سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا؟
منخفض
71,000
CAD المعدل
137,000
CAD مرتفع
209,000
CAD
الموظف في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 137,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 71,000 CAD (الحد الأدنى) إلى 209,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
124,000 CAD أو أكثر
110,000 و 124,000 CAD
80,400 CAD أو أقل
80,400 و 110,000 CAD
 71,000 CAD |
124,000 CAD |
209,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 71,000 CAD (الحد الأدنى) و 209,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 124,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 103,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 141,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 80,400 CAD و 110,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 80,400 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 110,000 CAD و 124,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 124,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير نمذجة معلومات البناء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 80,700 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 108,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +30% | 141,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +21% | 170,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 186,000 CAD |
| 20+ سنة | +5% | 196,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير نمذجة معلومات البناء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 80,700 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 108,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 141,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 170,000 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 186,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 196,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 97,200 CAD | |
| شهادة مهنية | +14% | 111,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 157,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +21% | 190,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير نمذجة معلومات البناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 97,200 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 111,000 CAD، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 157,000 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 190,000 CAD، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير نمذجة معلومات البناء / نوفاسكوشيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 148,000 CAD | |
| إناث | -4% | 141,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة مدير نمذجة معلومات البناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير نمذجة معلومات البناء في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/construction-building-installation/building-information-modeling-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-building-information-modeling-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا
66 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا هو 66 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا هو 34 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 74,700 CAD | -45% |
| Adjudicator | 46,900 CAD | -66% |
| مجمع | 38,100 CAD | -72% |
| Boat Builder and Shipwright | 51,800 CAD | -62% |
| بناء | 30,300 CAD | -78% |
| مدير مبنى | 46,700 CAD | -66% |
| مهندس أتمتة المباني | 107,000 CAD | -22% |
| Building Contracts Manager | 172,000 CAD |  +26% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 137,000 CAD | +0% |
| مفتش أبنية | 46,200 CAD | -66% |
| مراقب أبنية | 36,100 CAD | -74% |
| Building Sales Manager | 154,000 CAD | +13% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 103,000 CAD | -25% |
| صانع خزائن | 39,500 CAD | -71% |
| نجار | 44,800 CAD | -67% |
| مهندس مدني | 103,000 CAD | -25% |
| فني مدني | 53,900 CAD | -61% |
| Concreter | 33,000 CAD | -76% |
| Construction and Building Inspector | 45,100 CAD | -67% |
| Construction and Maintenance Manager | 84,700 CAD | -38% |
| مساعد البناء | 43,200 CAD | -68% |
| منسق البناء | 63,500 CAD | -54% |
