,000 NOK |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 1,170,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كابتن الشرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 444,000 NOK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 696,000 NOK، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,170,000 NOK، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كابتن الشرطة / النرويج
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كابتن الشرطة في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 760,000 NOK | |
| إناث | -4% | 730,000 NOK |
رواتب الذكور والاناث في النرويج لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كابتن الشرطة في النرويج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النرويج لمن يعملون في وظيفة كابتن الشرطة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كابتن الشرطة في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
النرويج / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كابتن الشرطة في النرويج
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/law-enforcement-security-fire/police-captain/annual-salary-bonus-rate-norway-police-captain.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 36% | |
| لا مكافئات | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كابتن الشرطة في النرويج
360 NOK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كابتن الشرطة في النرويج هو 360 NOK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كابتن الشرطة في النرويج هو 160 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق |  -100% | |
| منسق الاعتماد | 521,000 NOK | -30% |
| مدير الاعتماد | 708,000 NOK | -5% |
| مؤيد | 448,000 NOK | -40% |
| Armed Security Officer | 449,000 NOK | -40% |
| محلل سلوكي | 611,000 NOK | -18% |
| فني كاميرا على الجسم | 378,000 NOK | -49% |
| محقق مجلس المراجعة المدنية | 501,000 NOK | -33% |
| حرس الشركة | 216,000 NOK | -71% |
| مشغل غرفة التحكم | 187,000 NOK | -75% |
| مسؤول التصحيح | 329,000 NOK | -56% |
| إعادة بناء مسرح الجريمة | 535,000 NOK | -28% |
| Criminal Investigator | 674,000 NOK | -10% |
| مفاوض الأزمات | 568,000 NOK | -24% |
| محقق التنمر الإلكتروني | 542,000 NOK | -27% |
| محلل جنائي رقمي | 593,000 NOK | -20% |
| محقق الجرائم الإلكترونية | 661,000 NOK | -11% |
| مراقب المرافق | 375,000 NOK | -50% |
| Fire Chief | 643,000 NOK | -14% |
| Fire Dispatcher | 336,000 NOK | -55% |
| Fire Education Specialist | 554,000 NOK | -26% |
| فني مكافحة الحرائق | 198,000 NOK | -73% |
| Fire Fighter | 356,000 NOK | -52% |
| مفتش حرائق | 616,000 NOK | -17% |
| المحقق حرائق | 593,000 NOK | -20% |
| Fire Prevention Engineer | 518,000 NOK | -30% |
| Fire Prevention Officer | 469,000 NOK | -37% |
| Fire Protection Specialist | 539,000 NOK | -28% |
| الفنان الطب الشرعي | 396,000 NOK | -47% |
| عالم الحشرات الشرعي | 455,000 NOK | -39% |
| Forensic Investigator | 575,000 NOK | -23% |
| Forensic Science Technician | 635,000 NOK | -15% |
| Fraud and Forensic Specialist | 685,000 NOK | -8% |
| Fraud Examiner | 678,000 NOK | -9% |
| أخصائي المنح | 783,000 NOK |  +5% |
| محقق جرائم الكراهية | 454,000 NOK | -39% |
| محقق الإتجار بالبشر | 500,000 NOK | -33% |
| محقق سرقة الهوية | 518,000 NOK | -30% |
| Intellectual Property Associate | 583,000 NOK | -22% |
| Intelligence Research Specialist | 930,000 NOK | +25% |
| محقق | 654,000 NOK | -12% |
| ضابط السجن | 276,000 NOK | -63% |
| Juvenile Probation Officer | 446,000 NOK | -40% |
| Juvenile Supervision Officer | 428,000 NOK | -43% |
| اختصاصي التراخيص والتصاريح | 562,000 NOK | -25% |
| صانع أقفال | 188,000 NOK | -75% |
| محلل استخبارات مفتوح المصدر | 583,000 NOK | -22% |
| ضابط الإفراج المشروط | 328,000 NOK | -56% |
| كابتن الشرطة | 745,000 NOK | -0% |
| ضابط اتصالات الشرطة | 466,000 NOK | -37% |
| ضابط شرطة | 311,000 NOK | -58% |
| عاملة اجتماعية بالشرطة | 358,000 NOK | -52% |
| محلل تنبؤي | 507,000 NOK | -32% |
| ضابط احتجاز السجناء | 228,000 NOK | -69% |
| Private Detective / Investigator | 619,000 NOK | -17% |
| أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 532,000 NOK | -29% |
| مسؤول الموارد المدرسية | 307,000 NOK | -59% |
| مستشار الأمن | 620,000 NOK | -17% |
| حارس أمن | 188,000 NOK | -75% |
| Security Management Specialist | 860,000 NOK | +15% |
| مدير الامن | 907,000 NOK | +22% |
| ضابط أمن | 205,000 NOK | -72% |
| المشرف الأمني | 506,000 NOK | -32% |
| Security Systems Installer | 496,000 NOK | -33% |
| فني الأمن | 206,000 NOK | -72% |
| محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 504,000 NOK | -32% |
| مشغل المراقبة | 260,000 NOK | -65% |
| محلل تكتيكي | 559,000 NOK | -25% |
| محقق الجريمة التكنولوجية | 642,000 NOK | -14% |
| Traffic Controller | 358,000 NOK | -52% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
| القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كابتن الشرطة في النرويج؟
اي راتب بين 712,000 NOK و 821,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كابتن الشرطة في النرويج يتراوح ما بين 343,000 NOK و 574,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.