Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا؟


معدل الراتب السنوي
90,500 CAD
( 7,550 CAD شهري)

منخفض
42,600
CAD
المعدل
90,500
CAD
مرتفع
143,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 90,500 CAD. تتراوح الرواتب بين 42,600 CAD (الحد الأدنى) إلى 143,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا

توزيع الرواتب نوفاسكوشيا مدير مكتب الأمامي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/administration-reception-secretarial/front-desk-manager/median-and-salary-distribution-yearly-nova-scotia-front-desk-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
85,200 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
74,900 و 85,200 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
52,100 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,100 و 74,900 CAD
الحد الأدنى
42,600 CAD
المتوسط
85,800 CAD
الحد الأعلى
143,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 42,600 CAD (الحد الأدنى) و 143,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 85,800 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 69,500 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 98,700 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,100 CAD و 74,900 CAD. 20% من الأجور أقل من 52,100 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 74,900 CAD و 85,200 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 85,200 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير مكتب الأمامي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
49,100 CAD
2 - 5 سنة+38%
67,700 CAD
5 - 10 سنة+42%
96,300 CAD
10 - 15 سنة+22%
117,000 CAD
15 - 20 سنة+6%
124,000 CAD
20+ سنة+9%
135,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نوفاسكوشيا مدير مكتب الأمامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/administration-reception-secretarial/front-desk-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-nova-scotia-front-desk-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مكتب الأمامي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 49,100 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 67,700 CAD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 96,300 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 117,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 124,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 135,000 CAD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
60,600 CAD
شهادة مهنية+17%
70,700 CAD
شهادة بكالوريوس+45%
103,000 CAD
شهادة الماسترز+31%
135,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نوفاسكوشيا مدير مكتب الأمامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/administration-reception-secretarial/front-desk-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-nova-scotia-front-desk-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مكتب الأمامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 60,600 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 70,700 CAD، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 103,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 135,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مكتب الأمامي / نوفاسكوشيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير مكتب الأمامي سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/administration-reception-secretarial/front-desk-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-front-desk-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مكتب الأمامي في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
96,300 CAD
إناث-5%
91,600 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب الأمامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مكتب الأمامي في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير مكتب الأمامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/administration-reception-secretarial/front-desk-manager/annual-salary-increment-rate-canada-front-desk-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مكتب الأمامي في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير مكتب الأمامي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/administration-reception-secretarial/front-desk-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-front-desk-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا


44 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا هو 44 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا هو 20 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد127,000 CAD+40%
كاتب إداري39,700 CAD-56%
المشرف التنفيذي66,100 CAD-27%
Administrative Aide44,400 CAD-51%
Administrative Analyst85,100 CAD-6%
مساعد اداري61,900 CAD-32%
Administrative Associate59,400 CAD-34%
Administrative Coordinator56,600 CAD-37%
المدير الإداري95,600 CAD+6%
موظف إداري58,400 CAD-35%
Administrative Receptionist55,500 CAD-39%
Administrative Secretary53,100 CAD-41%
Administrative Specialist59,700 CAD-34%
Administrative Support50,200 CAD-45%
فني إداري46,800 CAD-48%
سكرتير مجلس الإدارة54,400 CAD-40%
Branch Office Administrator98,600 CAD+9%
Business Administrator97,700 CAD+8%
Business Office Manager153,000 CAD+69%
Central Office Operator55,100 CAD-39%
Clerical Assistant36,700 CAD-59%
عامل / كاتب38,400 CAD-58%
إداري تجاري82,400 CAD-9%
معالج العمولات71,300 CAD-21%
سكرتير قانوني50,500 CAD-44%
Corporate Receptionist60,300 CAD-33%
كاتب الدائن57,000 CAD-37%
موظف إدخال بيانات41,500 CAD-54%
Data Entry Specialist58,500 CAD-35%
مراقب المستندات49,700 CAD-45%
Document Management Specialist72,500 CAD-20%
مساعد إداري تنفيذي67,800 CAD-25%
مساعد تنفيذي63,700 CAD-30%
ظابط تنفيذي73,100 CAD-19%
مساعد شخصي تنفيذي71,800 CAD-21%
Executive Secretary64,900 CAD-28%
File Clerk39,200 CAD-57%
Front Desk Attendant58,200 CAD-36%
Front Desk Coordinator69,000 CAD-24%
مدير مكتب الأمامي90,500 CAD-0%
Front Desk Receptionist57,600 CAD-36%
رئيس مكتب الأمامي70,400 CAD-22%
Front Office Assistant51,000 CAD-44%
تنفيذي مكتب الأمامي67,800 CAD-25%
مدير خدمات المجموعة159,000 CAD+76%
رئيس قسم استقبال69,500 CAD-23%
Inquiry and Admissions Clerk39,200 CAD-57%
مساعد الحساب الرئيسي70,400 CAD-22%
Keyboard and Data Entry Operator37,700 CAD-58%
مدير التأجير71,600 CAD-21%
Legal Secretary58,300 CAD-36%
أمين مكتبة71,400 CAD-21%
Mail Processing Clerk33,700 CAD-63%
Mail Sorting Clerk35,500 CAD-61%
Mailroom Clerk34,400 CAD-62%
مدير غرفة البريد65,600 CAD-28%
Management Support Secretary57,900 CAD-36%
منسق برنامج الماجستير112,000 CAD+24%
Medical Receptionist60,600 CAD-33%
Meeting and Event Assistant67,800 CAD-25%
Meeting and Event Manager137,000 CAD+51%
مدير ليلة90,600 CAD+0%
مدير مكتب99,800 CAD+10%
مساعد المكتب40,400 CAD-55%
Office Automation Clerk66,900 CAD-26%
موظف مكتب47,800 CAD-47%
منسق مكتب56,200 CAD-38%
منسق خدمات المكتب76,100 CAD-16%
مشرف المكتب74,300 CAD-18%
محلل العمليات119,000 CAD+31%
كاتب العمليات63,000 CAD-30%
مدير العمليات158,000 CAD+75%
مساعد شخصي59,700 CAD-34%
مساعد التخطيط71,700 CAD-21%
عملية الخبراء87,900 CAD-3%
منسق البرنامج83,600 CAD-8%
مساعد البرنامج75,800 CAD-16%
مدير المشروع97,100 CAD+7%
منسق المشروع124,000 CAD+37%
مسؤول طلب البحث68,500 CAD-24%
Reception Team Lead74,400 CAD-18%
موظف الإستقبال53,000 CAD-41%
Records Officer48,100 CAD-47%
مدير السجل61,100 CAD-33%
Registry and Filing Clerk41,700 CAD-54%
Rental Clerk41,500 CAD-54%
مسؤول الجدول41,500 CAD-54%
Scheduler42,600 CAD-53%
سكرتير المدرسة56,900 CAD-37%
سكرتير50,800 CAD-44%
رئيس خدمة الاستقبال70,700 CAD-22%
Switchboard Operator48,700 CAD-46%
Technical Program Manager131,000 CAD+45%
Technical Project Manager139,000 CAD+54%
ضارب على الآلة الكاتبة47,300 CAD-48%
Unit Secretary53,000 CAD-41%
ويليف ضابط38,900 CAD-57%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا؟

اي راتب بين 85,800 CAD و 98,700 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مكتب الأمامي في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 42,600 CAD و 69,500 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024