| محلل بيانات البناء | 92,600 CAD | -32% |
| مقدر البناء | 72,000 CAD | -47% |
| Construction Field Engineer | 93,900 CAD | -31% |
| Construction General Manager | 193,000 CAD | +41% |
| Construction Inventory Officer | 37,800 CAD | -72% |
| مدير الإنشاءات | 191,000 CAD | +40% |
| Construction Operations Manager | 179,000 CAD | +31% |
| Construction Project Controls Manager | 146,000 CAD | +7% |
| Construction Project Coordinator | 118,000 CAD | -14% |
| Construction Project Engineer | 109,000 CAD | -20% |
| مدير مشروع البناء | 194,000 CAD | +42% |
| Construction Project Planner | 105,000 CAD | -23% |
| Construction Quality Control Manager | 137,000 CAD | +0% |
| مهندس روبوتات البناء | 111,000 CAD | -19% |
| ضابط سلامة البناء | 68,500 CAD | -50% |
| Construction Superintendent | 70,600 CAD | -48% |
| مشرف الإنشاء | 104,000 CAD | -24% |
| Construction Technical Assistant | 39,900 CAD | -71% |
| Construction Technical Officer | 44,900 CAD | -67% |
| Construction Technical Writer | 45,200 CAD | -67% |
| Construction Technician | 39,300 CAD | -71% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 107,000 CAD | -22% |
| Construction Worker | 31,900 CAD | -77% |
| Crane and Tower Operator | 38,800 CAD | -72% |
| Crane Operator | 38,400 CAD | -72% |
| ميكانيكي ديزل | 37,100 CAD | -73% |
| مدير البناء الرقمي | 112,000 CAD | -18% |
| رسام | 32,300 CAD | -76% |
| مثبت Drywall | 41,300 CAD | -70% |
| رسام خرائط كهربائية | 38,700 CAD | -72% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 124,000 CAD | -9% |
| Electrical Engineering Technician | 47,500 CAD | -65% |
| مشرف الكهربائية | 76,400 CAD | -44% |
| عامل كهرباء | 58,700 CAD | -57% |
| Elevator Installer and Repairer | 48,600 CAD | -64% |
| مهندس | 105,000 CAD | -23% |
| مشغل حفارة | 36,600 CAD | -73% |
| Field Inspector | 65,300 CAD | -52% |
| Floor Finisher | 41,800 CAD | -69% |
| مدير طابق | 60,700 CAD | -56% |
| مراقب عمال | 32,000 CAD | -77% |
| Frame and Truss Detailer | 35,700 CAD | -74% |
| Furniture Finisher | 34,500 CAD | -75% |
| فني الغاز | 34,100 CAD | -75% |
| Handyman | 32,700 CAD | -76% |
| Health and Safety Coordinator | 44,600 CAD | -67% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 51,300 CAD | -62% |
| مدير التثبيت | 123,000 CAD | -10% |
| مثبت | 32,500 CAD | -76% |
| Insulation Installer | 35,600 CAD | -74% |
| عامل | 30,400 CAD | -78% |
| مساح أراضي | 48,000 CAD | -65% |
| اخصائي البناء العجاف | 106,000 CAD | -22% |
| فني رفع | 37,500 CAD | -73% |
| صيانة فورمان | 33,900 CAD | -75% |
| اختبار المواد | 54,000 CAD | -60% |
| صانع نموذج | 51,800 CAD | -62% |
| متلقي الطلبات | 32,800 CAD | -76% |
| Painter | 35,900 CAD | -74% |
| Pipe Layer | 31,300 CAD | -77% |
| Pipe Welder | 29,600 CAD | -78% |
| معطى الأسرار | 28,900 CAD | -79% |
| سباكة | 38,800 CAD | -72% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 105,000 CAD | -23% |
| منسق الممتلكات | 89,400 CAD | -35% |
| مدير المشتريات | 135,000 CAD | -1% |
| كمية مقدر | 71,200 CAD | -48% |
| Quantity Surveyor | 66,400 CAD | -51% |
| Roof Slater and Tiler | 32,200 CAD | -76% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 36,400 CAD | -73% |
| عامل الصفائح المعدنية | 30,500 CAD | -78% |
| كاتب الموقع | 37,300 CAD | -73% |
| مهندس موقع | 97,300 CAD | -29% |
| قائد الموقع | 181,000 CAD | +33% |
| الأسهم المراقب المالي | 54,600 CAD | -60% |
| Structural Steel Construction Worker | 41,500 CAD | -70% |
| مهندس مواد مستدامة | 105,000 CAD | -23% |
| رسام تقني | 42,100 CAD | -69% |
| مدير المناقصة | 157,000 CAD | +15% |
| مدير المناقصات | 159,000 CAD | +16% |
| برج كرين المشغل | 35,300 CAD | -74% |
| حرفي جدران و بلاط | 33,400 CAD | -76% |
| مدير مستودع | 119,000 CAD | -13% |
| لحام | 31,400 CAD | -77% |
| مشرف لحام | 43,300 CAD | -68% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا؟
اي راتب بين 124,000 CAD و 141,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير نمذجة معلومات البناء في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 71,000 CAD و 103,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.